Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Вопросы (последние) po organizacionnoi

.doc
Скачиваний:
24
Добавлен:
03.06.2015
Размер:
31.23 Кб
Скачать
  1. Предмет организационной психологии

  2. Методы организационной психологии

  3. Понятие о социальной организации

  4. Современные западные прогрессивные организации

  5. Современные восточные прогрессивные организации

  6. Организационная диагностика. Определение проблем организации.

  7. Методы организационного развития в работе психолога

  8. Определение философии организации

  9. Работа психолога с персоналом

  10. Работа психолога с рабочей группой

  11. Работа психолога с руководителем

  12. Понятие об организационной культуре

  13. Типы организационной культуры

  14. Экономические модели человека

  15. Модели человека в системе управления

  16. Концепции потребностей в организационной психологии (Маслоу, Альдерфер, Макклелланд)

  17. Модель жизненных ориентаций человека в организации

  18. Дефицитарная ориентация. Дефицитарные мотивационные характеристики работника

  19. Ориентация на самореализацию. Самореализационные мотивационные характеристики работника

  20. Духовная ориентация. Духовные мотивационные характеристики работника

  21. Особенности менталитета российского работника

  22. Понятие о рабочей ситуации. Проектирование рабочей ситуации

  23. Проектирование рабочих ситуаций по критерию безопасности

  24. Проектирование рабочих ситуаций по критерию принятия

  25. Проектирование рабочих ситуаций по критерию влияния

  26. Проектирование рабочих ситуаций по критерию признания

  27. Проектирование рабочих ситуаций по критерию самореализации

  28. Проектирование рабочих ситуаций по критерию духовности

  29. Оптимизация содержания труда

  30. Производственные методы борьбы с монотонией

  31. Компенсаторные методы борьбы с монотонией

  32. Оптимизация условий труда

  33. Оптимизация оплаты и системы оценки результатов труда

  34. Оптимизация профессионального роста

  35. Оптимизация взаимодействия в процессе труда

  36. Оптимизация социальной значимости результатов труда