- •Міністерство освіти і науки україни
- •Передмова
- •І загальні положення
- •II зміст виробничої практики
- •Таблиця 1 План виконання програми практики
- •1 Загальна характеристика підприємства
- •1.1 Загальна системна характеристика підприємства:
- •1.2 Охарактеризувати середовище функціонування підприємства:
- •2 Управління організаційною підсистемою підприємства
- •2.1 Загальна характеристика організаційної структури
- •2.2 Порядок приймання одноосібних і колегіальних рішень; система комунікацій
- •2.3 Проаналізувати інформаційну систему, що використовується в організації (категорія, клас, вид, тип)
- •2.4 Організація праці апарату управління. Охорона праці, техніка безпеки
- •3 Управління матеріально-технічною підсистемою
- •3.1 Проаналізувати стан та визначити основні напрями розвитку матеріально-технічної бази підприємства
- •3.2 Оцінити ефективність технології роботи з матеріальними ресурсами (сировина, готова продукція, товари)
- •4 Управління виробничо-технологічною підсистемою (операційна, маркетингова, комерційна, збутова діяльність)
- •4.1 Проаналізувати рівень управління операційною діяльністю підприємства та обґрунтувати пропозиції щодо напрямів удосконалення
- •4.2 Оцінити ефективність цінової політики підприємства
- •4.3 Оцінити ефективність збутової політики підприємства та визначити шляхи її підвищення
- •4.4 Оцінити ефективність логістичних систем підприємства
- •4.5 Оцінити ефективність комунікаційної політики підприємства
- •4.6 Оцінити ефективність маркетингових досліджень підприємства
- •5 Проаналізувати управління соціально-психологічною підсистемою підприємства
- •6 Управління фінансово-економічною підсистемою
- •6.1 Проаналізувати результати і ефективність діяльності підприємства та скласти прогноз розвитку фінансово-економічних показників
- •7 Проаналізувати і відобразити у звіті управління зед підприємства
- •7.1 Загальна характеристика зед
- •7.3 Проаналізувати системи платежів, які здійснює підприємство в рамках зовнішньоекономічної діяльності
- •8 Управління стратегічним розвитком організації та її конкурентоспроможністю
- •9 Управління інноваційною діяльністю
- •10 Розробка пропозицій щодо удосконалення діяльності підприємства
- •Ііі Організація та керівництво виробничою практикою
- •Іv обов'язки керівника практики від підприємства
- •V обов'язки студента-практиканта
- •Vі Вимоги до складання та оформлення документації про проходження виробничої практики
- •Viі Підведення підсумків практики
- •VIII Критерії оцінювання виробничої практики
- •Критерії оцінювання звіту з практики:
- •Іх Література Основна:
- •Додаткова:
- •Інформаційні ресурси:
- •Міністерство освіти і науки України
Ііі Організація та керівництво виробничою практикою
Відповідальність за організацію практики, її проведення і контроль покладається на завідувача кафедри перевезень і маркетингу.
Загальне керівництво практикою на підприємстві здійснюється головними фахівцями або їх заступниками, безпосереднє керівництво покладається на керівників структурними підрозділами та на окремих висококваліфікованих спеціалістів.
Навчально-методичне керівництво і виконання програми практики покладається на керівника практикою від кафедри перевезень і маркетингу.
Проведення виробничої практики забезпечується такими документами:
програма практики;
методичні вказівки до виконання практики;
щоденник практики;
звіт про проходження студентом практики.
Виробнича практика студентів є важливою складовою навчального процесу і проводиться з метою отримання студентами практичних знань та навичок.
Перед початком практики студент має отримати:
у деканаті – направлення на практику;
на кафедрі – програму практики, методичні вказівки з проходження практики, щоденник з практики;
Під час проведення практики студент зобов’язаний:
набути відповідні виробничі навички із майбутньої спеціальності;
своєчасно виконувати всі адміністративні та наукові вказівки керівника за місцем практики, забезпечити високу якість робіт, що виконуються, вивчити і неухильно дотримуватись правил техніки безпеки, експлуатації обладнання, охорони праці;
регулярно вести щоденник з практики і своєчасно готувати звіт про проходження практики;
підкорятися діючим на підприємствах, установах і організаціях правилам внутрішнього розпорядку;
приймати участь у науково-дослідній роботі;
активно приймати участь у громадському житті за місцем практики;
дорожити честю студента “КДАВТ”, бути прикладом у праці та поведінці.
Після закінчення практики студент повинен подати на кафедру:
заповнений щоденник з практики;
звіт про проходження практики (оформлений відповідно до методичних вказівок з проходження практики).
Звіт про виробничу практику здається на кафедру протягом двох днів після повернення студента з практики. Захист з практики приймає викладач – керівник практикою від КДАВТ. Відмітка про здачу практики виставляється згідно зі шкалою ECTS.
Студент, який не виконав програму з практики, отримав негативний відгук про роботу або незадовільну оцінку при захисті звіту, направляється повторно на практику під час студентських канікул або відраховується із КДАВТ.
На студентів-практикантів, які порушують правила внутрішнього розпорядку та виробничої дисципліни, керівниками баз практики можуть накладатися стягнення, про що повідомляється ректору КДАВТ. Ректор вирішує питання подальшого проходження практики та перебування студента в КДАВТ.
Іv обов'язки керівника практики від підприємства
Керівник практики від підприємства зобов'язаний:
- влаштувати студентів на робочі місця, забезпечити проведення інструктажу з техніки безпеки і охорони праці;
- провести бесіду про зміст та особливості діяльності менеджера на підприємстві або його підрозділі;
- всебічно сприяти дотримання студентами графіку та виконанню програми практики, консультувати студентів, залучати їх до виконання виробничих завдань;
вживати необхідні виховні та адміністративні заходи щодо студентів, які порушують правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства та повідомляти про це керівника від КДАВТ, деканат факультету економіки транспорту;
ознайомитися зі звітами студентів. Надати відгук у щоденнику про результати проходження практики і попередню оцінку.
