9. Ревизия (аудит): общие черты и отличия

Общие черты ревизии и аудита - это формы контроля за финансово-хозяйственной деятельностью организаций.

Отличительные признаки ревизии от аудита:

1. Цели и задачи контроля:

Ревизия: Задача ревизора:

–определить законность всех хозяйственных операций;

–своевременно выявить и предотвратить те операции, которые наносят ущерб ;

–установить причины и условия их совершения, а также принять меры по возмещению материального ущерба

Аудит: Задача аудитора:

– определить, насколько верны данные бухгалтерской отчетности;

– довести до сведения об ошибках или злоупотреблениях заинтересованных пользователей;

– предложить пути возможного ухода от них в будущем.

2. Последовательность процедуры проверки

Ревизия: Последовательность выполнения процедур проверки, например, ревизия начинается в обязательном порядке с внезапной инвентаризации наличных денежных средств в кассе, потом контролируются кассовые операции и т.д.

Аудит: Аудитор определяет, какие шаги ему следует сделать, если он обнаружит незначительные отклонения в документах по операциям и на них можно не обращать внимания; если крупные злоупотребления, то он должен детально их изучить

3. Точность проверки

Ревизия: Все операции проверяются «до копейки»

Аудит: Проверка приблизительна.

4. Обязанности проверяющих органов:

Ревизия: Ревизор, обнаружив нарушение и причины материального ущерба, определяет его размер и принимает меры к его взысканию

Аудит: Аудитор, определив факты, оказывающие негативное влияние на финансовое состояние организации, дает советы и рекомендации по их устранению

5. Пользователи информации по результатам проверки:

Ревизия: Внешние

Аудит: Внутренние

6. По характеру

Ревизия: Исполнительская деятельность, выполнение распоряжений собственника или органа государственного контроля

Аудит: Предпринимательская деятельность

7. По результатам проверки

Ревизия: Ревизор составляет акт проверки, они передаются в вышестоящие и/или правоохранительные органы; результаты ревизий зачастую разглашаются в средствах массовой информации

Аудит: Аудитор составляет аудиторское заключение. Информация конфиденциальна.

8. По принципу оплаты услуг

Ревизия: Расходы на проведение ревизии оплачивает орган, назначивший ее

Аудит: Услуги аудиторов оплачивает клиент

9. По статусу

Ревизия: Ревизор является работником контрольно-ревизионного аппарата государственного органа контроля.

Аудит: Аудитор - независимый эксперт

24. Ревизия(аудит) удержаний производимых из заработной платы.

Основными задачами являются проверки: правильности и своевременности расчетов с работниками и служащими по оплате труда на предприятиях и в организациях; соблюдения действующего законодательства о труде; правильности применения должностных окладов, тарифных ставок, сдельных расценок и ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда.

Источниками информации являются аналитические и синтетические данные по счетам 70, 76, первичные документы по учету выработки и начислению оплаты труда, листки о временной нетрудоспособности, нормативно-правовая документация, регулирующая эти операции.

Начинать проверку следует с показателей аналитического учета по оплате труда данным синтетического учета по счету 70 в Главной книге и бухгалтерском балансе на одну и ту же дату.

Затем изучаются первичные документы, порядок и последовательность их заполнения (табелей и графиков работы).

При повременной оплате труда проверяются правильность применения тарифных ставок или условий контракта, а при сдельной – выполнение количественных и качественных показателей работы, правильность применения норм и расценок.

Затем выборочно проверяется правильность начисления оплаты труда, и начисления дополнительной оплаты труда,( т.е. оплата отпусков), удержаний из оплаты труда. При этом нужно установить документальную обоснованность удержанных сумм.

Затем проверяем численность работников управленческого персонала предприятий, правильности применения должностных окладов и установленных надбавок к ним. Проверка расчетно-платежных ведомостей, табелей учета рабочего времени, приказов о назначении работников определяет соблюдение штатной дисциплины.

Необходимо проверить соблюдение сроков и полноту выдачи зарплаты.