- •Методическая разработка
- •4. Подбор судов для обслуживания земснаряда.
- •5. Расчёт производственных и финансовых показателей работы экипажа земснаряда (земкаравана).
- •Ст.1 Заработная плата.
- •Ст.2 Отчисления на социальные нужды.
- •Ст.3 Рацион коллективного питания.
- •Ст.4 Расходы на топливо.
- •Ст.5 Расходы на материалы и смазку.
- •Ст.6 Износ малоценного инвентаря.
- •Ст.7 Расходы на текущий ремонт.
- •Ст. 8 Расходы на навигационный ремонт.
- •Ст.9 Расходы по зимнему отстою.
- •Ст. 10 Амортизационные отчисления.
- •Ст.11 Прочие расходы.
- •5.4 Определение себестоимости землечерпательных работ.
- •6. Расчёт производительности труда.
- •7. Расчёт суточного содержания земкаравана.
- •8.Производственно-финансовые показатели работы на перекате экипажа земснаряда.
- •9. Организационно-технические мероприятия по обеспечению выполнения наряд - задания работу.
Ст.1 Заработная плата.
Заработная плата подразделения на основную и дополнительную.
Заработная плата включает: должностные оклады членов экипажа, доплату за работу в ночное и в вечерне-утреннее время, премии, единовременное вознаграждение за выслугу лет, оплату за отгулы, оплату отпусков и определяется по формуле:
Э з.п. = Эд.о.+Эноч.вр.+Эпрем.+Эвых.+Эотг.+Эотп. руб.
Для расчёта заработной платы по должностным окладам, за основу принимается штатное расписание, месячные должностные оклады и время работы на перекате.
Заработная плата по должностным окладам рассчитывается по формуле:
Эд.о.= М х Тэкспл . / 30,5 руб.,
где М – месячный фонд заработной платы экипажа судов, руб.
30,5 – среднее количество дней в каждом месяце навигации.
Месячный фонд заработной платы и штат команды по судам принимается по данным ГБУ ВПС и приводится в Табл.3
Таблица 3.
Месячный фонд заработной платы.
-
Тип судна
Месячный фонд заработной платы, руб.
Штат команды, чел.
Определяем заработную плату по должностным окладам по каждому судну земкаравана:
З/с Эд.о.=
Итого по земкаравану:
З/к Эд.о.=
Доплату за работу в ночное время производят из расчёта 40% и в вечерне-утреннее время 20% от часовой тарифной ставки должностного оклада.
Премии выплачиваются исходя из условий премирования. Ежегодное вознаграждение за выслугу лет выплачиваются в зависимости от непрерывности стажа работы следующим образом:
При стаже работы от:
- 1-3 лет – 0,6 оклада;
- 3-5 лет – 0,8 оклада;
- 5-10 лет – 1 оклад;
- 10-15 лет 1,2 оклада;
- свыше 15 лет – 1,5 оклада;
Оплата за отгулы производится исходя из количества сверхурочных часов, праздничных и предпраздничных дней.
Расходы на оплату отпусков определяется от суммы основной заработной платы по зимнему отстою в размере 10%
Общая сумма заработной платы с учётом выше перечисленных доплат рассчитывается укрупнено по следующей формуле:
Эз.п=Эд.о.* Кдоп. (руб.)
где Кдоп. – коэффициент, учитывающий все виды доплат.
Для ГБУВПС Кдоп.=2,2-3,0; Принимаем – 3,0
Определяем общую заработную плату по каждому судну земкаравана:
З/с Эз.п.=
Итого по земкаравану:
З/к Эз.п.=
Ст.2 Отчисления на социальные нужды.
Отличия на социальные нужды производятся в следующих размерах:
- пенсионный фонд – 22%
- фонд социального страхования – 2,9%
- на обязательное медицинское страхование – 5,1%
Итого 30,0% и определяется по формуле:
Эс.н.=0,30 * Эз.п. (руб.)
Определяем указанное отчисление по каждому судну земкаравана:
З/с Эс.н.=
Итого по земкаравану:
З/к Эс.н.=
Ст.3 Рацион коллективного питания.
Стоимость рациона коллективного питания рассчитывается исходя из численности экипажа, продолжительности навигационного периода, установленных норм расхода питания на 1 члена экипажа и определяется по формуле:
Эр.п .= Сп.* Ч * Т экспл. ( руб.)
где Сп. – норма расхода денежных средств на питание 1 члена экипажа в сутки, руб., по ГБУВПС, Сп.=215 руб.
Ч – число членов экипажа.
Определяем стоимость рациона питания по каждому судну земкаравана:
З/с Эр.п.=
Итого по земкаравану:
З/к Эр.п.=