- •Тема 1. Основи організації бухгалтерського обліку
- •Тема 2. Організація нормативно-правового забезпечення бухгалтерського обліку
- •Тема 3. Організація праці персоналу, зайнятого бухгалтерським обліком, контролем та аналізом
- •Тема 4. Організація облікового процесу
- •Тема 5. Організація інформаційного та технічного забезпечення обліку, контролю і аналізу
- •Тема 6. Планування перспективного розвитку бухгалтерського обліку
- •Тема 7. Організація обліку власного капіталу
- •Тема 8. Організація обліку зобов’язань
- •Тема 9. Організація обліку та аналізу довгострокових активів
- •Тема 10. Організація обліку та аналізу оборотних активів
- •Тема 11. Організація обліку та аналізу витрат, доходів, результатів діяльності підприємства
- •Тема 1. Основи організації бухгалтерського обліку
- •Тема 2. Організація роботи персоналу бухгалтерії
- •Тема 3. Організація нормативно-правового забезпечення бухгалтерського обліку
- •Тема 6. Організація облікового процесу
- •Тема 8. Організація обліку праці та її оплати
- •24. Доплата за роботу у вихідні та понаднормові години нараховується на підставі:
- •26. Для обліку депонованої заробітної плати призначено:
- •Тема організація обліку зобов’язань за розрахунками
- •Тема 9. Організація обліку необоротних активів
- •Тема організація обліку запасів
- •Дебіторської заборгованості
- •Тема 11. Організація обліку витрат, доходів та результатів діяльності підприємства
Тема 8. Організація обліку праці та її оплати
1. У серійних виробництвах використовується система обліку виробітку:
маршрутна;
інвентарна;
нормативна;
відрядна.
2. На конвеєрному виробництві використовується система обліку виробітку:
маршрутна;
інвентарна;
нормативна;
відрядна.
3. У масово-поточному виробництві виробіток обліковують за:
кількістю переданих в обробку виробів (деталей);
кожною виробничою операцією;
нормами виробітку;
нормами часу.
4. В індивідуальному виробництві виробіток обліковують за:
кількістю переданих в обробку виробів (деталей);
кожною виробничою операцією;
нормами виробітку;
нормами часу.
5. Табель обліку робочого часу ведеться:
бухгалтером;
обліковцем структурного підрозділу;
особою, призначеною наказом по підприємству;
табельником.
6. Оплата за відпустку нараховується на підставі:
а) наказу про надання відпустки;
б) графіку про надання відпусток;
в) табеля обліку відпрацьованого часу;
г) посадової інструкції.
7. Табель обліку відпрацьованого робочого часу складають:
один на підприємство;
на кожну категорію правників;
на кожні 50 осіб;
у кожному структурному підрозділі.
8. Заробітну плату працівникам-погодинникам нараховують на підставі:
табель обліку відпрацьованого робочого часу;
штатний розпис;
книга обліку виходу на роботу;
відомість обліку особового складу.
9 Заробітну плату за працівниками узагальнюють у:
нарядах;
табелі обліку відпрацьованого робочого часу;
штатному розписі;
розрахунково-платіжній відомості.
10. Аналітичний облік заробітної плати по підприємству організується в:
а) розрахунковій відомості (зведеній);
б) особових рахунках працівників;
в) розрахунково-платіжній відомості працівника;
г) ж/о 5, 5а.
11. Заробітну плату виплачують протягом:
а) 3 днів;
б) місяця;
в) 1 дня;
г) платіжного періоду.
12. Виробіток обліковують у:
а) табелі використання відпрацьованого часу;
б) наряді, маршрутному листі, рапорті про виробіток;
в) розрахунковій відомості;
г) особових рахунках відрядників.
13. Не видана своєчасно заробітна плата:
а) мінімальна;
б) депонована;
в) законсервована;
г) аванс.
14. Види заробітної плати:
а) погодинна, відрядна;
б) основна, додаткова, інші заохочувальні та компенсаційні виплати;
в) пряма, непряма;
г) основна, додаткова
15. Заробітну плату з каси виплачують за:
видатковим касовим ордером;
платіжною відомістю;
розрахунковою відомістю;
розрахунковим листком.
16. Погодинну заробітну плату нараховують на підставі:
а) наряду на відрядну роботу;
б) розрахункової відомості;
в) товарно-транспортної накладної;
г) табеля обліку відпрацьованого часу.
17. Система оплати праці на підприємстві є складовою:
а) правил внутрішнього розпорядку;
б) наказу про облікову політику;
в) колективного договору;
г) Інструкції про порядок ведення табельного обліку.
18. Для обліку виробітку використовують:
а) табель обліку робочого часу;
б) наряд на відрядну роботу, маршрутний лист, рапорт про виробіток;
в) листки непрацездатності;
г) розрахункову відомість.
19. Облік руху особового складу ведеться у:
бухгалтерії;
відділі кадрів;
адміністрації підприємства;
касі.
20. Оплату за відпустку нараховують на підставі:
наказу про надання відпусток;
документів по кадрах;
статутних документів;
посадових інструкцій.
21. Система оплати праці є складовою:
а) штатного розкладу;
б) правил внутрішнього розпорядку;
в) колективного договору;
г) положення про бухгалтерію.
22. Аналітичний облік заробітної плати по підприємству ведеться в:
а) розрахунково-платіжній відомості зведеній;
б) особових рахунках працівників;
в) розрахунковій відомості;
г) журналі 5.
23. Регістр аналітичного обліку розрахунків з оплати праці:
а) журнал 5;
б) журнал 6;
в) розрахунково-платіжна відомість;
г) немає правильної відповіді.