Приложение 8. Трудовой договор

г. М. 1 января 2006 г.

Настоящий договор заключен между ООО

ОБРЕЗАН

Кодексом РФ.

Договаривающие стороны признают, что их права и обязанности регулируются настоящим контрактом, а также действующим коллективным договором, правилами трудового распорядка и нормами действующего законодательства России.

1.Предмет контракта

1.1.Работодатель принимает Работника на должность менеджера по производству. Работа по настоящему контракту является для Работника основным местом работы. Работник вправе работать по

ОБРЕЗАН

Российской Федерации.

1.2.Работник подчиняется непосредственно Генеральному директору.

2.Права и обязанности сторон

2.1.Работник обязуется:

• добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения Работодателя;

• подчиняться внутреннему трудовому распорядку, принятому в Обществе;

• бережно относиться к имуществу Общества, в том числе к находящимся в его пользовании оргтехнике и оборудованию, обеспечивать сохранность вверенной ему документации;

• правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, приборы, материалы;

• не разглашать ставшие ему известные по роду деятельности сведения, относящиеся к коммерческой тайне Общества.

2.2.Перечень конкретных трудовых обязанностей Работника определяется Положением о персонале, должностной инструкцией, решениями органов управления Обществом и

ОБРЕЗАН

в служебные командировки с оплатой производственных расходов в размерах, установленных законодательством, и при условии соблюдения норм законодательства о труде, регулирующих порядок направления работников в командировки в другую местность.

3.Оплата труда

3.1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику должностной оклад в размере две тысячи рублей в месяц. В связи с инфляцией должностной оклад, указанный в п.2.1. настоящего Контракта, Работнику начисляются и выплачиваются премии, надбавки и другие поощрительные выплаты, установленные внутренним распорядком Общества и законодательством РФ.

3.2.Кроме должностного оклада, указанного в п.2.1., Работнику ежемесячно выплачивается компенсация за использование личного автомобиля в размере триста рублей.

3.3.Заработная плата, включая премии, надбавки, компенсация и другие поощрительные выплаты, выплачиваются не позднее пятого числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.

4.Рабочее время и время отдыха

4.1.Работнику устанавливается ненормированный рабочий день.

4.2.Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью тридцать

ОБРЕЗАН

пятнадцать календарных дней.

4.4.Отпуск предоставляется в любое время в течении рабочего года по соглашению сторон.

5.Срок действия и основания расторжения контракта

5.1.Настоящий договор заключен с 1 января 2006 г. до 1 января 2007 г.

5.2.Контракт может быть прекращен и расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде.

6.Гарантии и льготы

6.1.На работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников Общества

ОБРЕЗАН

социальному и медицинскому страхованию.

6.3. В случае увольнения Работника по инициативе Администрации ему выплачивается выходное пособие в размере шести должностных ежемесячных окладов.

6.4.В случае увольнения Работника по собственному желанию ему выплачивается выходное пособие в размере месячного должностного оклада.

6.5.В случае если Работник, по каким – либо, не зависящим от него причинам (болезнь, травм и т.д.), продолжительное время не может выполнять свои обязанности по настоящему контракту, Администрация вправе уволить его с выплатой выходного пособия в размере полугодового ежемесячного оклада.