Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
METODIChNI_VKAZIVKI_UN_OSV_21_08_2014 (1).doc
Скачиваний:
17
Добавлен:
07.02.2016
Размер:
205.82 Кб
Скачать

Тема 4. Фахова підготовка у вищому навчальному закладі: вступ до спеціальності

  1. Умови ефективного розвитку особистості майбутнього фахівця.

  2. Формування професійної свідомості.

Кожна професія впливає на розвиток схожих рис особистості, її установок, мотиваційної сфери та відповідної системи цінностей. У своєму розвитку особистість засвоює основні особливості професії, і ці характеристики починають проявлятися в інших сферах життєдіяльності. Це притаманно тим особам, що зацікавлені професійною діяльністю, відчувають задоволення від її освоєння та практичної роботи. Іншими словами, такі фахівці характеризуються високим рівнем ідентифікації зі своєю професією.

Напрямки фахової підготовки:

- виявлення зв`язку сфери особистості із особливостями структури діяльності (знання, уміння, навички);

- формування розвитку мотивів, інтересів, особливостей емоційно-вольової сфери, професійно важливих якостей фахівця у конкретній професійній діяльності протягом її опанування.

Професія є діяльність, що має власну мету, власний продукт, свої норми та засоби, що у своєму результаті детерміновані соціальною функцією і технологією тієї сфери громадського життя, що дана діяльність обслуговує. Тому формування професійної свідомості протягом навчання має спиратися на розуміння професії у широкому значенні.

В умовах вищої школи така стадія професійного самовизначення як професійне навчання, не може ігнорувати особливості особистості і різні прояви індивідуальності студентів. Проблема самосвідомості є насамперед проблема визначення свого способу життя. У цьому випадку, професійна свідомість – визначення способів професійної діяльності.

До структурних компонентів професійної свідомості психологи відносять: професійні знання; професійні цінності; програми професійних дій; оперативні моделі як суб`єктів професійної діяльності, так і самого процесу праці як цілісної системи; образ "Я" самого суб`єкта праці.

Література:

  1. Нова динаміка вищої освіти і досліджень для соціальних змін та розвитку: болонський процес 2020 - Європ. простір вищ. освіти у новому десятиріччі / Фонд "Європа XXI" ; за ред. І. О. Вакарчука. - К. : Агентство "Україна", 2009. - 64 с.

  2. Методика викладання предмета у вищій школі і Болонський процес: конспект лекцій / Чернів. нац. ун-т ім. Ю. Федьковича; [уклад. І. В. Кібич]. - Чернівці : Рута, 2011. - 55 с.

  3. Болюбаш Я.Я. Організація навчального процесу у вищих закладах освіти: Навч. посібник для слухачів закладів підвищення кваліфікації системи вищої освіти. — К.: ВВП «КОМПАС», 1997

  4. Дмитренко Г.А. Вступ до спеціальності "Управління персоналом та економіка праці": опорний конспект лекцій / Г. А. Дмитренко [и др.] ; Міжрегіональна академія управління персоналом. - К. : МАУП, 2006. - 80 с.

  5. Вступ до спеціальності: навч.-метод. посіб. для студ. пед. закл. освіти / Н. І. Яковець [та ін.] ; Ніжинський держ. педагогічний ун-т ім. Миколи Гоголя. - Ніжин : Видавництво НДПУ, 2003. - 89 с.

  6. Вступ до спеціальності: навч. прогр. та метод. рек. до вивч. курсу / упоряд. М. С. Гордійчук. - Кам'янець-Подільський : Аксіома, 2007. - 52 с.

  7. Університетська освіта: вступ до спеціальності: конспект лекцій для студ. екон. спец. / уклад. О. Ю. Лінькова ; Національний технічний ун-т "Харківський політехнічний ін-т". - Х. : НТУ "ХПІ", 2007. - 124 с.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]