Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ дипломных работ.doc
Скачиваний:
48
Добавлен:
11.06.2015
Размер:
171.01 Кб
Скачать

Теоретические, методические и практиче­ские проблемы социальной психологии.

  1. Социально-психологическая готовность населения к противодействию фактам нарушений общественного порядка.

  2. Социальные стереотипы населения в отношении чиновников государственных организаций.

  3. Особенности проявления лидерства на разных уровнях организационной иерархии.

  4. Согласованность групповых представлений как фактор эффективности деятельности организации.

  5. Психологические особенности взаимодействия молодежи неформальных объединений (объединение - по выбору студента).

  6. Состояние социальной психологии на современном этапе: сравнитель­ный анализ западных и отече­ственных разработок.

  7. Влияние уровня развития группы на эффективность совместной деятельности.

  8. Социальные стереотипы поведения у современной молодежи.

  9. Негативные социально-психологические явления в стихийных группах низкого уровня развития.

  10. Специфика межэтнических отношений в регионе (по выбору студента).

  11. Особенности социализации российской молодежи в условиях рыночной экономики.

  12. Психологические особенности членов экстремистских организаций в России.

  13. Социальные установки членов криминальных сообществ в современной России.

  14. Социально-психологические методы оказания помощи при отклоняющемся поведении (вид отклоняющегося поведения по выбору).

  15. Влияние социально-психологических факторов на эффективность профилактики наркомании в закры­том учреждении.

  16. Социально-психологическая совместимость сотрудников современного предприятия (фирмы) и ее влияние на межличностные отношения.

  17. Стиль управления руководителя и его влияние на межличностные отношения сотрудников.

  18. Социально-психологические методы коррекции межличностных отношений в организации;

  19. Психологические условия развития лидерских качеств у руководителя.

  20. Учет общественного мнения в современной РК кампании.

  21. Ценностно-ориентационное единство группы: сущность и способы совершенствования.

  22. Социально-психологические факторы оптимального делегирования полномочий в современной организации.

  23. Плацебо эффект и его влияние на групповые явления.

  24. Критерии психологической комфортности функционирования группы.

  25. Социально-психологические характеристики стихийных (неформальных) групп молодежи (группы по выбору студента).

  26. Психологические механизмы манипулятивных технологий в избиратель­ных кампаниях (на примере конкретных кампаний).

  27. Психологические особенности переговорного процесса в условиях захва­та заложников.

  28. Психологический анализ переговорного процесса участников антигитлеровской коалиции.

  29. Психологические условия эффективного ведения деловых переговоров.

  30. Учет феномена каузальной атрибуции в политической имиджелогии.

  31. Феномен психологической защиты в условиях взаимодействия руководителя и подчиненного.

  32. Нравственная активность как критерий уровня развития нравственного сознания представителя современной политической и бизнес- элиты.

  33. Социально-психологические факторы оценки качества жизни.

  34. Особенности межгрупповых отношений представителей этнических меньшинств в современном мегаполисе.

  35. Политическая социализация учащихся (студентов) как предмет психологического исследования.

  36. Зависть как фактор деструкции межличностных отношений в организа­ции.

  37. Восприятие психологической дистанции различными социальными группами.

  38. Ситуативные и личностные детерминанты процесса социальной категоризации.

  1. Направление исследований: