2.4 Розрахунок чисельності працівників і фонду заробітної плати
Визначення чисельності та заробітної плати робітників
Розрахунок чисельності основних та допоміжних робітників здійснюється в кілька етапів. Визначення явочної чисельності основних і допоміжних робітників
Тобто, явочна кількість основних робітників становить 31 чоловік.
Визначимо коефіцієнт переходу від штатної до спискової чисельності основних виробничих робітників за формулою:
,
номінальний
фонд робочого часу основних робітників,
год.;
ефективний
фонд робочого часу основних робітників,
год;
Спискова чисельність основних робітників розраховується за формулою:
Розрахунок чисельності та заробітної плати основних та допоміжних робітників
Таблиця 2.6.
|
Професії |
Розрахунок кількості робочих |
Розрахунок фонду заробітної плати | |||||||||||
|
Явочна кількість робітників у зміну, чол. |
Кількість змін на добу |
Штатна кількість робітників, чол. |
Перехідний коефіцієнт |
Спискова кількість робітників, чол. |
Тарифна система |
Тарифний фонд заробітної плати, грн. |
Доплати до основного фонду заробітної плати, грн. |
Основний фонд заробітної плати, грн. |
Додаткова заробітна плата, грн. |
Річний фонд заробітної плати, грн. | |||
|
за годину, грн. |
за зміну, грн. | ||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 | |
|
1. Виробничі (основні) робітники | |||||||||||||
|
1.1. Майстер |
1 |
2 |
2 |
1,13 |
2 |
21,0 |
151,2 |
70761.6 |
7076.16 |
77837.76 |
7783.776 |
85621.536 | |
|
1.2. Апарат-чик- дозування |
2 |
2 |
4 |
1,13 |
4 |
19.1 |
137.52 |
128718.72 |
12871.872 |
141590.592 |
14159.0592 |
155749.6512 | |
|
Всього |
3 |
|
6 |
|
6 |
40.1 |
288.72 |
199480.32 |
19948.032 |
219428.352 |
21942.8352 |
241371.1872 | |
|
2. Допоміжні робітники | |||||||||||||
|
2.1. Вантаж-ник |
6 |
2 |
12 |
1,07 |
12 |
12.3 |
88.56 |
248676.48 |
24867.648 |
273544.128 |
27354.4128 |
300898.5408 | |
|
2.2. Монтаж-ник |
3 |
2 |
6 |
1,07 |
6 |
11.3 |
81.36 |
114229.44 |
11422.944 |
125652.384 |
12565.2384 |
138217.6224 | |
|
2.3. Пакува-льник |
16 |
2 |
32 |
1,07 |
32 |
9,4 |
67.68 |
506787.84 |
50678.784 |
557466.624 |
5576.6624 |
613213.2864 | |
|
2.5. Приби-ральниця |
3 |
2 |
6 |
1,07 |
6 |
8,9 |
64,08 |
89968.32 |
8996.832 |
98965.152 |
9896.5152 |
108861.6672 | |
|
Всього: |
28 |
|
56 |
|
56 |
41.9 |
301.68 |
959662.08 |
95966.208 |
1055628.288 |
105562.8288 |
1161191.1168 | |
|
Разом: |
31 |
|
42 |
|
62 |
82 |
5904 |
1159142.4 |
115914.24 |
1275056.64 |
1127505.664 |
155821402562.304 | |
Тарифний фонд заробітної плати визначається множенням тарифної ставки за годину на тривалість зміни, кількість змін за добу, і на число днів роботи робітника і на кількість робітників. Додаткова заробітна плата містить у собі оплату відпусток і інших виплат передбачених законодавством; вона встановлюється на рівні 10% від основного фонду заробітної плати. Доплати до заробітної плати становлять 10% тарифного фонду заробітної плати.