- •Казахский гуманитарно-юридический университет Высшая школа национального права Кафедра гражданско-процессуального, трудового и земельного права
- •Учебная программа дисциплины
- •Тематический план лекций по дисциплине «Трудовое право рк»
- •Тематический план семинарских занятий по дисциплине «Трудовое право рк»
- •График выполнения и сдачи заданий срсп
- •График выполнения и сдачи заданий срс
- •Глоссарий
- •Критерии оценки текущей успеваемости и посещаемости студентов казгюу
- •1. Лекция:
- •2. Самостоятельная работа студента (срс):
- •3. Семинарское (практическое, лабораторное) занятие:
- •Итоговая оценка по дисциплине
- •Информация по оценке
- •1) Общая шкала оценки знаний
Казахский гуманитарно-юридический университет Высшая школа национального права Кафедра гражданско-процессуального, трудового и земельного права
УТВЕРЖДАЮ
Директор ВШНП
к.ю.н, профессор Қыстаубай Ө.С..
________________
«___» _________ 2013 г
Учебная программа дисциплины
(syllabus)
Наименование дисциплины «Трудовое право РК»
Специальность – «5В030200 – Международное право»
Форма обучения: очная
Код дисциплины: ТP RKZS
Всего: __2___ кредита
Курс: _2___
Семестр: _4_
Лекций: __20____ часов
Cеминарские занятия: __10__ часов
СРСП: ___15____ часов
СРС: __45___ часов,
Экзамен: ___4___ семестр
Трудоемкость: __90____ часов
Астана - 2013 г.
Учебная программа разработана на оснований типовой программы утвержденной и введенной в действие протокольным решением Республиканского учебно-методического совета высшего и послевузовского образования от 22 июня 2006г.
Учебную программу подготовила старший преподаватель Сыздыкова Гулбаршин Алипкызы
Учебная программа дисциплины обсуждена на заседании кафедры гражданско-процессуального, трудового и земельного права
«_____»_______________ 2013 г. Протокол № ______________
Заведующий кафедрой_________________________ Джекебаев Ч.У.
Одобрено Советом ВШМПиМО КАЗГЮУ.
Протокол № ______ от «______» ____________ 2013 г.
Председатель УМС ________________________ Қыстаубай Ө.С.
к.ю.н, профессор (Ф.И.О., ученое звание, подпись)
Данные о преподавателе курса: лектор д.ю.н., профессор Нурмагамбетов А.М., ст. преподаватель Сыздыкова Гулбаршин Аликызы
Владение языками: русский, казахский языки
Данные кафедры: КазГЮУ, г.Астана, кафедра гражданско-процессуального, трудового и земельного права, кабинет № 220 ., тел.- +7(7172)702841
Сот. тел.: 87014056373
E-mail: gulbarshin30@mail.ru
Дисциплина: Трудовое право РК, количество кредитов -2, семестр – 5
Лекции – 20 часов, Семинарских- 10 часов, СРСП- 15 часов
Место проведения – учебная аудитория КазГЮУ
Пререквизиты: Для освоения трудового права необходимы знания по следующим дисциплинам:
Теория государства и права.
Конституционное право
Гражданское право (Общая и особенная часть).
Административное право.
Постреквизиты:
После изучения курса трудового право изучаются:
Право социального обеспечение;
Международное частное право;
Предпринимательское право
Основные требования к уровню освоения содержания дисциплины
Изучение дисциплины должно быть активным, а не пассивным. Выполнение домашних заданий должно занимать не менее 2-3 часов в неделю. Вы должны постоянно консультироваться с преподавателем согласно графика занятий. Учебник необходимо читать в течение всего периода изучения данного курса, а не только при выполнении заданий. Необходимо готовиться к каждому занятию. Успех изучения курса во многом зависит от Вашего участия в работе аудитории. Хорошая посещаемость занятий, активное участие на занятиях, выполнение в срок и качественно всех заданий преподавателя помогут вам получить высокую оценку на промежуточном рубежном контроле и в итоге сдать экзамен по дисциплине. На экзамене Вы будете отвечать на вопросы в письменном виде.
Промежуточные аттестации будут проводиться по пройденному предварительному материалу. Итоговый экзамен обязателен для всех и будет основан на пройденном материале.
После лекции обязательно прочтите весь заданный материал из основного учебника, указанного в конспекте лекций, и устный ответ на контрольные вопросы. Данная Ваша подготовка будет проверяться тестами, которые преподаватель будет проводить без предварительного предупреждения; оценка за такие тесты будет включена в итоговую оценку. По темам лекционного курса запланировано 4 контрольных работ, а также проводятся 2 рубежных контроля, на которых проверяется усвоение пройденного теоретического материала.
При выполнении заданий Вы не должны:
- заниматься плагиатом;
- позволять другим делать за Вас работу;
- пытаться сдать работу в неустановленные сроки;
- не участвовать в работе группы при выполнении групповых заданий и требовать за это баллы и т.д.
Мы ожидаем, что Ваше отношение к данному курсу и поведение будут соответствовать Кодексу чести студента ВУЗа. Вы недолжны, пропускать занятия, опаздывать, быть недисциплинированным в аудитории, быть неуважительными к преподавателю и студентам. На занятия Вы должны приходить подготовленными для того, чтобы обсудить материал, задать необходимые вопросы и критически подойти к выполнению заданий.
Описание дисциплины:
Общая характеристика: Функционирование рынка труда ставит ряд проблем, связанных с использованием трудовых ресурсов, в том числе иностранной рабочей силы, практикой применения трудового законодательства.
Трудовое право Республики Казахстан и зарубежных стран - одна из важнейших отраслей права, предусмотренная государственным общеобязательным стандартом образования (специальность 5В030200 - «Международное право») по кредитной системе обучения высших учебных заведений.
Предметом изучения данной учебной дисциплины являются нормы права, регулирующие общественные трудовые отношения, складывающиеся в процессе применения труда работников, и отношения, тесно связанные с трудовыми, а также правовые категории, теоретические концепции, характерные для науки трудового права. Трудовое право как научная дисциплина является частью юридической науки, изучающей правовые нормы организации общественных отношений в их историческом развитии, опирается на категории и дефиниции, выработанные общей теорией государства и права.
Цель изучения дисциплины состоят в раскрытии сущности различных форм труда: отношениями, складывающимися между людьми в процессе создания материальных благ на различных этапах экономического развития, основополагающие идеи, положенные в основу регулирования трудовых отношений и др. На основе подборного изучения общей части трудового права конкретно изучит особенную часть , состоящую из различных институтов.
Научить студентов не только теоретически осмысливать все изучаемы вопросы, но думать и уметь применять их на практике, в процессе решения казусов на семинарских занятиях, быстро и четко реагировать на различные нарушения трудового законодательства, устранять нарушения с соблюдением требований законности.
Одна из главных задач – научить студентов ориентироваться в широком круге нормативного материала: следить за новейшим законодательством, сопоставляя с ранее действовавшем, и оценивать преимущества нового, передового, знать нормативные постановления Пленарного заседания Верховного Суда РК по трудовым спорам.
Необходимо также научить студентов работать над специальной дополнительной литературой и высказывать собственные суждения по тем или иным позициям ученых, делать анализ, предвидеть к каким правовым последствиям могут привести те или иные изменения в законодательстве, проведенных на основе этих позиций.
Задачи курса:
Приобретение знаний трудового законодательства, изучение механизма его применения;
Овладение теоретическими и практически навыками его применения в жизни;
Воспитание правового сознания, необходимого в будущей работе по обеспечению правопорядка.
Курс состоит из следующих частей:
- лекции, излагающие основные положения теории;
- семинары для детального обсуждения основных проблем теории,
практики и проверки правильности решения ситуаций и задач;
- самостоятельная работа студентов с преподавателем согласно графику проведения занятий СРСП ;
- самоподготовка, включающая изучение дополнительных источников и решение задач.