Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

p2

.pdf
Скачиваний:
10
Добавлен:
08.06.2015
Размер:
1.73 Mб
Скачать

Корпоративное управлениеение проектами

ЗАО «ПМСОФТ»

ПМСОФТ

Дата образования - 1993 г.

Сотрудники – 45 чел.

Пользователи – более 400 компаний

Лицензии – более 700

Обученные – более 1000 чел.

Услуги по управлению проектами

Разработка и внедрение корпоративных систем

управления проектами и программами

Программное обеспечение: поставка, сопровождение систем, разработка функциональных модулей

Обучение и сертификация пользователей. Деловые и ролевые игры

Публикация учебников и справочников по управлению

2 проектами

Определения корпоративностиивности

Корпоративное управление проектами - совокупность концепций, процессов и процедур, лежащих в основе инициации, формирования портфелей, реализации и закрытия проектов компании

Корпоративная система управления проектами –

система планирования, координации и контроля деятельности компании по проектам, обеспечивающая достижение ее стратегических целей

Корпоративная информационная система -

система поддержки принятия управленческих решений на основе автоматизации процессов, процедур и других способов осуществления деятельности компании

3

Управление проектом Æ Управление группойппой проектов Æ Корпоративное управление проектамипроектами

Управление проектом ( MS Project, Open Plan Desktop, SureTrak)

Контроль и оптимизация сроков, ресурсов, затрат, объемов работ

Взаимосвязь проектов отсутствует

Распределение ресурсов в соответствии с приоритетами работ

Управление группами проектов и программами (MS Project

Professional, Open Plan Professional, SpiderProject, Primavera Project Planner)

Контроль и оптимизация сроков, ресурсов, затрат, объемов работ по группе проектов

Учет технологического влияния проектов

Распределение ресурсов в соответствии с приоритетами проектов в программе

Корпоративное управление проектами и программами

(Primavera Enterprise)

Управление бизнесом компании через проекты и программыПроектный офис и офис управления проектами и программами

Анализ направлений деятельности и распределение ресурсов в

соответствии стратегическим целям компании. Общий бюджетФормирование сбалансированных портфелей проектовКоординация по направлениям, программам на основе

сбалансированных портфелей проектов

4

Корпоративное управление проектамиоектами

5

Что такое Управлениее портфелями проектовв??

Управление портфелем проектов – процесс формирования и управления «жизнеспособным» набором проектов с целью достижения стратегических целей компании

6

Проблемы современной компаниипании

Одновременная реализация большого количества проектов

Не учитываются приоритеты по проектам при принятии решения

Проекты слабо связаны со стратегическими целями

Несбалансированный портфель проектов

Много продаж, не достаточно перспективных маркетинговых исследований

Много проектов по разработке, не достаточно исследовательских проектов

Много краткосрочных проектов, не достаточно долгосрочных

7

Когда необходимо управлениеление портфелями проектов?

Если в Вашу организацию в конце каждого отчетного периода поступает огромное количество разрозненных отчетов по выполнению проектов от задействованных в них сторон

Если Вы постоянно спрашиваете насколько новый проект соответствует стратегическим целям организации

Если на собрании по запуску нового проекта Вы находите комнату, заполненную руководством разного уровня, которым необходимы кредиты

Если в Вашей организации считается, что управление ресурсами означает поиск тех, кто не спит на рабочем месте и назначение ему большего объема работ, так как у него «скорее всего больше времени»

Если графики проектов рисуются на бумаге с подписями «не выбрасывать»

Если управление рисками в Вашей организации означает лишь использование огнетушителя на фазе испытаний

Если утверждение нового проекта обновления корпоративного вебсайта требует утверждения президента, генерального директора, исполнительного директора, совета директоров и еще 13 человек…

и т.д.

8

Пример формированиявания портфеля проектовов

9

Причины неудачач вв ITIT

Слишком большое

количество проектов

Ограниченный штат IT

отделов

Переоценка сложности

Недостаточная

вовлеченность руководства Организационные

Конфликты между

подразделениями по определению приоритетов

Недостаток времени на

стратегическое планирование

Недостаток квалифицированных

специалистов

Неясность приоритетов

Непонимание потребностей

заказчика или «обращение не по адресу»

Невозможность

Бизнес определения эффективности приоритеты вложений

Отсутствие моделей,

связывающих ROI по проектам с конечными

Технология пользователями

Непроверенная технология

Недооценка технологической

сложности

Сложность интеграции с

существующими системами

10

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]