Задача 1

Конкурентна фірма продає власну продукцію за ціною 2 грн. за одиницю, а ресурс купує за ціною 10 грн. за одиницю.

Визначте, якими повинні бути гранична продуктивність і гранична доходність ресурсу, щоб фірма могла максимізувати прибуток.

Задача 2

Виробнича функція фірми, яка функціонує в умовах досконалої конкуренції на ринку товару і на ринку факторів виробництва, має вигляд: .

Знаючи, що ціна товару Р = 20 грн., і що в стані рівноваги фірма застосовує 18 од. праці і 25 од. капіталу, визначте ціну факторів виробництва.

Задача 3

Фірма «Маяк» працює на ринку досконалої конкуренції. Ціна на її готову продукцію становить 2 грн. за одиницю. Динаміка сукупного продукту залежно від кількості найнятих робітників представлена даними таблиці:

Q робітників, осіб/день	1	2	3	4	5	6
Q продукції, од ./день	20	50	70	85	95	100

1. Виконайте необхідні розрахунки і побудуйте криву попиту фірми на працю.

1. Визначте, скільки робітників буде наймати фірма, якщо ставка заробітної плати становитиме 25 грн. в день.

2. Як зміниться кількість найнятих робітників, якщо ставка заробітної плати знизиться до 15 грн.?

Ринок праці План

1. Праця як фактор виробництва, її мобільність. Характеристика досконало конкурентного ринку праці.

2. Ринкова пропозиція праці на досконало конкурентному ринку. Еластичність пропозиції праці для галузей з різною динамікою витрат на виробництво.

3. Обґрунтування вибору робітника щодо праці і відпочинку: інструментарій ординалістської теорії корисності. Рівновага на ринку праці.

4. Ринок праці з недосконалою конкуренцією. Попит монополії на працю та монопольна рівновага. Монопсонічний та олігопсонічний ринки, їх особливості.

5. Контроль профспілок над пропозицією робочої сили, рівнем заробітної плати та продуктивністю праці.

Література:

1. Нуреев Р.М. Курс микроэкономики: Учеб. для вузов. – М.: Издат. группа “НОРМА-ИНФА. М”, 1998. – 572 с.

2. Піндайк Р. С., Рубінфельд Д. Л. Мікроекономіка / Пер. з англ. А. Олійника та Р. Скільського. – К.: Основи, 1996. – 646 с.

3. Семюелсон Пол А., Нордгауз Вільям Д. Мікроекономіка: Пер. з англ. / Наукова редакція перекладу С. Панчишина. – К.: Основи, 1998. – 676с.

Основні терміни і поняття

Похідний попит; граничний продукт праці в грошовому вираженні; співвідношення ресурсів, що забезпечує максимальний прибуток; мінімум заробітної плати; граничні витрати на оплату праці; співвідношення ресурсів, що забезпечує мінімальні витрати; ставка заробітної плати; реальна заробітна плата; вартість граничного продукту праці.

?Питання для самоконтролю?

1. Назвіть основні характеристики конкурентного ринку праці.

2. Охарактеризуйте пропозицію та попит на працю для окремої фірми на конкурентному ринку.

3. Поясність, як працівник робить вибір між доходом від праці і власне працею.

4. Охарактеризуйте вибір працівника між дозвіллям або працею.

5. Поясність механізм дії індивідуальної пропозиції робочої сили.

6. Дайте визначення монопсонії.

7. Поясність механізм формування заробітної плати на ринку монопсонії.

8. Назвіть методи впливу профспілок на рівень заробітної плати через збільшення попиту на працю.

9. Охарактеризуйте вплив профспілок на пропозицію праці.

10. Дайте визначення двосторонньої монополії.

 Визначте правильним чи неправильним є твердження

1. Ціна праці не залежить від ціни готової продукції.

2. Головною причиною диференціації ставок заробітної плати є різниця у рівнях кваліфікації та освіти працівників.

3. Зміни рівня реальної заробітної плати можна визначити, співставляючи зміни рівня номінальної заробітної плати зі змінами у тривалості робочого часу.

4. Коли ставки заробітної плати зростають, альтернативна вартість дозвілля також зростає.

5. Ефект заміщення дозвілля працею виявляється як скорочення часу дозвілля і зростання робочого часу за підвищення ставки заробітної плати.

Виберіть правильну відповідь

1. Граничні витрати на працю:

а) являють собою збільшення змінних витрат при збільшенні обсягу випуску продукції на одиницю;

б) являють собою збільшення постійних витрат при збільшенні обсягу випуску продукції на одиницю;

в) абсолютно нееластичні для монополіста;

г) являють собою збільшення загальних витрат на працю при найманні додаткового робітника;

д) абсолютно еластичні для монополіста.

2. Гранична вартість фактора праці дорівнює:

а) ; б); в); г).

3. Фірма наймає оптимальну кількість робочої сили, коли:

а) ; б); в); г);

д) всі відповіді неправильні.

4. Рівень ставки заробітної плати:

а) є основним фактором тривалості робочого часу працівника;

б) відображає вартість втрачених можливостей для працівника;

в) визначає вибір працівника між працею та дозвіллям:

г) всі відповіді правильні.

5. З підвищенням ставки заробітної плати робітник, який прагне максимізувати корисність часу:

а) буде працювати більше; б) буде працювати менше;

в) може працювати більше або менше, залежно від його вподобань стосовно часу праці та часу дозвілля;

г) буде працювати стільки ж часу, як і раніше.

Задачі