Решение

Расчет численности по количеству рабочих мест

, (4.7)

где n – количество рабочих мест,

S – количество смен работы,

Н_О – норма обслуживания одним рабочим (рабочих мест).

К_ЯВ – коэффициент перевода списочной численности в явочную: ; = 0,93;

= 46,5 ≈ 47 (чел.);

= 9,3 ≈ 10 (чел.).

Задача (пример)

Определить средние разряды рабочих и работ. Сделать вывод: обеспечен ли участок квалифицированными кадрами. По плану на участке необходимо выполнить работы следующих объёмов: по первому разряду - 150 нормо-часов, по второму - 200 нормо-часов, по третьему - 400 нормо-часов, по четвертому - 500 нормо-часов, по пятому - 350 нормо-часов, по шестому - 100 нормо-часов. На участке работают 16 рабочих сдельщиков: по 1-му разряду 2, по 2-му -3, по 3-му - 3, по 4-му - 4, по 5-му -3, по 6-му - 1 человек.

Решение.

0. Средний тарифный разряд рабочих: r_ср=(1·2+3·2+3·3+4·4+5·3+6·1)/16=3,38

1. Средний тарифный разряд работ: r’_ср =(1·150+2·200+3·400+4·550+5·350+6·100)/1750=3,6

Анализируя соотношение r_ср и r’_ср можно сделать вывод, что участок недостаточно обеспечен квалифицированными кадрами.

Производительность труда – это количественное отношение объема полученного продукта к затратам труда на его изготовление. Она выражается количеством продукции, произведенной одним работником за единицу времени (выработкой) или расходами времени на единицу продукции (трудоемкостью).

Трудоемкость продукции – время, затраченное на выпуск единицы продукции.

Т_p=, (4.9)

где F – количество рабочего времени, час.;

N – количество произведенной продукции.

Выработка продукции – количество продукции, производимое одним работником в единицу времени.

Различают три вида выработки: среднегодовую, среднечасовую и среднедневную

Среднегодовая выработка:

В_{СР_Г} =, (4.10)

де Ч_{СР_СП} – численность работников.

Среднечасовая выработка:

В_{СР_ЧАС}= =, (4.11)

где F_ПОЛ – полезный фонд времени работы всех робочих (работающих), час.

Среднедневная выработка:

В_{СР_ДН} ==, (4.12)

где Д – число робочих дней

Т_CМ – длительность смены, час.

Задача 2

Объем производственной программы предприятия в базовом году составляет 368 млн. грн. и вырастет в плановом периоде на 11%. Выработка одного работающего в базовом периоде составляла 230 тыс. грн./чел. За счет улучшения организации производства численность ППП уменьшится в плановом периоде на 11 чел. Определить процент роста производительности труда и численность работающих на предприятии в плановом периоде.

Решение

1. Численность работающих на предприятии в базовом периоде определим по формуле (4.10):

=, = = 1600 (чел.)

2. Численность работающих и объем реализации планового периода составят соответственно:

=1600-11=1589 (чел.); = 368000∙1,11 = 408480 (тыс. грн.)

2. Производительность труда в плановом периоде

=, = = 257 (тыс. грн./чел.)

2. Индекс роста производительности труда I_p = , I_p = = 1,117 или 111,7%,

3. Прирост производительности труда определим по формуле

ΔВ_{СР_Г} = ∙100%, ΔВ_{СР_Г} =∙100% = 11,7%.

Задача 3

Валовая продукция предприятия по плану на год равна 18 млн. грн., среднесписочная численность ППП – 3500 чел., полезный фонд рабочего времени – 1 871 ч, номинальная продолжительность рабочего дня – 8,2 ч. Определить среднегодовую, среднедневную и среднечасовую выработку на 1 работающего.