- •Правовое положение холдингов в России Предисловие
- •Глава I. Понятие и виды холдингов § 1. История происхождения холдинга
- •§ 2. Понятие холдинга
- •§ 3. Признаки холдинга и отличие его от других объединений
- •§ 4. Виды холдингов
- •Глава II. Создание и структура холдинга § 1. Структура холдинговой компании и основы ее функционирования
- •Независимость в принятии решений на уровне головной компании и хозяйственных обществ - участников холдинга
- •Информационная независимость руководства холдинга и хозяйственных обществ - участников холдинга
- •Автономия в принятии решений при заключении договоров купли-продажи (уступки) долей
- •Автономия в принятии решений при включении в холдинг
- •§ 2. Основы организации холдинговых объединений
- •Принцип целостности холдинга
- •Принцип централизма
- •Принцип равенства хозяйственных обществ - участников холдинга
- •§ 3. Порядок создания холдингов
- •§ 4. Некоторые ограничения и проблемы при создании холдингов в России
- •Глава III. Правовые основы управления холдингом (холдинговые правоотношения) § 1. Договорные основы управления холдингом
- •§ 2. Проблема холдинговых правоотношений
- •§ 3. Отношения, связанные с контролем за управляемым хозяйственным обществом
- •1. Акционерный контроль
- •2. Производственно-хозяйственный контроль
- •3. Финансовый контроль
- •Заключение
- •Приложения
- •Образцы документов Положение о документообороте
- •1. Общие положения
- •2. Организация делопроизводства
- •2.1. Общие правила организации и учета документооборота
- •2.2. Порядок приема, регистрации, предварительного рассмотрения входящих документов
- •2.3. Порядок подготовки и оформления исходящей корреспонденции
- •2.4. Организация контроля за исполнением документов
- •2.5. Порядок работы с письмами, заявлениями, предложениями и жалобами
- •2.6. Порядок подготовки материалов к заседаниям Совета директоров
- •2.7. Порядок подготовки и проведения оперативных совещаний
- •2.8. Приказ
- •2.9. Распоряжения
- •2.10. Положение (инструкция)
- •2.11. Положение
- •2.12. Протокол
- •2.13. Акт
- •2.14. Письмо
- •2.15. Телефонограмма
- •2.16. Телефакс
- •2.17. Докладная (служебная) записка
- •2.18. Составление номенклатуры дел
- •2.19. Правила оформления дел
- •2.20. Подготовка документов к последующему хранению и использованию
- •2.21. Хранение печатей, штампов и бланков
- •2.22. Проверка наличия документов
- •2.23. Сдача и прием документальных материалов при смене начальника канцелярии или лица, ответственного за документооборот
- •Технология взаимодействия отделов холдинга по отдельным проектам
- •Судебная практика
- •Справочник Глава I. Понятие и виды холдингов § 1. История происхождения холдинга
- •§ 2. Понятие холдинга
- •§ 3. Признаки холдинга и отличие его от других объединений
- •§ 4. Виды холдингов
- •Глава II. Создание и структура холдинга § 1. Структура холдинговой компании и основы ее функционирования
- •§ 2. Основы организации холдинговых объединений
- •§ 3. Порядок создания холдингов
- •§ 4. Некоторые ограничения и проблемы при создании холдингов в России
- •Глава III. Правовые основы управления холдингом § 1. Договорные основы управления холдингом
- •§ 2. Проблема холдинговых правоотношений
- •§ 3. Отношения, связанные с контролем за управляемым хозяйственным обществом
- •Библиография Нормативные акты
- •Научная литература
- •Судебная практика
Приложения
Приложение 1
Образцы документов Положение о документообороте
Приказ N____
О введении в действие Положения о документообороте
_______________________________________________________
(наименование организации)
г. ____________ "___" ____________ 200___г.
С целью упорядочения документооборота и организации делопроизводства
и строгого учета всей документации в группе компаний
Приказываю:
1. Ввести в действие настоящее Положение о документообороте.
2. Руководителям структурных подразделений:
- принять к неукоснительному выполнению правила настоящего
Положения;
- провести работу по ознакомлению работников своих подразделений с
правилами Положения по работе с документами;
- выделить ответственное лицо за ведение делопроизводства в
структурных подразделениях;
- возложить ответственность за организацию и состояние
делопроизводства в структурном подразделении на его руководителей.
3. Возложить на секретариат организационно-методическое руководство
и контроль за организацией и состоянием делопроизводства в компании и его
дальнейшим совершенствованием.
4. Секретариату сделать _________ (количество) копий Положения для
руководителей структурных подразделений.
5. Отделу хозяйственно-технического обслуживания заказать в возможно
короткие сроки необходимое количество экземпляров Положения для
использования в работе.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на
_____________________________(Ф.И.О).
Генеральный директор _____________________(Ф.И.О)
Приложение
к приказу N___
от "___" _______ 200__г.
Положение
о документообороте
__________________ (наименование организации)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает единый и обязательный для всех работников порядок ведения и организации документооборота.
1.2. Положение разработано в соответствии с задачами, стоящими перед Компанией, с учетом Единой государственной системы делопроизводства (ЕГСД), законодательством Российской Федерации по архивному делу - ГОСТ Р 6.30-97 "Унифицированные системы организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов"; ГОСТ 16487-83 "Делопроизводство и архивное дело. Термины и определение".
1.3. Правила, предусмотренные настоящим Положением, обязательны для всех работников группы Компаний.
1.4. Ответственность за организацию и состояние делопроизводства возлагается на руководителей структурных подразделений.
1.5. Непосредственное ведение и контроль исполнения делопроизводства в структурных подразделениях возлагается на лиц, которым специально поручена эта работа (секретари) руководителем подразделения.
1.6. Организационно-методическое руководство, непосредственное ведение и контроль за организацией и состоянием делопроизводства в компании и его дальнейшее совершенствование осуществляет секретариат компании.
В этих целях секретариат инструктирует работников, ответственных за делопроизводство в структурных подразделениях компании, периодически проводит проверки состояния делопроизводства в подразделениях.
1.7. Требования работников секретариата по вопросам организации и ведения делопроизводства, контроля исполнения документов, а также по обработке документов обязательны для исполнения всеми подразделениями и должностными лицами компании. Спорные вопросы и конфликты по вопросам организации и ведения решаются юридической службой совместно с секретариатом.
1.8. Содержание поступающих и подготовленных в структурных подразделениях документов и материалов не подлежит оглашению лицам, не имеющим к ним отношения.
1.9. Настоящим Положением устанавливается смешанная система организации и ведения делопроизводства, сочетающая в себе принципы централизации и децентрализации при работе с документами.
1.10. Централизованно (через секретариат) осуществляются:
- организационное и методическое руководство постановкой делопроизводства в компании;
- регистрация входящих и исходящих документов;
- передача структурным подразделениям компании поступающих и внутренних документов;
- контроль за прохождением и исполнением документов, анализ корреспонденции;
- хранение документов в текущих делах и архиве компании.
1.11. Децентрализованно в структурных подразделениях компании выполняются следующие операции с документами:
- подготовка, оформление и исполнение входящих, исходящих и внутренних документов;
- согласование подготовленных документов;
- представление информации по документам и снятие их с контроля;
- хранение и исполнение документов, находящихся в текущей работе.
1.12. Руководители структурных подразделений должны ознакомить принятых работников со структурой компании, задачами и характером работы подразделений, а также с установленным порядком работы с документами и другими требованиями настоящего Положения.