Статья 37. Отказ в страховых выплатах и предоставлении социальных услуг

Фонд социального страхования от несчастных случаев может отказать в страховых выплатах и предоставлении социальных услуг застрахованному, если имели место:

1) преднамеренные действия пострадавшего, направленные на создание условий для наступления страхового случая;

2) представление работодателем или пострадавшим Фонду социального страхования от несчастных случаев сознательно неправдивых сведений о страховом случае;

3) совершение застрахованным преднамеренного преступления, которое привело к наступлению страхового случая.

Фонд социального страхования от несчастных случаев может отказать в выплатах и предоставлении социальных услуг застрахованному, если несчастный случай согласно законодательству не признан связанным с производством.

Статья 38. Прекращение страховых выплат и предоставления социальных услуг

Страховые выплаты и предоставление социальных услуг могут быть прекращены:

1) на все время проживания пострадавшего за рубежом, если другое не предусмотрено международным договором Украины, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины;

2) на все время, в течение которого пострадавший находится на государственном иждивении, при условии, что часть выплаты, которая превышает стоимость такого содержания, предоставляется лицам, которые находятся на иждивении пострадавшего;

3) если выяснилось, что выплаты назначены на основании документов, которые содержат неправдивые сведения. Сумма расходов на страховые выплаты, полученные застрахованным, взимаются в судебном порядке;

4) если страховой случай наступил в результате преднамеренного намерения причинения себе травмы;

5) если пострадавший уклоняется от медицинской или профессиональной реабилитации или не выполняет правил, связанных с установлением или пересмотром обстоятельств страхового случая, или нарушает правила поведения и установленный для него режим, который препятствует выздоровлению;

6) в других случаях, предусмотренных законодательством.

Если на иждивении пострадавшего находятся члены семьи, которые проживают на территории Украины, выплаты в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 5 этой статьи, не прекращаются, а лишь уменьшаются на сумму, которая не превышает 25 процентов всей суммы выплат.

Статья 39. Налогообложение страховых выплат

Налогообложение сумм страховых выплат потерпевшим и лицам, которые имеют на них право, осуществляется согласно законодательству.

2. Санитарно-технические методы и средства

Технические средства повышения безопасности труда служат повышению эффективности производственных процессов и операций. Они базируются на облегчении физических затрат человека, а также на повышении безопасности и совершенствовании условий труда. Одним из основных положений в охране труда при совершенствовании технических средств, являющихся существенно важными в современных условиях, остается задача перехода от техники безопасности к безопасной технике.

Гигиенические средства повышения безопасности труда призваны обеспечивать благоприятное взаимодействие между человеком в трудовом процессе и окружающей средой. К ним относятся:

- изучение влияния факторов окружающей среды и самих трудовых процессов на организм человека;

- установление физиологических и гигиенических критериев для безвредного протекания трудового процесса;

- регламентация и определение гигиенических норм для трудовых процессов и санкционирование трудовых процессов на их основе;

- разработка профилактических мероприятий по предотвращению утомления, профессиональных и общих заболеваний;

- организация и практическое осуществление надзора и регулярного контроля за состоянием санитарно-гигиенических условий труда и производственной среды;

- оценка состояния и гигиенической эффективности санитарно-технических устройств, установок и приспособлений, бытовых помещений, санитарных средств и СИЗ;

- организация и качественное обучение персонала по вопросам санитарно-гигиенического обеспечения, оказания первой помощи пострадавшему.

Оптимальные микроклиматические условия – сочетания количественных показателей микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивают сохранение нормального теплового состояния организма без напряжения механизмов терморегуляции. Они обеспечивают ощущение теплового комфорта и создают предпосылки для высокого уровня работоспособности.

Допустимые микроклиматические условия – сочетания количественных показателей микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека могут вызывать проходящие и быстро нормализующиеся изменения теплового состояния организма, сопровождающиеся напряжением механизмов терморегуляции, не выходящих за пределы физиологических приспособительных возможностей. При этом не возникает повреждений или нарушений в состоянии здоровья, но могут наблюдаться дискомфортные теплоощущения, ухудшение самочувствия и понижение работоспособности.

Оптимальные и допустимые параметры микроклимата устанавливаются в зависимости от:

1) периода года:

Холодный период года – период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха, равной +10ºС и ниже.

Теплый период года – период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха выше +10ºС.

Среднесуточная температура наружного воздуха – это средняя величина температуры наружного воздуха, измеренная в определенные часы суток через одинаковые интервалы времени. Она принимается по данным метеорологической службы.

2) тяжести работы, которая определяется категорией работы:

Категория работ – это разграничение работ по тяжести на основе общих энергозатрат организма в ккал/ч (Вт). Характеристику производственных помещений по категориям выполняемых в них работ в зависимости от затраты энергии следует производить в соответствии с ведомственными нормативными документами, согласованными в установленном порядке, исходя из категории работ, выполняемых 50% и более работающих в соответствующем помещении.

Температура в помещении при умственном труде целесообразна в пределах 18-20оС. Неблагоприятно влияние на работоспособность повышенная влажность воздуха (>60%), а также его загрязнение продуктами дыхания и табачным дымом.

Тишина является одним из главных факторов, обеспечивающих продуктивность умственного труда, т.к. шум неблагоприятно влияет на центральную нервную систему, снижает внимание и работоспособность. В целях создания нормальной рабочей обстановки в рабочем помещении (уровень громкости шума не превышает ~60дБ), необходимо проведения комплекса административных, строительных и организационно-технических мероприятий. К административным мероприятиям относятся запрещение громких разговоров, требование, чтобы не хлопали дверью и т.п. К строительным мероприятиям относится звукоизоляция. Организационно-технические мероприятия предусматривают: облицовку дверей звукопоглощающими материалами, установку амортизаторов.

Чтобы операторы не чувствовали себя утомленными, необходимо вводить производственную гимнастику, которая служит хорошим средством предупреждения утомляемости и повышения эффективности труда. Комплекс гимнастических упражнений следует разрабатывать, предварительно изучив, конкретные условия и характер работы, возрастной состав людей, состояние их здоровья и т.п.

Гимнастика проводится в рабочих помещениях или коридорах во время регламентированных перерывов в течение рабочего дня.