Тестирование ИГА УЭФ с ответами

В: Бестарифная

Г: Система плавающих окладов

Д: На комиссионной основе

Ответ: Г

060. Укажите, какой документ является основанием для начисления заработной платы сотрудникам аптеки:

А: Личная карточка по учету персонала (форма Т-2)

Б: Табеля учета использования рабочего времени (форма Т-12)

В: Положения об оплате труда сотрудников

Ответ: Б

061 . Оплата командировочных расходов включает:

А: Расходы по найму жилого помещения

Б: Расходы по проезду к месту командировки и обратно

В: Суточные

Г: Оплата услуг связи

Д: Все вышеперечисленное

Ответ: Д

062. Укажите, какими видами налогов и сборов облагается заработная плата:

А: Налогом на доходы физических лиц

Б: Единым социальным налогом

В: Единым налогом на вмененный доход

Г: Взносом на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Д: Налогом на прибыль

Е: Налогом на добавленную стоимость

Ответ: А Б Г

063. Укажите, какой документ оформляется перед выдачей денежных средств сотрудникам, реквизиты которого указываются в расчетно-платежной или платежной ведомости:

А: Форма № КО-1 «Приходный кассовый ордер»

Б: Чек на снятие денежных средств с расчетного счета

В: Форма № КО-2 « Расходный кассовый ордер»

Ответ: В

064. Укажите суммы стандартных налоговых вычетов:

А: 500

Б: 600

В: 800

Г: 1000

Д: 3000

Е: 5000

Ответ: А Б Д

065. Укажите, при какой системе оплаты труда используют следующую формулу расчета заработной платы:

Количество часов (дней), фактически отработанных сотрудником  Часовая ставка (дневная) = Сумма заработной платы

А: Система плавающих окладов

Б: Сдельная система оплаты труда

В: Повременная система оплаты труда

Г: Бестарифная система оплаты труда

Д: Система выплат на комиссионной основе

Ответ: В

066. Укажите, при какой системе оплаты труда используют следующую формулу расчета заработной платы:

Сдельная расценка  Количество изготовленной продукции = Сумма заработной платы

А: Система плавающих окладов

Б: Сдельная система оплаты труда

В: Повременная система оплаты труда

Г: Бестарифная система оплаты труда

Д: Система выплат на комиссионной основе

Ответ: Б

067. Укажите, при какой системе оплаты труда используют следующую формулу расчета заработной платы:

Фонд заработной платы: Общая сумма коэффициентов трудового участия  Коэффициент трудового участия конкретного работника = Сумма заработной платы

А: Система плавающих окладов

Б: Сдельная система оплаты труда

В: Повременная система оплаты труда

Г: Бестарифная система оплаты труда

Д: Система выплат на комиссионной основе

Ответ: Г

068. Укажите, при какой системе оплаты труда используют следующую формулу расчета заработной платы:

Оклад работника  Коэффициент повышения (понижения) заработной платы = Сумма заработной платы

А: Система плавающих окладов

Б: Сдельная система оплаты труда

В: Повременная система оплаты труда

Г: Бестарифная система оплаты труда

Д: Система выплат на комиссионной основе

Ответ: А

069. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать (согласно Трудовому Кодексу РФ):

А: 28 часов в неделю

Б: 40 часов в неделю

В: 36 часов в неделю

Ответ: Б

070. Ставка налога на доходы физических лиц составляет:

А: 13 %

Б: 24 %

В: 15 %

Ответ: А

071. Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым Кодексом, законами и иными нормативно – правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику зарплату, а работник обязуется лично выполнять определенному этим соотношением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила трудового распорядка:

А: Коллективный договор

Б: Трудовой договор

В: Договор купли-продажи

Г: Функционально-должностная инструкция

Ответ: Б

072. Система отношений, связанная с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами:

А: Оплата труда

Б: Заработная плата

В: Должность

Г: Тарифная система

Ответ: А

073. Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера:

А: Тарифная ставка

Б: Тарифный разряд

В: Заработная плата

Г: Фонд оплаты труда

Ответ: В

074. Гарантируемый федеральным законодательством размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда:

А: Заработная плата

Б: Минимальная заработная плата

В: Тарифная ставка (оклад)

Г: Тарифный разряд

Ответ: Б

075. Фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) за единицу времени:

А: Тарифный разряд

Б: Квалификационный разряд

В: Минимальная заработная плата

Г: Тарифная ставка (оклад)

Ответ: Г

076. Укажите, какими налогами не облагается заработная плата:

А: Налогом на доходы физических лиц

Б: Единым социальным налогом

В: Единым налогом на вмененный доход

Г: Взносом на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Д: Налогом на прибыль

Е: Налогом на добавленную стоимость

Ответ: В Д Е

077. При осуществлении безналичных расчетов используются следующие формы расчетных документов:

А: Платежное требование

Б: Инкассовое поручение

В: Расходный кассовый ордер

Г: Платежное поручение

Д: Приходный кассовый ордер

Е: Кассовый чек

Ответ: А Б Г

078. Обязательными требованиями при использовании в аптеке контрольно-кассовой машины (ККМ) являются все, кроме:

А: Модель ККМ должна быть внесена в Государственный реестр ККМ

Б: ККМ должна быть зарегистрирована в Аптечном управлении Краснодарского края

В: Должен быть заключен договор на обслуживание с центром технического обслуживания

Г: ККМ должна быть зарегистрирована в налоговой инспекции

Д: Обязательно наличие паспорта ККМ

Ответ: Б

079. Для открытия расчетного счета предприятию необходимо подать следующие документы:

А: Заявление на открытие расчетного счета

Б: Копия справки Госкомстата о присвоении предприятию кодов статистики

В: Копии учредительных документов

Г: Копия свидетельства о постановке на налоговый учет

Д: Все вышеперечисленное

Ответ: Д

080. Укажите, что из перечисленного относится к расходным кассовым операциям:

А: Возврат неиспользованных подотчетных сумм

Б: Сдача выручки заведующей аптечным киоском в кассу аптеки

В: Поступление выручки от реализации аптекой товаров ЛПУ по безналичному расчету

Г: Выдача денег на командировочные расходы

Д: Сдача выручки аптеки в банк

Е: Получение сотрудником денежных средств под отчет

Ответ: Г Д Е

081. Подберите соответствие: Счет 50 «Касса»

А: Активный

Б: Пассивный

В: Синтетический

Г: Аналитический

Ответ: А В

082. Поступление наличных денег в кассу оформляется следующим документом:

А: Расходным кассовым ордером (форма № КО-2)

Б: Приходным кассовым ордером (форма № КО-1)

В: Расчетно-платежной ведомостью (форма № Т-49)

Ответ: Б

083. Письменное распоряжение плательщика обслуживающему учреждению (банку) о перечислении определенной суммы со своего счета на счет другого предприятия – это:

А: Платежное требование

Б: Платежное поручение

В: Инкассовое поручение

Г: Аккредитив

Д: Чек

Ответ: Б

084. Укажите, что из перечисленного относится к приходным кассовым операциям:

А: Возврат неиспользованных подотчетных сумм

Б: Сдача выручки заведующей аптечным киоском в кассу аптеки

В: Сдача выручки аптеки в банк

Г: Выдача денег на командировочные расходы

Д: Представление авансового отчета

Е: Получение денег из банка для выдачи зарплаты

Ответ: А Б Е

085. Подберите соответствие: Счет 51 «Расчетные счета»

А: Активный

Б: Пассивный

В: Синтетический

Г: Аналитический

Ответ: А В

086. Выдача наличных денег из кассы оформляется следующим документом:

А: Расходным кассовым ордером (форма № КО-2)

Б: Приходным кассовым ордером (форма № КО-1)

В: Расчетно-платежной ведомостью (форма № Т-49)

Ответ: А

087. Все приходные и расходные кассовые ордера регистрируются в:

А: Журнал регистрации приходных и расходных кассовых документов (ф. № КО-3);

Б: Журнале кассира-операциониста (ф. № КМ-4)

В: Книге учета принятых и выданных кассиром денежных средств (ф. № КО-5)

Ответ: А

088. Укажите, какая проводка соответствует отражению выручки от продажи товаров:

А: Д 41 – К 60

Б: Д 90-2 – К 41

В: Д 50 – К 90-1

Ответ: В

089. Укажите, в каком документе не отражается оборот по амбулаторной рецептуре:

А: Рецептурный журнал (ф. № АП-65)

Б: Журнал учета оптового отпуска и расчетов с покупателями (ф. № АП-22)

В: Сводный реестр на бесплатный и льготный отпуск ЛС (ф. № АП-9)

Г: Товарный отчет (расходная часть ф. № АП-25)

Д: Журнал учета рецептуры (ф. № АП-71)

Ответ: Б

090. Укажите, что отражается в приходной части товарного отчета:

А: Розничная реализация

Б: Дооценка по лабораторно-фасовочным работам

В: Покупка посуды у населения

Г: Поступление товара от поставщика

Д: Уценка по лабораторно-фасовочным работам

Е: Изъятие лекарственных средств (ЛС) на анализ

Ответ: Б В Г

091. Укажите, что отражается в расходной части товарного отчета:

А: Розничная реализация

Б: Дооценка по лабораторно-фасовочным работам

В: Расход товаров на хозяйственные нужды

Г: Уценка по лабораторно-фасовочным работам

Д: Реализованные населению тарифы за изготовленные ЛС

Е: Поступление товаров от поставщика

Ответ: А В Г

092. Укажите, в каких документах отражается реализация по стационарной рецептуре:

А: Рецептурный журнал (ф. № АП-65)

Б: Журнал учета оптового отпуска и расчетов с покупателями (ф. № АП-22)

В: Сводный реестр на бесплатный и льготный отпуск ЛС (ф. № АП-9)

Г: Реестр выписанных покупателям счетов (ф. № АП-18)

Д: Журнал учета рецептуры (ф. № АП-71)

Е: Оборотная ведомость по лицевым счетам покупателей (ф. № АП-23)

Ответ: Б Г Е

093. Укажите составные части розничной реализации:

А: Оборот по бесплатному, льготному отпуску ЛП

Б: Оборот по стационарной рецептуре

В: Оборот по безрецептурному отпуску ЛП

Г: Оборот по мелкооптовому отпуску ЛП

Ответ: А В

094. Укажите составные части оптовой реализации:

А: Оборот по мелкорозничной сети

Б: Оборот по стационарной рецептуре

В: Оборот по амбулаторной рецептуре

Г: Оборот по мелкооптовому отпуску ЛП

Ответ: Б Г

095. Процесс расхода товаров складывается из всех операций, кроме:

А: Реализации

Б: Снабжения

В: Производства (экстемпоральная рецептура, внутриаптечная заготовка)

Г: Прочее выбытие товаров

Ответ: Б

096. Уплата аптеками единого налога на вмененный доход (специальный налоговый режим) предусматривает замену уплаты следующих налогов и сборов, кроме:

А: Налога на имущество

Б: Налога на прибыль

В: Единого социального налога

Г: Страхового взноса на обязательное пенсионное страхование

Ответ: Г

097. Укажите, что из перечисленного не облагается налогом на добавленную стоимость:

А. ЛС, вошедшие в Перечень жизненно необходимых и важнейших

Б. Медицинская техника, вошедшая в Перечень жизненно необходимой и важнейшей

В. Протезно-ортопедические изделия

Г. Изделия медицинского назначения

Д. Детское питание

Ответ: А Б В

098. Уплата аптеками единого налога на вмененный доход (специальный налоговый режим) предусматривает замену уплаты следующих налогов и сборов:

А: Налога на имущество

Б: Налога на прибыль

В: Налога на добавленную стоимость

Г: Единого социального налога

Д: Страхового взноса на обязательное пенсионное страхование

Ответ: А Б Г

099. Укажите, что признается объектом налогообложения по налогу на прибыль

А. Доходы от реализации товаров (работ, услуг) и имущественных прав

Б. Внереализационные доходы

В. Полученные доходы, уменьшенные на величину произведенных расходов

Ответ: В

100. К основным функциям кадрового менеджмента относится все, кроме:

А: Обеспечение кадрами

Б: Оформление трудовых отношений

В: Оценка труда, аттестация специалистов

Г: Организация отдыха сотрудников

Д: Обеспечение охраны труда

Ответ: Г

102. Кадровая политика аптечного учреждения не включает решение следующих задач:

А: Стратегических

Б: Тактических

В: Оперативных

Г: Межличностных

Ответ: Г

103. К элементам статистической структуры персонала относят все, кроме:

А: Профессии

Б: Специальности

В: Должности

Г: Стажа работы

Д: Категории

Е: Уровня квалификации

Ответ: Г

104. Документ, подтверждающий соответствие государственному образовательному стандарту, который выдается лицам, имеющим диплом о высшем или среднем фармацевтическом образовании и документа о соответствующем послевузовском образовании – это:

А: Диплом о высшем фармацевтическом образовании

Б: Свидетельство о повышении квалификации

В: Сертификат специалиста

Ответ: В

105. Совокупность прав, обязанностей и ответственности работников, определяющая их трудовые функции и границы компетентности - это:

В: Профессия

Б: Специальность

В: Должность

Г: Категория

Ответ: В

106. Функционально-должностная инструкция должна содержать следующие основные разделы, кроме:

А: Функции работника

Б: Обязанности

В: Права

Г: Связи по должности

Д: Компенсации

Е: Ответственность

Ответ: Д

107. При увольнении по собственному желанию аптечный работник письменно предупреждает администрацию:

А: За месяц

Б: За неделю

В: За две недели

Г: За 24 рабочих дня

Ответ: В

108. Основными видами инструктажа по технике безопасности в аптеке являются все, кроме

А: Вводного

Б: Индивидуального

В: Первичного

Г: Повторного

Ответ: Б

109. Записи в трудовой книжке производятся на основании всех перечисленных документов, кроме:

А: Паспорта

Б: Приказа о поощрении

В: Приказа о приеме на работу

Г: Приказа о наложенном взыскании

Д: Подлинника документа об образовании

Ответ: Г

110. К организационно-методической работе директора аптеки относятся все виды деятельности, кроме:

А: Оформление трудовых книжек

Б: Составление графика работы

В: Охрана труда и техника безопасности

Г: Составление должностных инструкций

Д: Оформление материальной ответственности

Ответ: А

111. В правила внутреннего трудового распорядка аптечного предприятия включается все, кроме:

А: Рабочее время и его использование

Б: Порядок приема и увольнения работников

В: Основные обязанности работников и работодателей

Г: Организация отдыха работников в период отпусков

Д: Поощрения за успехи и взыскания за нарушения трудовой дисциплины

Ответ: Г

112. Для лиц, занятых изготовлением лекарственных средств в аптеке установлена следующая продолжительность рабочего времени в неделю:

А: 24 часа

Б: 36 часов

В: 38 часов

Г: 40 часов

Ответ: Б

113. Комплекс специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных человеком в результате специальной подготовки и опыта работы в данной области, позволяющих осуществлять соответствующий вид деятельности – это:

А: Специальность

Б. Профессия

В: Должность

Г: Квалификация

Ответ: Б

114. К номенклатуре провизорских специальностей относятся:

А: Управление и экономика фармации

Б. Фармацевтическая технология

В: Фармацевтическая химия и фармакогнозия

Г: Все вышеперечисленное

Ответ: Г

115. Наличие у провизора сертификата специалиста по специальности «Управление и экономика фармации» дает ему право на занятие должности:

А: Провизора-технолога

Б: Провизора-аналитика

В: Заведующего аптекой

Ответ: В

116. Трудовая книжка аптечному работнику при его увольнении выдается:

А: В день увольнения

Б: В трехдневный срок

В: Не позже одного месяца после увольнения

Ответ: А

117. Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка – это:

А: Коллективный договор

Б:. Трудовой договор

В: Трудовой кодекс РФ

Ответ: Б

118. Прием на работу оформляется приказом, (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора (ТД). Приказ о приеме на работу объявляется работнику под расписку в:

А: Трехдневный срок со дня подписания ТД

Б: Пятидневный срок со дня подписания ТД

В: В день подписания ТД

Ответ: А

119. Оперативные задачи кадровой политики аптеки включают все перечисленное, кроме

А: Приема, перемещения, увольнения

Б: Распределения работ

В: Заключения договоров о материальной ответственности

Г: Аттестации

Ответ: Г

120. Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия – это:

А: Безопасные условия труда

Б: Охрана труда

В: Инструкция об охране труда

Ответ: Б

121. Основными принципами кадрового менеджмента являются все, кроме:

А. Ориентация на требования трудового законодательства

Б. Учет текущих и перспективных потребностей организации в персонале

В. Добровольное и обязательное медицинское страхование сотрудников

Г. Создание условий труда, соответствующих требованиям охраны труда

Ответ: В

122. Совокупность групп работников, выделяемых на основе различий по полу, возрасту, образованию, стажу работы, профессии, специальности, квалификации и занимаемой должности – это:

А: Численность сотрудников аптеки

Б: Структура персонала аптеки

Ответ: Б

123. Характером, масштабами (количеством рецептуры в год), сложностью, трудоемкостью производственных процессов, степенью их механизации и компьютеризации, определяется:

А: Списочная численность сотрудников аптеки

Б: Нормативная численность сотрудников аптеки

Ответ: Б

124. В разделе «Обязанности» должностной инструкции должно быть определено все перечисленное, кроме:

А. Действия, обеспечивающие качественное выполнение возложенных на работников функций

Б. Строгое соблюдение трудового распорядка и трудовой дисциплины

В. Качественное и своевременное выполнение определенных видов работ

Г. Систематическое повышение своей квалификации

Д. Порядок замещения должности (кем назначается и освобождается от работы)

Ответ: Д

125. В разделе «Общие положения» должностной инструкции должна быть четко определено все перечисленное, кроме:

А: Основная задача, возложенная на работника в соответствии с функциями отдела

Б: Порядок замещения должности (кем назначается и освобождается от работы)

В: Нормативные документы, которыми исполнитель должен руководствоваться в своей работе (приказы, инструкции, рекомендации)

Г: Конкретный участок работы, закрепленный за сотрудником, и перечень видов работ, из которых складывается выполнение возложенных на него функций

Ответ: Г

126. Рациональное распределение всех функций структурных подразделений аптечного учреждения между всеми работниками, четкое и однозначное определение круга профессиональных обязанностей, прав и ответственности, которыми наделяется каждый исполнитель на определенном участке работы с учетом его знаний, сложившихся условий труда и потребностей производства, обеспечивают:

А: Функционально-должностные инструкции

Б. Трудовые договора

В: Правила внутреннего трудового распорядка

Ответ: А

127. В соответствии с приказом МЗ СССР «О штатных нормативах и типовых штатах персонала аптек и аптечных киосков» в аптечных учреждениях устанавливаются следующие должности провизоров-технологов в зависимости от выполняемых функций, кроме:

А: Для приема рецептов, отпуска и контроля качества ЛП

Б: Для контроля за работой фармацевтов по изготовлению ЛП

В: Для внутриаптечного приготовления, концентрированных растворов и полуфабрикатов, ВАЗ, пополнения запасов ЛП в отделах аптеки, отпуска ЛП и других товаров медицинских организаций

Г: Для изготовления ЛП по рецептам врачей и требованиям медицинских организаций

Ответ: Г

128. В соответствии с Трудовым кодексом РФ в трудовом договоре могут предусматриваться условия об испытании, испытательный срок не должен превышать (для всех категорий сотрудников, кроме руководителя, главного бухгалтера):

А: 6 месяцев

Б: 3 месяцев

В: 15 дней

Ответ: Б

129. Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов – это:

А: Безопасные условия труда

Б: Охрана труда

В: Инструкция об охране труда

Ответ: А

130. Наличие у провизора сертификата специалиста по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» дает ему право на занятие должности:

А: Провизора-технолога

Б: Провизора-аналитика

В: Заведующего аптекой

Ответ: Б

131. Локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации – это: