1 Організаційний план розвитку ортпц

1.1 РОЗРАХУНОК ЧИСЕЛЬНОСТІ ВИРОБНИЧОГО ШТАТУ

Розрахунок кількості виробничого персоналу ОРТПЦ провадиться за «Нормативами чисельності виробничого штату радіотелевізійних передавальних станцій».

За допомогою «Нормативів» визначаються: чисельність виробничого штату, зайнятого поточним обслуговуванням обладнання, змінного персоналу; чисельність виробничого штату, зайнятого технічним утриманням обладнання, позазмінного персоналу й чисельність штату виробничої лабораторії.

Нормативи на поточне обслуговування та технічне утримання передавачів включають витрати часу на весь комплекс обладнання.

Розрахунок чисельності змінного персоналу провадиться за нормами обслуговування (Н_і) в людино-годинах на одну годину роботи комплексу обладнання. Час роботи обладнання береться з урахуванням підготування обладнання до роботи та закінчення чергування, який дорівнює одній годині на добу. Телевізійні передавачі працюють двома сеансами, МХ-ЧМ – одним.

Чисельність змінного персоналу Р_зм розраховується за формулою:

,

де Н_і – норматив на поточне обслуговування в людино-годинах на годину роботи комплексу обладнання РПЦ та РТС;

t_i – час роботи комплексу обладнання за місяць (припускається, що навантаження по місяцях є рівномірне),год;

Ф_рч – фонд робочого часу одного працівника за місяць в годинах (за 40-годинного робочого тижня Ф_рч = 163 год.);

К_від – коефіцієнт, який враховує резерв на відпустки (К_від = 1,08 за 24-денної відпустки працівників).

РПС:

=2,4 згідно нормативу для 3 передавачів в ізольованих залах;

;

РТС№1:

=2; =516,8 год.

РТС№2:

=2; =577,6 год.

РТС№3:

=2; =547.2 год.

Загальна кількість змінного персоналу:

Таким чином розрахунок чисельності змінного персоналу представимо у вигляді таблиці 1.1.

Таблиця 1.1 – Чисельність змінного персоналу

Тип станції	Умови розміщення обладнання	Норматив в людино-годинах на одну годину роботи комплексу обладнання Ні	Час роботи комплексу обладнання за місяць ti, год.	Чисельність змінного персоналу Рзм, шт. од.
РПС	в ізольованих залах	2,4	30,4· 20 = 608	9
РТС № 1	в одному залі	2,0	30,4 · 17 = 516,8	7
РТС № 2	в ізольованій залі	2,0	30,4 · 19 = 577,6	8
РТС № 3	в ізольованій залі	2.0	30,4 ·18 = 547,2	7

Зробимо розподілення працівників за змінами:

РПС: (3+1) зміни. 3 по 2 шт.од. ; 1 по 3 шт.од.

РТС 1: (2+1) зміни. 2 по 2 шт.од ; 1 по 3 шт.од.

РТС 2: 4 зміни по 2 шт.од.

РТС 3: (2+1) зміни. 2 по 2 шт.од ; 1 по 3 шт.од.

За нормативами чисельності інженерно-технічних працівників упроваджуємо посади працівників зміни та зводимо їх до таблиці 1.2.

Таблиця 1.2 – Розподілення за кваліфікацією інженерно-технічного змінного персоналу

	Зміна № 1				Зміна № 2				Зміна № 3				Зміна № 4
	Інженер II категорії	Старший електромеханік	Електромеханік	Інженер II категорії		Старший електромеханік	Електромеханік	Інженер II категорії		Старший електромеханік	Електромеханік	Інженер II категорії		Старший електромеханік	Електромеханік
РПС	1	1	−	1		1	−	1		1	−	1		1	1
РТС № 1	1	−	1	1		−	1	1		1	1	−		−	−
РТС № 2	1	1	−	1		1	−	1		1	−	1		1	−
РТС № 3	1	1	−	1		1	−	1		1	1	−		−	−

Розрахунок чисельності позазмінного персоналу провадиться за нормами обслуговування (Н_j) в людино-годинах за місяць роботи обладнання, апаратури, споруд.

Чисельність позазмінного персоналу розраховується за формулою:

,

де Н_j – норматив на планово-профілактичні роботи і поточний ремонт в людино-годинах в місяць на комплекс обладнання ( за сумарної потужності телевізійних та радіотрансляційних передавачів УКХ ЧМ на РПЦ та РТС).

РПС:

=1090;

РТС№1:

=300;

РТС№2:

=510;

РТС№3:

=510;

Загальна кількість позазмінного персоналу:

Таким чином, розрахунок чисельності позазмінного персоналу зведемо у таблицю 1.3.

Таблиця 1.3 – Розрахунок чисельності позазмінного персоналу

Тип станції	Кількістьобладнання	Сума потужностей передавачів, кВт	Норматив на планово-профілактичні роботи і поточний ремонт в людино-годинах	Чисельність позазмінного персоналу
РПС	3	138	1090	7
РТС 1	1	6,5	300	2
РТС 2	1	65	510	4
РТС 3	1	65	510	4

Розподілимо позазмінний персонал по посадам і зведемо в таблицю 1.4.

Таблиця 1.4 - Розподіл позазмінного персоналу по посадам

	Інж. I кат.	Інж. II кат.	Ст. електромех.	Електромеханік	, шт.од.
РПС	1	2	2	2	7
РТС№1	-	1	-	1	2
РТС№2	1	1	1	1	4
РТС№3	1	1	1	1	4

Для технічного обслуговування і поточного ремонту антенно-щоглових споруд станції, які перебувають в підпорядкуванні РТПЦ, в штаті РТПЦ упроваджують одиниці антенщиків-щогловиків необхідно 2 шт.од.

До того ж, необхідно 1 шт.од. шоферів, 1 шт.од. прибиральниць.

=1+1=2;

Розрахунок чисельності штату виробничої лабораторії провадиться за формулою:

,

де Н_ілаб – норматив в людино-годинах за місяць на одиницю обладнання.

Таким чином, для передавача «Ураган» 50/15 кВт та «Лен» 50/15 кВт Н_ілаб становить 45 людино-годин, для передавача «Якорь» 5/1,5 кВт - 30 людино-годин, для «Дождь - 2» – 9 людино-годин.

Для діючого ОРТПЦ чисельність штату виробничої лабораторії становить:

;

Штат адміністративно-управлінського персоналу Р_ау складає 10% від сумарної чисельності працівників.

Сумуючи здобуту за нормативами чисельність виробничого штату, дістанемо загальну чисельність виробничого штату передавального центру:

;

Для діючого ОРТПЦ загальна чисельність виробничого персоналу складає:

Р_пр==31+17+2+2=52 шт.од.;

шт.од.;

Персонал АУ складає 5 шт.од.

Для діючого ОРТПЦ загальна чисельність виробничого персоналу складає:

=52+5+2=59 шт.од.

1.2 СКЛАДАННЯ ШТАТНОГО РОЗКЛАДУ

У таблиці 1.5 наведено штатний розпис виробничого персоналу ОРТПЦ

Таблиця 1.5 – Штатний розпис виробничого персоналу ОРТПЦ

Назва посади	Кількість працівників
АУ Директор підприємства Головний інженер Інженер - економіст Старший бухгалтер Зав. складом ІТП Інженер І категорії Інженер ІІ категорії Старший електромеханік Електромеханік Антенщик-щогловик Виробнича лабораторія Прибиральниця Водій	1 1 1 1 1 14 15 5 14 2 2 1 1
Всього	59

1.3 ПОБУДОВА ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ СТРУКТУРИ ПІДПРИЄМСТВА

На рисунку 1.1 наведено організаційно-виробнича структура підприємства.

Рисунок 1.1 – Організаційно-виробнича структура ОРТПЦ.

1.4 РОЗРАХУНОК РІЧНОГО ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ

Річний фонд оплати праці (ФОП) працівників планується на підставі розрахованої кількості працівників підприємства. Середня заробітна плата складає 2000 грн.