Технічне оформлення рефератів та контрольних робіт

Контрольна робота (реферат) виконується українською мовою на комп’ютері без помилок та виправлень з одного боку білого паперу формату А4 (210 х 297).

Загальний обсяг контрольної роботи (реферату), включаючи список використаних літературних джерел, не повинен перевищувати 25 сторінок, надрукованих 14 шрифтом Times New Roman через 1,5 інтервали.

Під час виконання роботи необхідно дотримуватись рівномірної щільності, контрастності й чіткості зображення впродовж усієї роботи.

Аркуш контрольної роботи (реферату) повинен мати поля: ліве – 30 мм, верхнє – 20 , праве – 10, нижнє – 20 мм.

Абзацний відступ має бути однаковим по всьому тексту в межах 125 мм (5 знаків або літер).

Заголовки структурних частин реферату або питань контрольної роботи друкують великими літерами симетрично до тексту, без крапок в кінці, не підкреслюючи та розміщуючи по центру аркуша.

Кожну структурну частину реферату або питання контрольної роботи починають з нової сторінки.

Нумерацію сторінок, розділів, підрозділів, пунктів, підпунктів подають арабськими цифрами.

Першою сторінкою контрольної роботи (реферату) є титульна (титульний аркуш), яку включають до загальної нумерації сторінок, але не нумерують.

Необхідною умовою успішного виконання реферату або контрольної роботи є правильна, продумана організація праці студента по виконанню даного йому завдання.

Рекомендована література

Основна:

1. Власова А.М., Савчук Л.М., Савінова В.Б. Організаційна поведінка: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 1998.

2. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелли Д.Х. – мл. Организации: поведение, структура, процессы - М.: ИНФРА – М, 2000.

3. Дафт Р. Организации. Учебник для психологов и экономистов. – СПб.: прайм – ЕВРОЗНАК, 2003. – 480 с.

4. Дж.М. Джордж, Г.Р. Джоунс Организационное поведение. Основы управления: Учеб. пособие для вузов /Пер. с англ. под ред.проф. Е.А.Климова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003

5. Дон Гелрігел, Джон. В. Слокум – молодший, Ричард В. Вудмен, Н.Сью Бренінг Організаційна поведінка. – К.: Вид-во “Основи”, 2001.

6. Карташова Л.В. Поведение в организации: Учебник для ВУЗов. - Киев, 1999.

7. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломандина Т.О. Поведение в организации. - М.: ИНФРА, 1999.

8. Коротков Э.М., Силина А.Н. Организационное поведение. - Тюмень: Вектор Бук, 1998.

9. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффект и парадоксы. - М.: ЮНИТИ, 1997.

10. Модульная программа для менеджеров “Управление развитием организации”. Модуль 2, 3, 9, 16. – М.: “ИНФРА-М”, 1999.

11. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение – СПб: Издательство “Питер”, 2000.

12. Потерехин А.Л. Психология управления. Основы межличностного общения. - К.: ВИРА-Р, 1999.

13. Урбанович А.А. Психология управления: Уч. пособие – Мн.: Харвест, 2003

Додаткова:

1. Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов – М.: ЮНИТИ, 2001.

2. Кэ де Ври Манфред. Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта. Пер. с англ. – М.: Альпина Паблишер, 2003.

3. Литвак Б.Ф. Разработка управленческого решения: Учебник – М.:Дело, 2003.

4. Психология лидерства в бизнесе / В. Шеклтон. – СПб.: Питер, 2003. – 222с.

5. Спивак В.А. Корпоративная культура – СПб.: Питер, 2001. – 352 с.

6. Стаут Ларри Лидерство: от загадок к практике. – М.: ООО «Добрая книга», 2002. – 320 с.

7. Фридман М., Трегоу Б. Искусство и наука стратегии лидерства: Новый подход к корпоративному управлению. – Пер. с англ. – М.: ФАИР – ПРЕСС, 2004.

8. Хант Дж. Управление людьми в компаниях: руководство для менеджера – М.: ЗАО «Олимп – Бизнес», 1999.

9. Шейн Є.Х. Организационная культура и лидерство /пер. с англ. Под ред. В.А. Спивака – М.: Тандем, 1998.