Трудовое право (текущий контроль - Модуль 1)

Вопрос №1

К числу задач трудового законодательства относится:

#1 создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства;

#0 решение вопросов, связанных с реорганизацией предприятия;

#0 регулирование отношений между юридическими лицами по заключению договоров;

#0 все вышеперечисленное верно.

Вопрос №2

В предмете трудового права центральное место занимают:

#1 трудовые отношения;

#0 отношения по организации труда и управлению трудом;

#0 отношения по материальной ответственности сторон трудового договора;

#0 отношения по разрешению трудовых споров.

Вопрос №3

Из трудовых отношений могут непосредственно вытекать (являться их следствием):

#0 социально-партнерские отношения;

#0 отношения по содействию занятости и трудоустройству;

#0 отношения по организации труда и управлению трудом;

#1 отношения по разрешению трудовых споров.

Вопрос №4

Одним из признаков метода трудового права является:

#1 равноправие сторон трудового договора при его заключении и расторжении с подчинением в процессе труда правилам внутреннего трудового распорядка;

#0 равенство сторон при заключении трудового договора и подчинение работника воле работодателя в процессе труда;

#0 отношение власти и подчинения, когда властными функциями обладает работодатель, а обязанным лицом выступает гражданин, сначала поступающий на работу, а в дальнейшем — осуществляющий трудовую деятельность;

#0 отношение власти и подчинения, когда властными функциями обладает работник, а обязанным лицом выступает работодатель.

Вопрос №5

К функциям трудового права относятся:

#1 социальная, защитная, производственная, воспитательная;

#0 организационная, управленческая;

#0 карательная, превентивная, возместительная;

#0 созидательная, разрешительная, охранительная.

Вопрос №6

В соответствии с общепринятой классификацией система трудового права не может быть представлена как:

#0 система отрасли права;

#0 система науки;

#0 система учебной дисциплины;

#1 система знаний.

Вопрос №7

Система трудового права как науки (учебной дисциплины) включает следующие части:

#0 общую и специальную;

#0 общую и особенную;

#0 особенную и специальную;

#1 общую, особенную и специальную.

Вопрос №8

Зарубежное трудовое законодательство не входит в систему:

#1 трудового права как отрасли права;

#0 трудового права как науки;

#0 трудового права как учебной дисциплины;

#0 все вышеперечисленное выше верно.

Вопрос №9

В общую часть системы трудового права как науки или учебной дисциплины входит:

#0 институт занятости и трудоустройства;

#0 институт трудового договора;

#0 институт рабочего времени и времени отдыха;

#1 институт социального партнёрства;

#0 институт материальной ответственности сторон трудового договора.

Вопрос №10

Наиболее тесные связи прослеживаются между трудовым правом и :

#0 страховым правом;

#0 коммерческим правом;

#1 административным и гражданским правом;

#0 семейным правом;

#0 таможенным правом.

Вопрос №11

Трудовые отношения возникают на основе:

#0 договора возмездного оказания услуг;

#1 трудового договора;

#0 договора подряда;

#0 все вышеперечисленное верно

Вопрос №12

Труд работников МВД, ФСБ, военнослужащих регулируется в первую очередь нормами:

#1 административного права;

#0 трудового права;

#0 гражданского права;

#0 процессуального права.

Вопрос №13

Статья 30 Конституции РФ закрепляет:

#0 принцип свободы труда;

#0 право на равный доступ к государственной службе;

#1 право на создание профессиональных союзов;

#0 право на судебную защиту.

Вопрос №14

В расположении источников трудового права по их юридической силе правильным является следующий вариант:

#0 Трудовой кодекс РФ; федеральный закон, международный договор РФ, локальный нормативный правовой акт;

#0 федеральный закон; международный договор РФ, Трудовой кодекс РФ, локальный нормативный правовой акт;

#1 международный договор РФ, Трудовой кодекс РФ, федеральный закон, локальный нормативный правовой акт;

#0 международный договор РФ, федеральный закон, Трудовой кодекс РФ, локальный нормативный правовой акт;

#0 локальный нормативный правовой акт, Трудовой кодекс РФ, федеральный закон, международный договор РФ.

Вопрос №15

Характерным признаком трудового правоотношения является:

#1 выполнение определенной, заранее обусловленной трудовой функции;

#0 выполнение индивидуально-конкретного задания к определенному сроку;

#0 передача определенного имущества;

#0 выполнение одностороннего обязательства работника.