Стадии развития групп с управляемой динамикой

1 этап: заключение психологического контракта, вхождение в ситуацию "здесь и теперь", сплочение и раскрепощение, первые обратные связи.

2 этап: рефлексия групповой ситуации "здесь и теперь", заключение нового психологического контракта.

3 этап: личностные проекции, самопознание, углубление обратных связен, переход к свободному самораскрытию и обсуждению проблем.

4 этап: изменение контракта, усиление межличностной динамики в группе, социометрия.

5 этап: выход из "здесь и теперь", социальная реабилитация, завершение группы.

Основные принципы конструирования программы СПТ. Состоит из 3 частей: введение, основная часть, заключение.

Введение: знакомство: представление тренера группе+ представления участников

Основная часть: мини лекция о теме тренинга, основные понятия/ разогрев по теме/ проблематизация/ упражнения/ обсуждение

Заключение: подведение итогов (эмоциональных и когнитивных) и построение планов, прощание.

Оценка эффективности СПТ. при оценке эффективности СПТ нужно придерживаться следующих принципов: 1)критерии должны отражать цели, задачи и методы тренинга; 2) критерии должны характеризовать комплекс эффектов, достигаемых с помощью тренинга; 3) измерение эффектов тренинга нужно производить и непосредственно после его проведения, и отсроченно; 4)следует использовать как субъективные оценки участников, так и объективные показатели изменений в поведении  деятельности.