40

Основні напрями діяльності:

1.Забезпечення застосування на підприємствах житловокомунального господарства новітніх енергоефективних технологій шляхом реалізації І-го етапу проекту "Розвиток системи теплопостачання м. Житомира".

2.Сприяння впровадженню інвестиційних пілотних проектів з переведення об’єктів теплопостачання на альтернативні види палива шляхом реалізації проекту "Впровадження інноваційних технологій в системі теплопостачання м. Житомира".

3.Створення умов для надання якісних послуг із вивезення та переробки побутових відходів, використовуючи сучасні методи і технології та зменшуючи екологічне навантаження на навколишнє природне середовище та здоров`я людини шляхом будівництва полігонів твердих побутових відходів.

4.Сприяння в виконанні проектних робіт на очищення і збільшення об’єму водосховищ, ремонту каналізаційних насосних станцій, реконструкції водогону сирої води.

Інструменти виконання:

Програма «Реформування водопровідно - каналізаційного господарства у Житомирській області на 2012–2020 роки».

Програма «Реформування і розвитку житлово-комунального господарства Житомирської області на 2011–2014 роки», яку планується продовжити на наступні періоди.

Програма «Підвищення енергоефективності Житомирської області на 2010-2014 роки», яку планується продовжити на наступні періоди.

Очікувані результати:

Запровадження системи державного регулювання діяльності суб’єктів природних монополій у сфері водо-, теплопостачання та водовідведення.

Забезпечення сталої та ефективної роботи підприємств житловокомунального господарства, підвищення рівня безпеки систем життєзабезпечення населених пунктів.

Зменшення частки ветхих і аварійних теплових мереж з 21 % до

15 %.

Зменшення обсягів використання природного газу у комунальній теплоенергетиці на 37,7 млн.м3.

41

2.8. Розвиток туристичної сфери

Проблемні питання:

Недостатнє залучення інвестицій у розбудову туристичної інфраструктури (у т.ч. транспортної, готельної, громадського харчування).

Недостатній рівень розвитку внутрішнього та в’їзного туризму через низький рівень поінформованості туристів про туристичні маршрути та об’єкти туристичної інфраструктури Житомирської області.

Основні напрями діяльності:

1.Розроблення, створення та розповсюдження інформаційно - презентаційних матеріалів про туристичний потенціал Житомирщини та об’єкти туристичної інфраструктури.

2.Сприяння у створенні в області туристично-інформаційних центрів та пунктів.

3.Представлення туристичного потенціалу області на міжнародних, всеукраїнських та регіональних туристичних виставкових заходах. Організація регіональних виставок, конференцій, фестивалів, семінарів, рекламно - інформаційних турів.

4.Сприяння у пошуку інвесторів для розбудови туристичної інфраструктури та впровадженні підходів державно - приватного партнерства у сфері природокористування та розвитку рекреаційних територій шляхом розроблення інвестиційних проектів та бізнес - пропозицій у сфері туризму, а також презентації їх на міжнародних та вітчизняних інвестиційних форумах.

Очікувані результати:

Розвиток перспективних видів туризму, зокрема культурно - пізнавального, сільського, екологічного, активізація розвитку внутрішнього і в'їзного туризму, а також формування якісно нового регіонального туристичного продукту.

Зростання кількості обслугованих в області туристів та екскурсантів. Забезпечення потенційних туристів і екскурсантів актуальною, якісною туристичною інформацією та безперешкодного доступу до неї.

42

2.9. Розвиток внутрішньої торгівлі

Проблемні питання:

Збереження стійкої тенденції до зменшення кількості юридичних осіб, що провадять діяльність у сфері роздрібної торгівлі та ресторанного господарства, у зв’язку з переходом на оподаткування за спрощеною системою зі зміною організаційно - правової форми на фізичних осіб - підприємців.

Відсутність стаціонарних об’єктів торгівлі у віддалених селах з невеликою чисельністю населення.

Недостатній рівень розвитку матеріально - технічної бази ринків, слабо розвинена інфраструктура, обмежена кількість послуг, що надаються продавцям і покупцям на ринках.

Неналежний рівень торговельного та побутового обслуговування споживачів.

Наявність стихійних торговельних місць та торгівлі з рук у невстановлених місцях.

Основні напрями діяльності:

1.Реконструкція і модернізація підприємств торгівлі та закладів ресторанного господарства системи споживчої кооперації.

2.Будівництво, ремонт та реконструкція об’єктів торгівлі на кооперативних ринках області.

3.Забезпечення належного рівня захисту прав споживачів, проведення просвітницької роботи.

Інструменти виконання:

Заходи щодо удосконалення функціонування роздрібних ринків Житомирської області на період до 2015 року.

Програма модернізації кооперативних ринків по Житомирській облспоживспілці на 2010-2015 роки.

Очікувані результати:

Оборот роздрібної торгівлі області у діючих цінах збільшиться у порівнянні з 2014 роком на 7,5 %.

У системі споживчої кооперації області буде реконструйовано та відремонтовано 7 магазинів та 1 заклад ресторанного господарства, розпочнеться будівництво рибного павільйону на підприємстві облспоживспілки «Коростенський кооперативний ринок»,

43

продовжуватимуться роботи з реконструкції продовольчої зони на підприємстві облспоживспілки «Бердичівський кооперативний ринок».

3. Соціальні стандарти та рівень життя населення

3.1. Грошові доходи населення 1) Заробітна плата

Проблемні питання:

Графік погашення заборгованості із виплати заробітної плати на підприємствах області не виконується.

Не ліквідовано заборгованість із виплати заробітної плати на підприємствах - банкрутах та економічно неактивних підприємствах.

Наявність значної диспропорції у рівнях заробітної плати за видами економічної діяльності.

Значна кількість робочих місць пропонується з виплатою у мінімальному розмірі заробітної плати.

Використання робочої сили без оформлення відповідно до законодавства трудових відносин з роботодавцями.

Основні напрями діяльності:

1.Ліквідація боргів із виплати заробітної плати, на економічно - активних підприємствах усіх видів економічної діяльності.

2.Покращення діяльності обласної, районних та міських комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, а також робочих груп з легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення.

3.Проведення консультацій та роз`яснень з питань дотримання законодавства з праці.

Очікувані результати:

Враховуючи реальний економічний стан та макроекономічні показники по державі, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 27.08.2014 № 404, середній розмір номінальної заробітної плати штатних працівників області у 2015 році зросте на 4,4 % і становитиме 2885 грн.

Частка працівників, яким нарахована заробітна плата нижче прожиткового мінімуму для працездатної особи, зменшиться на 0,3 в.п. і становитиме 5,5 %.

44

2) Пенсійне забезпечення та розвиток загальнообов’язкового соціального страхування

Проблемні питання:

Погашення заборгованості із страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування в цілому, в тому числі економічно - активних платників.

Більше третини усіх боргів припадає на підприємства-банкрути. Незначні темпи погашення заборгованості перед Пенсійним

фондом України сільгосппідприємств та підприємств комунальної сфери.

Значними залишаються борги по невідшкодованих сумах пенсій, призначених на пільгових умовах.

Незначна частка власних коштів на виплату пенсій працівникам області.

Основні напрями діяльності:

1.Вжиття відповідних заходів до підприємств – боржників та їх керівників щодо погашення та скорочення заборгованості перед Пенсійним фондом України.

2.Забезпечення своєчасного перерахунку пенсій та допомог, які визначені на державному рівні.

Очікувані результати:

У зв’язку із збільшенням пенсійних виплат при новому призначенні пенсії, її середній розмір за прогнозом збільшиться на 1,9 % і складатиме у 2015 році в межах 1440 грн.

3.2. Ринок праці

Проблемні питання:

Значна кількість промислових підприємств області працюють не на повну потужність, або взагалі призупинили діяльність.

Залишається низьким рівень зайнятості сільського населення. Відтік робочої сили із сектору найманої праці до сектору

самостійної зайнятості.

Створення нових робочих місць має переважно компенсуючий характер (на заміну вибулих місць прикладання праці).