- •5 Наприклад, часткове цільове використання мають збори за
- •7 Політики на території м. Житомира, становить низову ланку державної
- •Розділ 2 Загальні положення про юридичний відділ
- •15 Розділ 3.
- •Керівництво відділом
- •Розділ 4 Завдання і функції юридичного відділу.
- •Розділ 5. Відповідальність посадових осіб юридичного відділу.
- •24 Обробляється на пеом, в автоматизованих системах, комп'ютерних мережах
- •27 Текст рішень, як правило, складається з двох частин: констатуючої і
- •32 Складається однією або кількома особами, що стверджують встановлені
- •Доповідна записка (довідка)
- •35 (Установі, організації, підприємству тощо) при здійсненні будь-яких
- •Загальні вимоги до складання службових документів
- •39 У листуванні використовується форма викладення тексту від першої
- •51 Розпорядження держави. Вона створена при Кабінеті Міністрів
- •52 Головним завданням державних податкових адміністрацій є
- •Список використаних літературних джерел:
15 Розділ 3.
Керівництво відділом
Очолює відділ і здійснює безпосереднє керівництво ним начальник юридичного відділу.
На посаду начальника відділу призначаються особа яка відповідає кваліфікаційним вимогам встановленим наказом ДПА України № 363 від 23.08.05р.
Начальник відділу призначається на посаду наказом ДШ за погодженням з начальником юридичного управління ДПА в Житомирській області.
На період відпустки начальника відділу або його відсутності з інших причин обов'язки начальника відділу виконує інший працівник відділу, про що видається відповідний наказ ДШ. Начальник юридичного відділу:
- організовує юридичну роботу в ДШ спрямовану на правильне застосування, неухильне додержання вимог актів законодавства, інших нормативних документів, які відносяться до завдань та функцій відділу.
- здійснює безпосереднє керівництво відділом, відповідає за організацію роботи щодо виконання покладених на відділ завдань і функцій та розподіл обов'язків між працівниками відділу відповідно до основних напрямів здійснення функції юридичного забезпечення;
- бере участь в атестації працівників відділу;
- у межах своєї компетенції надає усні та письмові вказівки і доручення, обов'язкові для виконання працівниками відділу;
- розглядає скарги на дії працівників юридичного відділу та у межах своєї компетенції приймає щодо них рішення або готує пропозиції керівництву про притягнення до відповідальності;
- особисто перевіряє, а також організовує перевірки стану юридичної роботи підпорядкованих працівників, заслуховує їх звіти;
16
- розробляє положення про відділ та посадові інструкції працівників відділу;
- подає начальнику інспекції пропозиції щодо прийняття на роботу, переміщення, звільнення працівників відділу, їх заохочення, встановлення посадових окладів, надбавок та притягнення до дисциплінарної відповідальності;
- здійснює загальну організацію щодо: забезпечення роботи з судами, забезпечення правового аналізу та експертизи нормативно-правових актів, правового супроводження господарської, управлінської та кадрової роботи, здійснює контроль за виконанням наказів, розпоряджень і завдань органу державної податкової служби вищого рівня;
- готує висновки до проектів наказів, розпоряджень, що подаються на підпис керівництву та пропозиції про законний порядок вирішення питань, що розглядаються.
- перевіряє дотримання законності в діяльності структурних підрозділів інспекції;
- отримує від посадових осіб інспекції всі документи, необхідні для виконання завдань і функцій, покладених на юридичний відділ, згідно з цим Положенням;
-
інформує керівництво у разі покладення на відділ виконання роботи чи завдань, що не належать до їх функцій чи виходять за їх межі, а також у випадках коли інші структурні підрозділи інспекції або їх службові особи не подають документи, інші матеріали, необхідні для вирішення завдань та виконання функцій, покладених на юридичний відділ;
-
бере участь у нарадах, що скликаються керівництвом з питань діяльності ДПІ в м. Житомирі;
-
залучає працівників структурних підрозділів для участі в судових засіданнях у справах, стороною в яких є ДПІ в м. Житомирі;
-
дає згоду на призначення на посади, звільнення, притягнення до дисциплінарної або матеріальної відповідальності працівників відділу;
/ - вимагає від працівників відділу чіткого виконання обов'язків і
функцій, передбачених трудовим законодавством, Законом України "Про державну податкову службу в Україні", цим Положенням та посадовими інструкціями;
- користується комп'ютерними мережами і базами даних, у тому числі з обмеженим правом доступу за наявності відповідно оформленого допуску та з дотриманням вимог Закону України "Про державну таємницю";
- у разі переслідування працівників відділу у зв'язку з виконанням ними своїх обов'язків, інформує начальника ДПІ, а також начальника юридичного управління ДПА в області. [23]