- •Лекции пб 1.11 Введение
- •2. История науки о безопасности труда
- •3. Опасности. Понятие и аппарат анализа опасностей
- •3.1. Классификация (таксономия) опасностей
- •3.2. Номенклатура опасностей
- •3.3. Идентификация опасностей
- •3.4. Причины и последствия
- •3.5. Последовательность изучения опасностей
- •4. Аксиома о потенциальной опасности деятельности
- •5.Анализ опасностей
- •5.1. Качественный анализ опасностей
- •5.2 Количественный анализ опасностей
- •6. Анализ риска
- •6.1. Теория риска
- •6.2. Виды риска
- •6.3. Квантификация риска и опасностей
- •6.4. Концепция приемлемого (допустимого) риска
- •6.5. Управление риском
- •7. Системный анализ безопасности
- •8. «Дерево причин и опасностей»
- •9. Показатели негативности техносферы. Принципы и методы обеспечения безопасности
- •9.1. Категорирование и классификация объектов как мера оценки опасностей
- •10. Опасные и вредные производственные факторы.
- •Производственный травматизм.
- •11.1 Основные понятия.
- •11.2. Причины травматизма.
- •11.3. Основные виды травмирующих факторов:
- •11.4. Расследование несчастных случаев на производстве
- •11.5. Оформление результатов расследования несчастных случаев
- •11.6. Методы анализа и прогнозирования производственного травматизма.
- •Коэффициент безопасности
- •12. Профессиональные заболевания
- •12.1. Понятия о профессиональных заболеваниях
- •. Расследование, регистрация и учет профессиональных заболеваний.
- •12.3. Порядок установления наличия профессионального заболевания.
- •12.4. Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания.
- •12.5. Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания
11.3. Основные виды травмирующих факторов:
приспособления, инструменты, машины, механизмы;
транспортные средства: автотранспорт и грузоподъемное оборудование;
обрушения, обвалы и падение предметов и их отлетевшие осколки.
обрушения зданий, сооружений и их элементов;
падения человека с высоты (с любой высоты, включая падения с транспортных средств, а также падения в колодец, люк, траншею, яму, канаву);
электрический ток;
термические факторы (взрывы, пламя пожара, расплавленный металл, пар, горячие жидкости, нагретые части оборудования и т. д.);
перемещаемые грузы и предметы;
отравляющие вещества;
животные, пресмыкающиеся и насекомые;
утопление.
11.4. Расследование несчастных случаев на производстве
Основные нормативные документы:
Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 212, 227-231.
ГОСТ 12.0.002-80 с изменением № 1 от 28.11.1990 г. ССБТ. Термины и определения.
Приказ Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 №160. Об утверждении схемы определения тяжести несчастных случаев на производстве.
Федеральный закон от 24.07.1998 г. №125-ФЗ. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве)
/ Пост. Мин. труда РФ от 24.10.2002 N73
В соответствии с этими документами расследуются и подлежат учету все несчастные случаи на производстве, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли:
в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (включая установленные перерывы), а также во время, необходимое для приведения в порядок орудий труда, одежды и т. п. перед началом или по окончании работы, а также при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни;
при следовании к месту работы или с работы на предоставленном работодателем транспорте либо на личном транспорте при наличии соответствующего договора о его использовании в производственных целях;
при следовании к месту командировки и обратно;
при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;
при осуществлении не входящих в трудовые обязанности работника действий, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.
Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев. Поэтому работодатель обязан в течение суток сообщить о несчастном случае в исполнительный орган социального страхования (по месту регистрации в качестве страхователя).
Если несчастный случай произошел на объекте, подконтрольном специальному органу надзора (Ростехнадзор…). При этом состав комиссии утверждается руководителем этого же органа.
Действие названных правовых актов распространяется:
- на работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые соглашения с работниками;
- работников, выполняющих работу на условиях трудового договора;
- работников сторонних организаций, направленных по договоренности между работодателями в целях оказания практической помощи по вопросам организации производства;
- студентов и учащихся образовательных учреждений соответствующего уровня, проходящих производственную практику в организациях;
- граждан, участвующих в ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
Первоочередные меры при несчастном случае. О несчастном случае пострадавший или очевидец сообщает непосредственному руководителю работ, который обязан организовать первую помощь, сообщить работодателю о несчастном случае, сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если, конечно, это не угрожает жизни и здоровью людей и не приведет к аварии. В случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку с помощью схем, фотографии и т. п.
При групповом несчастном случае (2 человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан сообщить об этом территориальное подразделение Рострудинспекции (или в Ростехнадзор, Роспотребнадзор), в прокуратуру по месту происшествия, в орган исполнительной власти субъекта РФ, в ведомственный орган по принадлежности организации, в организацию, которая направила работника в организацию, и ряд других (перечень изложен в статье 228 ТК РФ).
Если с застрахованным произошел несчастный случай на производстве, работодатель обязан в течение суток сообщить об этом в исполнительный орган Фонда социального страхования российской Федерации (по месту регистрации в качестве страхователя).
Заключение о степени тяжести производственной травмы по запросу работодателя или председателя комиссии по расследованию несчастного случая на производстве дают лечебно-профилактическое учреждение, где осуществляется лечение пострадавшего в срок до 3-х суток с момента поступления запроса.
Расследование несчастного случая, не приведшего к тяжелому исходу, проводит комиссия, создаваемая приказом руководителя организации, где несчастный случай произошел, в составе не менее 3-х человек из представителей работодателя и трудового коллектива. Включение в состав комиссии руководителей, отвечающих за охрану труда на участке, где произошел несчастный случай, запрещается. Пострадавший или его представитель могу принимать участие в расследовании несчастного случая (но членами комиссии являться не могут).