Тема 3. Організація нормативно-правового забезпечення бухгалтерського обліку

1. Функції та організаційні засади функціонування апарату бухгалтерії визначає:

а) Постанова Верховної Ради України “Положення про організацію бухгалтерського обліку і звітності в Україні”;

б) Закон України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”;

в) Наказ про облікову політику;

г) Положення про бухгалтерію.

2. Відповідальність за достовірність показників фінансової звітності несуть:

а) засновники та учасники;

б) керівник і головний бухгалтер;

в) головний бухгалтер;

г) особи, які брали участь у її складанні.

3. Бухгалтерський облік повинен вестися:

а) безперервно протягом всього часу, поки підприємницька структура здійснює господарську діяльність;

б) при потребі в обліковій інформації для управління підприємством;

в) лише у тих періодах, коли було одержано прибуток;

г) лише у разі перевірок податкової служби.

4. Коло обов’язків головного бухгалтера або особи, на яку покладено ведення бухгалтерського обліку, визначається:

а) Законом України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”;

б) наказом про облікову політику;

в) посадовою інструкцією;

г) положенням про бухгалтерію.

5. Власник або керівник підприємства може самостійно вести бухгалтерський облік та складати звітність;

а) лише на торгівельних підприємствах;

б) не має права;

в) після погодження з податковою службою;

г) правильної відповіді немає.

6. Національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку – це:

а) нормативно-правовий акт, затверджений Мінфіном України, який визначає принципи та методи ведення бухгалтерського обліку і складання звітності, що не суперечить міжнародним стандартам;

б) стандартні вимоги до методів і процедур ведення бухгалтерського обліку;

в) стандарти з бухгалтерського обліку, які розробляються комітетом з міжнародних стандартів обліку та рекомендуються до застосування в світовій практиці;

г) нормативно – правовий акт з методики та порядку складання фінансової звітності.

7. Функції працівників бухгалтерії регламентуються:

а) посадовими інструкціями;

б) положенням про бухгалтерію;

в) наказом про облікову політику;

г) П (С)БО.

8. Функції апарату бухгалтерії регламентуються:

а) Наказом про облікову політику підприємства;

б) Статутом підприємства;

в) положенням про структурні підрозділи підприємства;

г) положенням про бухгалтерію.

9. До організаційних регламентів обліку належать:

а) Закон України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”, національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку;

б) наказ про облікову політику підприємства, статут підприємства;

в) положення про відділ, посадові інструкції, стандарти, графіки, операційні інструкції, програми управління, регламенти робочого дня;

г) всі наведені варіанти відповідей вірні.

10. Методологічне керівництво обліком регулює:

а) Міністерство освіти України;

б) Міністерство фінансів України;

в) Верховна Рада України;

г) Державна податкова адміністрація України.

11. Завдання, функції, обов’язки і відповідальність посадової особи регламентуються:

а) штатним розкладом;

б) колективним договором;

в) посадовою інструкцією;

г) Наказом про облікову політику.

12. Обов’язковість ведення бухгалтерського обліку в Україні закріплена в:

а) Законі України “Про податкову службу”;

б) Законі Україні “Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні”;

в) міжнародних стандартах бухгалтерського обліку;

г) Конституції України.

13. Що є основою розробки організаційних регламентів

а) науково обґрунтована класифікація;

б) нормативні документи;

в) специфіка облікового та контрольного процесів;

г) застосування сучасних засобів комп’ютерної техніки.

14. Як поділяють організаційні регламенти за ознакою обов’язковості:

а) розрахункові, нормативні;

б) законодавчі та рекомендаційні;

в) обов’язкові, основні, рекомендаційні;

г) обов’язкові, типові, індивідуальні.

15. За ознакою обов’язковості організаційні регламенти поділяються на:

а) загальнодержавні, внутрішньогосподарські;

б) обов’язкові, основні, рекомендаційні;

в) типові, індивідуальні;

г) обов’язкові, необов’язкові.

16. Як поділяють організаційні регламенти за поширенням на елементи організаційної структури:

а) обов’язкові, основні, рекомендаційні;

б) загально об’єктні, внутрішньо об’єктні, посадові, окремі;

в) індивідуальні, типові;

г) загальнодержавні, індивідуальні, типові.

17. За ознакою конкретизації організаційні регламенти поділяють на:

а) типові, організаційні, індивідуальні;

б) типові, індивідуальні;

в) основні, рекомендаційні;

г) типові, обов’язкові, індивідуальні.

18. За ознакою конкретизації організаційні регламенти поділяються на ті, що регламентують:

а) обліковий процес, роботу апарату управління;

б) загально об’єктні, внутрішньо об’єктні;

в) типові, індивідуальні;

г) облік майна, облік господарських операцій і процесів.

19. За сферою застосування організаційні регламенти поділяються на ті, що регламентують:

а) обліковий процес, роботу апарату бухгалтерії;

б) загально об’єктні, внутрішньо об’єктні;

в) типові, індивідуальні;

г) облік активів, облік господарських процесів.

20. Посадові інструкції розробляються на основі:

а) довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників;

б) нормативно-законодавчих актів з питань регулювання обліку;

в) установчих документів;

г) правильна відповідь наведена у варіантах а і б.

21. Організаційні регламенти розробляються на основі:

а) науково обґрунтованої класифікації;

б) нормативно-законодавчих актів з питань регулювання обліку;

в) Конституції України;

г) статуту підприємства.

22. Організаційні регламенти розробляються:

а) менеджером по роботі з кадрами;

б) економістом;

в) керівником, головним бухгалтером;

г) головним бухгалтером, бухгалтером.

23. На основі чого розробляється положення про відділ бухгалтерії?

а) Закону України “Про податкову службу в Україні”;

б) Положення про організацію бухгалтерського обліку та звітності в Україні;

в) Закону України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”;

г) наказу керівника.

24. Положення про відділ бухгалтерії розробляється на основі:

а) Закону України “про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні”;

б) положення про підприємство;

в) загально галузевих положень про відділи бухгалтерії;

г) всі варіанти відповідей вірні.

25. Організаційне забезпечення обліку на підприємстві закріплюється в:

а) бізнес-плані;

б) установчих документах;

в) організаційних регламентах;

г) наказі про облікову політику підприємства.

26. Положення про відділ (сектор) бухгалтерії включає:

а) вступ, основна частина, висновки;

б) загальні положення, права, обов’язки, відповідальність;

в) загальні положення, цілі, організаційна структура, завдання і функції, права, відповідальність, взаємовідносини з іншими підрозділами апарату управління, порядок розширення, реорганізації, ліквідації, висновок;

г) немає правильної відповіді.

27. Посадова інструкція розробляється для:

а) кожної посади, передбаченої штатним розписом;

б) окремих працівників;

в) керівників відділів;

г) керівників служб.

28. Посадова інструкція затверджується:

а) наказом керівника;

б) Законом України “Про бухгалтерський облік і фінансову звітність в Україні”;

в) постановою Кабінету Міністрів України.

г) немає правильної відповіді.

29. Положення про бухгалтерію включає:

а) вступ, основна частина, висновки;

б) загальні положення, права, обов’язки, відповідальність;

в) загальні положення, цілі, організаційна структура, завдання і функції, права, відповідальність, взаємовідносини з іншими підрозділами апарату управління, порядок розширення, реорганізації, ліквідації, висновок;

г) немає правильної відповіді.

30. Посадова інструкція складається із:

а) вступу, основної частини, висновків;

б) загальних положень, прав, обов’язків, відповідальності;

в) Загальних положень, Завдань та обов'язків, Прав, Відповідальності, Повинен знати, Кваліфікаційних вимог та Взаємовідносин (зв'язків) за посадою;

г) немає правильної відповіді.

31. Організаційне забезпечення обліку включає:

а) визначення структури облікового апарату, його завдань та функцій;

б) регламентування роботи облікового апарату та облікового процесу;

в) організацію структури бази даних і режиму функціонування АРМБ;

г) правильна відповідь наведена у варіантах А і Б.

32. Що належить до організаційних регламентів з обліку?

а) інструктивні та нормативні документи;

б) положення про відділ, управління, посадові інструкції, стандарти, графіки, організаційні інструкції, програми управління;

в) норми обслуговування, керованості, співвідношення, чисельності;

г) визначення чисельності.

33. Який орган здійснює організаційне керівництво обліком у державі?:

а) правильної відповіді немає;

б) Міністерство фінансів України;

в) Кабінет Міністрів;

г) методологічна рада з бухгалтерського обліку.

34. Документ, в якому зафіксовані завдання, функції, обов’язки, права і відповідальність посадової особи, називається:

а) штатним розкладом;

б) колективним договором;

в) посадовою інструкцією;

г) Наказом про облікову політику.

35. За рівнем виконуваної роботи персонал бухгалтерії поділяють на категорії:

1. низький, середній, вищий;

2. магістр, спеціаліст, бакалавр;

3. головний бухгалтер, керівник сектору, керівник групи, бухгалтер;

4. керівники, професіонали, фахівці та технічні працівники.

36. За рівнем виконуваної роботи апарат бухгалтерії поділяють на категорії:

1. головний бухгалтер, старший бухгалтер, бухгалтер;

2. керівники, професіонали, фахівці та технічні працівники;

3. технічні виконавці, спеціалісти, провідні спеціалісти;

4. вища, середня, технічні працівники.

37. Головний бухгалтер призначається або звільняється з посади:

а) керівником підприємства;

б) власниками підприємства;

в) за постановою суду;

г) відповідно до статутних документів.