3-й курс_2-й сем / МПГОП - для заочников конс.вин.рыба лечебн / Вопросы к теме 5 и 6

Вопросы по Зарплате

1. Основная заработная плата работника включает:

2. Дополнительная заработная плата работника включает:

а) оплату по тарифу б) доплаты в) надбавки г) премии д) дивиденды

3. Оплата по тарифу рабочему-повременщику начисляется как:

4. Оплата по тарифу рабочему-сдельщику начисляется как:

а) произведение часовой тарифной ставки на количество произведенной продукции

б) произведение расценки за единицу продукции на количество произведенной продукции

в) произведение часовой тарифной ставки на количество часов отработанного времени

г) произведение дневной тарифной ставки на количество часов отработанного времени

д) произведение расценки за единицу продукции на количество часов отработанного времени

5. Норма, которая определяет размер оплаты труда работника за единицу рабочего времени (час, день, месяц) называется:

6. Шкала разрядов, каждому из которых присвоен свой тарифный коэффициент, показывающий во сколько раз тарифная ставка соответствующего разряда больше тарифной ставки I-го разряда называется:

7. Назовите системы организации повременной формы оплаты труда:

8. Назовите системы организации сдельной формы оплаты труда:

9. Укажите систему оплаты труда, при которой оплачивается выполнение определенного комплекса работ, входящего в задание:

10. Укажите систему оплаты труда, при которой заработок рабочего ставится в зависимость не от его сменной выработки, а от результата труда других рабочих:

11. Укажите систему оплаты труда, при которой, начиная с заранее установленного уровня выполнения норм, происходит определенное увеличение расценки за единицу продукции:

12. Укажите систему оплаты труда, при которой устанавливается неизменная сдельная расценка за каждую единицу выполненной работы:

13. Любая премиальная система оплаты труда включает в себя:

14. Продолжите: «Доплаты начисляются за….

15. Продолжите: «Надбавки начисляются за….

Тема 5 и 6:

1. Формирование главной цели и направления развития предприятия на перспективу – это планирование (стратегическое, тактическое, оперативное):

2. Разработка годового плана с разбивкой его по кварталам и месяцам – это планирование:

3.Разработка планов отдельным подразделениям на месяц – это планирование:

4. Основные задачи, которые решаются при составлении маркетинговой программы:

5. Число календарных дней за исключением выходных и праздничных – это фонд времени:

6. Сумма эффективного фонда времени, невыходов и количества нерабочих дней – это фонд времени:

7. Разница между номинальным фондом и средним количеством невыходов, которые приходятся на одного рабочего – это фонд времени:

8. Трудоемкость единицы продукции определяется как:

А) частное от деления трудоемкости производственной программы на эффективный фонд времени

Б) частное от деления нормы выработки на сменное задание

В) частное от деления суммарной трудоемкости по операциям на сменное задание

9. Чтобы рассчитать плановый доход работников необходимо к плановому фонду заработной платы добавить: А) поощрительные и компенсационные выплаты, отнесенные на себестоимость

Б) прочие поощрительные выплаты за счет прибыли

В) надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам

Г) премии и вознаграждения согласно трудовым договорам Д) дивиденды Е) премии из прибыли

10. Чтобы рассчитать плановый фонд заработной платы работников необходимо к плановому фонду основной заработной платы добавить:

а) фонд дополнительной заработной платы; прочие поощрительные выплаты за счет прибыли

б) надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам; поощрительные и компенсационные выплаты, отнесенные на себестоимость

в) премии и вознаграждения согласно трудовым договорам; дивиденды; премии из прибыли

г) фонд дополнительной заработной платы; поощрительные и компенсационные выплаты, отнесенные на себестоимость