Тематический план лекций по дисциплине «Трудовое право рк»

№

тем

Темы и контрольные вопросы

Цели и задачи занятий

Изучение учебно-монографической литературы

Объем в часах

Тема 1. Понятие, предмет, источники и принципы трудового права.

1. Предмет трудового права.

2. Метод трудового права.

3. Соотношение метода правого регулирования и предмета трудового права

4. Отграничения трудового права от смежных отраслей трудового права.

5. Функции трудового права.

6. Система трудового права.

7. Понятие и значение принципов трудового права

8. Основания классификации принципов трудового права

9. Понятие и виды источников трудового права

10. Действие нормативных актов о труде в пространстве, во времени и по кругу лиц.

11. Международные стандарты труда (стандарты ООН, МОТ, региональные стандарты труда).

12. Значение международных актов для совершенствования трудового законодательства Республики Казахстан.

Цель - вести студентов в курс трудового права.

Задачи - ознакомить с системой общественно-трудовых отношений, особо обратив внимание на трудовые отношения в предмете трудового права. Охарактеризовать социально-трудовые отношения. Раскрыть наиболее значимые позиции ученых-трудовиков. Осветить проблему о едином методе трудового права, раскрыть содержание основных позиций ученых по трудовому праву.

1. С 20-34 Уваров В.Н. Трудовое право РК. 2. С 3-4 М.Б. Смоленский, Е.Е. Тонков, М.В. Мархгейм, И.А. Грабовский Трудовое право РФ.

3.С.7-21, С 26- 42 И.К.Дмитриева, А.М. Куренной Трудовое право МГУ,

4.С 14-37 Миронов В.И. Трудовое право.

2

Тема 2. Субъекты трудового права.

1. Понятие и классификация субъектов трудового права, понятие трудовой правосубъектности

2. Физические лица как субъекты трудового права

3. Работодатели как субъекты трудового права

4. Трудовой коллектив как субъекты трудового права

5. Администрация как субъекты трудового права организации как субъекты трудового права.

6. Профсоюзные органы как субъекты трудового права.

7. Правовой статус профсоюзов в зарубежных странах. Статус Интернациональной Конфедерации Свободных Профессиональных Союзов (ИКСПС) и её деятельность.

8. Международная федерация профессиональных союзов (МФПС): правовой статус и компетенция.

Цель –

Задачи - обращаясь к изучению вопроса о субъектах надо использовать общетеоретические положения о праве и дееспособности. Необходимо обратить внимание на правовой статус иностранных граждан, лиц без гражданства, работников мигрантов. Охарактеризовать все виды юридических лиц, правовой статус представительств, филиалов в сфере применения труда работников

1. С 20-23 Буянова М.О. Трудовое право России.

2. С 95 В.Л.Гейхман., И.К. Дмитриева Трудовое право учебник для бакалавров. 3. С 47-62 Воробьев В.В. Трудовое право.

4.С 76-89 Уваров В.Н. Трудовое право РК. 5.С 93-112 Миронов В.И. Трудовое право.

2

Тема 3. Социальное партнерство. Коллективный договор.

1.Понятие социального партнерства.

2.Задачи, принципы и формы социального партнерства.

3.Стороны и содержание социального партнерства.

4.Порядок заключения соглашений между сторонами социального партнерства.

5.Понятие и роль коллективного договора.

6.Стороны, содержание коллективного договора

7.Порядок разработки и заключения коллективного договора и контроль за его исполнением

8.Сфера действия коллективного договора.

9. Органы социального партнерства Франции, Италии, Канады, Бельгии (Экономический и социальный совет; Национальный совет по вопросам экономики и труда; Совет по трудовым отношениям; Национальный совет по труду).

Цель – узнать экономические и идеологические условия, обуславливающие необходимость социального партнерства в сфере общественных отношений; роль коллективного договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе. Задачи - необходимо изучить нормативные положения коллективного договора.

1. Трудовой кодекс РК, раздел 4

2.С 180-236 И.К.Дмитриева, А.М. Куренной Трудовое право МГУ

3. С 30-34 Буянова М.О. Трудовое право России.

4. С 122-147 В.Л.Гейхман., И.К. Дмитриева Трудовое право учебник для бакалавров. 5. С 66-72 Воробьев В.В. Трудовое право. 6. С 195-229 Хохлова Е.Б., Сафонова В.А. Трудовое право России.

7. С 402-413 Уваров В.Н. Трудовое право РК.

2

Тема 4. Трудовой договор.

1.Понятие трудового договора, его функции.

2.Содержание трудового договора.

3.Порядок заключения трудового договора.

4.Понятие перевода на другую работу, перемещения работника на другое рабочее место, изменение условий труда.

5.Классификация переводов.

6.Временные и постоянные переводы на другую работу.

7.Основания прекращения и расторжения трудового договора, их классификация.

8.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

9.Расторжение трудового договора по инициативе работника.

10.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

11.Порядок оформления увольнения.

12. Прекращение трудового договора по законодательству отдельных стран (Франции, Великобритании, США, Бельгии, России, Беларуси, Кыргызстана и др.).

Цель – узнать роль трудового договора в стабилизации трудовых отношений.

Задачи - охарактеризовать виды трудового договора. Рассказать об особенностях регулирования труда надомных и домашних работников. Временных и сезонных работников. Раскрыть понятие переводов на другую работу, их классификацию. Отличие перевода на другую работу от перемещения на другое рабочее место и от изменений условий труда. Особое внимание обратить на основания прекращения трудовых договоров по инициативе сторон трудового договора, работодателя и работника. Уяснить должным образом все основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Судебная практика по трудовым спорам, связанная с незаконными переводами и увольнениями работников.

1. Трудовой кодекс РК, глава 4.

2. С 336-362 И.К.Дмитриева, А.М. Куренной Трудовое право МГУ,

3. С 45-68 Буянова М.О. Трудовое право России.

4. С 173-230 В.Л.Гейхман., И.К. Дмитриева Трудовое право учебник для бакалавров. 5.С 94-115 Воробьев В.В. Трудовое право. 6.С 268-335 Хохлова Е.Б., Сафонова В.А. Трудовое право России.

7. С 154-214 Уваров В.Н. Трудовое право РК.

4

Тема 5. Рабочее время и время отдыха.

1.Понятие и виды рабочего времени

2.Правовоые нормативы рабочего времени, учет, и режим рабочего времени

3.Сверурочная работа, порядок привлечения к сверхурочным работам

4.Понятие времени отдыха и их виды

5.Право на отпуск и порядок его предоставления

6. Продолжительность рабочего времени, привлечение к сверхурочным работам, установление режимов рабочего времени по законодательству отдельных государств (США, Испании, ФРГ, России, Украины, Кыргызстан и др.).

7. Правовое регулирование времени отдыха стран дальнего и ближнего зарубежья.

Цель – узнать виды рабочего времени и времени отдыха.

Задачи - дать понятие рабочего времени и времени отдыха по трудовому праву, показать их отличие от правового регулирования рабочего времени и времени отдыха в зарубежных странах.

1. Трудовой кодекс РК, глава 7, 8

2. С 416-420 И.К.Дмитриева, А.М. Куренной Трудовое право МГУ,

3. С 83-96 Буянова М.О. Трудовое право России.,

4. С 241-262 В.Л.Гейхман., И.К. Дмитриева Трудовое право учебник для бакалавров. 5. С 129-149 Воробьев В.В. Трудовое право.

6.С 228-242 Уваров В.Н. Трудовое право РК.

2

Тема 6. Заработная плата. Гарантии и компенсационные выплаты работникам.

1.Коренная перестройка заработной платы в условиях новой системы хозяйствования

2.Понятие заработной платы по трудовому праву

3.Методы регулирования заработной платы. Государственное нормирование, договорное регулирование

4.Тарифная система оплаты труда работников и ее элементы, применение тарифной системы в условиях рынка.

5.Нормирование труда

6.Системы заработной платы и их характеристика

7.Оплата труда при отклонениях от условий работы, предусмотренных тарифом

8.Гарантийные выплаты и их виды. Гарантийные доплаты и их виды.

9.Компенсационные выплаты и их виды

Цель – узнать роль и сущность заработной платы и других выплат.

Задачи - дать правовое понятие заработной платы, показать отличие от экономического понятия, подробно охарактеризовать ее признаки, методы регулирования заработной платы. Четко уяснить различие между гарантийными и компенсационными выплатами.

1. Трудовой кодекс РК, глава 10, 13

2.С 475-508 И.К.Дмитриева, А.М. Куренной Трудовое право МГУ,

3. С 100- 110 Буянова М.О. Трудовое право России.,

4. С 278-318 В.Л.Гейхман., И.К. Дмитриева Трудовое право учебник для бакалавров. 5. С 163-180 Воробьев В.В. Трудовое право.

6.С 265-280 Уваров В.Н. Трудовое право РК.

2

Тема 7. Охрана труда в РК

1. Понятие и принципы охраны труда

2.Организацитя охраны труда на предприятиях, организациях

3.Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Цель – изучить необходимость охраны труда работников.

Задачи - дать понятие охраны как элемента трудового правоотношения, как комплексного института трудового права.

1. Трудовой кодекс РК, раздел 5, 6

2.С 383-406 В.Л.Гейхман., И.К. Дмитриева Трудовое право учебник для бакалавров. 3. С 199-207 Воробьев В.В. Трудовое право.

4. 452-488 Хохлова Е.Б., Сафонова В.А. Трудовое право России.

5. С 316-336 Уваров В.Н. Трудовое право РК.

2

Тема 8. Дисциплинарная и материальная ответственность сторон трудового договора.

1. Понятие, содержание и методы обеспечения трудовой дисциплины

1. Правовое регулирование внутреннего распорядка. Основные обязанности работников и администрации

2. Поощрения за успехи в работе

3. Дисциплинарная ответственность и ее виды

4. Понятие и виды ответственности сторон трудового договора

5. Ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, ее виды

6. Материальная ответственность перед работниками за ущерб, причиненный им в связи с повреждением здоровья.

7. Порядок возмещения ущерба.

Цель – узнать роль и значение дисциплины труда и усвоить связь дисциплины труда и материальной ответственности.

Задачи - изучение значения укрепления трудовой дисциплины и предотвращения текучести кадров. На основе чего показать значимость укрепления трудовой дисциплины на современном этапе. Показать, условия и основания наступления материальной ответственности.

1. Трудовой кодекс РК, раздел 6, 14

2. С 590-630 И.К.Дмитриева, А.М. Куренной Трудовое право МГУ,

3. С 363-379 В.Л.Гейхман., И.К. Дмитриева Трудовое право учебник для бакалавров. 4. С 212-234 Воробьев В.В. Трудовое право.

5.С 298-313 Уваров В.Н. Трудовое право РК.

6.С 546-597 Миронов В.И. Трудовое право.

2

Тема 9. Трудовые споры.

1. Понятие и виды трудовых споров. Причина их возникновения

2.Органы по рассмотрению трудовых споров

3.Порядок рассмотрения трудовых споров согласительной комиссией по трудовым спорам

4.Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке

5.Разрешение коллективных споров (конфликтов)

6.Забастовка. Реализация права на забастовку

7.Исполнение решений по индивидуальным и коллективным трудовым спорам.

Цель – узнать отличие трудовых споров от иных гражданско – правовых споров.

Задачи - показать когда разногласия между сторонами трудовых и тесно связанных с ними правоотношений, становится трудовым спором, вопросы подведомственности трудовых споров. Вопросы квалификации трудовых споров. Правовой статус согласительной комиссии, принципы разрешения коллективных трудовых споров, ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах и забастовках.

1. Трудовой кодекс РК, раздел 15, 32

2. С 630-776 И.К.Дмитриева, А.М. Куренной Трудовое право МГУ,

3. С 445-463 В.Л.Гейхман., И.К. Дмитриева Трудовое право учебник для бакалавров. 4. С 237-249 Воробьев В.В. Трудовое право.

5 С. 600-641 Хохлова Е.Б., Сафонова В.А. Трудовое право России.

6.С 444-462 Уваров В.Н. Трудовое право РК.

7.С 733-823 Миронов В.И. Трудовое право.

2

Итого: 20 часов