Трудовое право (текущий контроль - Модуль 1)

Вопрос №1

Трудовое право регулирует:

#0 общественно-правовые отношения по подбору и расстановке кадров;

#1 трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения;

#0 трудовые и организационно-управленческие отношения;

#0 отношения в области права собственности.

Вопрос №2

Трудовое право регулирует:

#0 отношения в связи с применением индивидуального труда;

#0 отношения между человеком и техникой (технологиями) в общественной организации труда;

#1 отношения между людьми в общественной организации труда;

#0 все вышеперечисленное верно.

Вопрос №3

Метод трудового права показывает:

#0 какие отношения входят в предмет трудового права;

#0 в соответствии с какими основными началами регулируются отношения в сфере наемного труда;

#1 как и какими правовыми приемами, средствами осуществляется регулирование отношений общественной организации труда;

#0 какими нормативными актами регулируются отношения в сфере наемного труда;

#0 кто является субъектом трудовых правоотношений.

Вопрос №4

Дифференциация правового регулирования отношений в сфере труда означает:

#0 издание государством правовых актов, имеющих целью в условиях рынка защитить наемного работника от чрезмерных притязаний со стороны работодателя;

#0 конкретизацию общих норм трудового права, принимаемых в рамках централизованного регулирования, применительно к особенностям отдельных работодателей;

#1 установление в централизованном порядке специальных правовых норм с учетом отраслевых и региональных особенностей условий общественного труда, физиологических особенностей женского организма, психофизиологических особенностей организма подростков и т. д.;

#0 установление государством общих правовых норм, распространяющихся на всех работников, выполняющих трудовые функции у всевозможных работодателей;

#0 отграничение трудовых отношений от иных непосредственно с ними связанных отношений в сфере труда.

Вопрос №5

К функциям трудового права не относится:

#0 социальная,

#0 защитная,

#0 производственная,

#0 воспитательная;

#1 корпоративная.

Вопрос №6

В зависимости от объемности содержания соотношение двух систем трудового права (системы трудового права как отрасли права и системы трудового права как науки (учебной дисциплины)) следующее:

#1 система трудового права как отрасли права уже системы трудового права как науки (учебной дисциплины);

#0 система трудового права как отрасли права шире системы трудового права как науки (учебной дисциплины);

#0 система трудового права как отрасли права равна системе трудового права как науки (учебной дисциплины).

Вопрос №7

Нормы‚ устанавливающие порядок оплаты труда работников,‚ относятся к _____________ части отрасли трудового права (Вставьте пропущенное слово):

#0 общей;

#1 особенной;

#0 специальной;

#0 вводной.

Вопрос №8

В общую часть системы трудового права как отрасли права входят следующие институты:

#0 институт занятости и трудоустройства; институт принципов трудового права;

#0 институт правового статуса субъектов трудового права; институт трудового договора;

#0 институт трудового договора; институт занятости и трудоустройства;

#1 институт принципов трудового права; правового статуса субъектов трудового права;

#0 институт трудового договора; институт социального партнерства в сфере труда.

Вопрос №9

В особенную часть системы трудового права как науки или учебной дисциплины входит институт:

#0 принципов трудового права;

#0 международного трудового права;

#0 трудового права зарубежных стран;

#1 трудовых споров;

#0 правового статуса субъектов трудового права.

Вопрос №10

Между лицами заключен гражданско-правовой договор подряда. Можно ли к таким, отношениям применить положения трудового законодательства, если работодатель не дает согласия на это?

#0 нельзя;

#0 можно в любом случае;

#1 можно, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем;

#0 можно, когда в административном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем.

Вопрос №11

Труд подрядчиков (по подрядным договорам) регулирует:

#0 административное право;

#0 трудовое право;

#1 гражданское право;

#0 процессуальное право.

Вопрос №12

В вопросах государственного социального страхования работников предприятий трудовое право смежно с правом:

#1 социального обеспечения;

#0 гражданским ;

#0 административным;

#0 предпринимательским

Вопрос №13

В вопросах государственного социального страхования работников предприятий трудовое право смежно с правом:

#1 социального обеспечения;

#0 гражданским ;

#0 административным;

#0 предпринимательским

Вопрос №14

Согласно Трудовому кодексу РФ в понятие «трудовое законодательство» не входит (входят):

#1 Конституция РФ;

#0 Трудовой кодекс РФ;

#0 федеральные законы;

#0 законы субъектов РФ.

Вопрос №15

В основании возникновения трудового правоотношения (юридического факта) часто лежит сложный юридический состав. Однако неотъемлемым элементом такого юридического факта в любых случаях выступает следующее обстоятельство:

#0 избрание на должность;

#0 судебное решение;

#1 заключение трудового договора;

#0 направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты;

#0 увольнение с прежнего места работы.