4.Требования к оформлению, сдаче и защите курсовой работы

Курсовая работа оформляется на листах стандартной бумаги А4 (210 х 297), с полями: левое – 30 мм, правое – 15 мм, нижнее и верхнее – 20 мм. Ориентировочный объем работы должен составлять 35-40 страниц печатного текста (шрифт-14pt).Текст излагается на одной стороне листа. Ссылки на соответствующие источники в списке литературы заключаются в квадратные скобки с указанием номера по списку и страницы. Не допускаются сокращения, кроме общепринятых. На все таблицы, схемы, рисунки, диаграммы и другой графический материал в тексте должны быть ссылки. Графики, таблицы, схемы нумеруются и должны иметь заголовок. Оформление курсовой работы производится согласно ГОСТа.

Курсовая работа, выполненная в полном объеме, сдается руководителю в сроки, указанные в задании. При наличии замечаний они подлежат устранению в письменной форме с последующей сдачей работы на дополнительную проверку.

Защиту курсовой работы принимает комиссия по расписанию, установленному кафедрой. Состав комиссии определяется распоряжением по кафедре. При защите курсовой работы проверяются знания теоретического материала по рассматриваемым вопросам, понимание экономического содержания показателей по исследуемой теме, качество и обоснованность разработанных предложений по решению выявленных на предприятии проблем.

5.Примерная тематика

курсовых работ по курсам «Экономика предприятия отрасли» и «Экономика организации для студентов специальностей1-26 02 02 «Менеджмент» и 1-25 01 08 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»

дневной и заочной форм обучения

1.Оптимизация производственной программы организации. 2.Улучшение использования производственной мощности организации. 3.Планирование деятельности предприятия в условиях рынка.

4.Планирование деятельности организации: границы и возможности.

5.Планирование численности персонала.

6.Нормирование труда работников предприятия.

7.Пути улучшения использования рабочего времени.

8.Совершенствование форм и систем оплаты труда персонала организации. 9.Разработка путей повышения стимулирующей роли заработной платы на предприятии.

10.Зарубежные теории мотивации трудовой деятельности и возможность их использования в хозяйственной практике Беларуси.

11.Формы участия работников в прибылях.

12.Направления повышения производительности труда в организации. 13.Оценка и планирование роста производительности труда на предприятии.

14.Пути улучшения использования основных производственных фондов организации.

15.Резервы улучшения использования основных фондов предприятий и организаций.

16.Разработка механизма стимулирования обновления основных фондов на предприятии.

17. Лизинг, как одна из форм обновления основных средств.

18.Экономическое стимулирование внедрения новой техники и технологии.

19.Пути повышения эффективности использования оборотных средств. 20.Направления повышения эффективности использования и экономии материальных ресурсов в организации.

21.Необходимость, оценка и направления совершенствования ресурсо- и энергосберегающей деятельности организации.

22.Пути экономии энергетических ресурсов.

23.Предпосылки и пути повышения конкурентоспособности продукции организации.

24.Пути повышения конкурентоспособности предприятия.

25.Резервы снижения себестоимости продукции и пути их использования.

26.Совершенствование системы управления затратами в промышленной организации.

27.Пути активизации инновационной деятельности организации.

28.Пути активизации инвестиционной деятельности организации.

29.Экономическая оценка повышения научно-технологического потенциала организации.

30.Хозяйственный риск, его роль и пути минимизации в хозяйственной деятельности организации.

31.Совершенствование механизма формирования и распределения чистой прибыли предприятия.

32.Пути увеличения прибыли организации.

33.Совершенствование механизма налогообложения.

34.Совершенствование методов оценки стоимости организации.

35.Совершенствование организации материально-технического обеспечения.

36.Совершенствование организации сбыта продукции.

37.Экономические резервы повышения эффективности производства организации. 38.Совершенствование хозяйственного расчета предприятия в условиях рыночной экономики.

39.Особенности хозрасчета в структурных подразделениях.

40.Хозрасчет во вспомогательных производствах.

41.Экономическая эффективность приватизации.

42.Оценка возможности участия трудового коллектива в приватизации предприятия.

43.Разработка механизма управления качеством на предприятии.

44.Пути повышения качества продукции.

45.Сертификация продукции и ее влияние на качество.

46.Особенности управления акционерным обществом.

47.Преимущества малого бизнеса по сравнению с другими видами предпринимательской деятельности.

48.Эффективность работы совместного предприятия.

49.Роль арендных отношений в повышении эффективности производства.

50.Предпринимательство, как фактор совершенствования производства и роста благосостояния работников