Рябова Т.Б. Гендерные стереотипы в социокультурных процессах средних городов России. М., 2001. 82 с

ляющего крючок из пальца прокурора, и капитана ракетного катера. Пафос удачного поражения целей в результате случайного запуска ракет сейчас, после гибели атомохода «Курск», воспринимается двусмысленно. Мужская солидарность, скрепленная значительным количеством водки, не знает границ в прямом и переносном смыслах. В «ОНО» стратегический бомбардировщик «арендуется» для перевозки коровы, а в «ОНР» ракетный катер и секретная подводная лодка ставятся на службу «зеленому змию». Даже учитывая комедийность ситуации, отечественному зрителю происходящее не покажется чем-то фантастическим19. Что же касается иностранцев, то еще в начале ХХ века англичанин М. Бэринг подчеркивал, что Россия – это страна, «где ничто не столь абсурдно, что ни может случиться»20.

Кузьмич, живущий вдали от цивилизации, ищет спасения «от нашего бреда» в восточной медитации, а на предложение «медитировать по-русски» весело отвечает, что для этого «никакого здоровья не хватит» («ОНР»). Однако в первом фильме он признает два средства от тоски – водку и женщин, причем «лучше всё вместе... сразу и много». Получается всего слишком...

Это отсылает нас к многочисленным атрибуциям русского характера, как склонного к чрезмерности. «Одна черта, замеченная давно, действительно составляет несчастье русских: это стремление во всем доходить до крайностей, до пределов возможного», - писал об этом академик Д.С. Лихачев21. Краткую речь, обличающую русское пьянство, произносит в «ОНО» Лёва Соловейчик: «Пьёте, да? И пьёте, и пьёте... И пьёте, и пьёте... Всё пропили... Думаете, что, кончилась Россия, да?»22 Однако пиршество продолжается. В «ОНР» он же удрученно констатирует, что мы «не можем посидеть культурно, поговорить», после чего наполняет свою стопку из огромной бутылки.

Русская тема в «ОНР» заявляется в начале фильма: Кузьмич, узнав от Семенова о экзотических пристрастиях «новых русских», глубокомысленно изрекает: «Да... На Руси, слава Богу... дураков лет на сто припасено» (курсив мой. – М.Т.). Предметом национальной гордости в итоге может стать все, что угодно – например, замеченный финскими рыбаками перископ российской подлодки (иллюстрация тезиса «Нам нет преград ни в море, ни на суше») и ее способность работать на любом горючем («Голь на выдумку хитра»). Михалыч, сидя в лодке с котом, размышляет о высоких достоинствах национального продукта № 1 – русской водки, а за столом рассказывает присутствующим о замечательных качествах русских пельменей. И именно генерал, сидя в беседке, построенной в восточном стиле, зачитывает символическую фразу: «Разве виноваты мы, что родились в России?..»

Риторический вопрос «Кто виноват в несчастиях отечества?» адресован не в последнюю очередь к российским мужчинам. Специфика рассмотренных фильмов не предполагает ответа на него. Несомненно, фильмы А. Рогожкина обыгрывают миф о русском мужике, обозначенном в строках Н.А. Некрасова – как тот, кто «до смерти работает, до полусмерти пьет». Точнее, в кинокартинах о «национальных особенностях» рассматривается одна сторона мифа. Безусловно, число мужских доблестей не ограничивается умением всех перепить. Не следует забывать, что перед нами были российские мужчины на отдыхе, «охотники на привале». Крылатую фразу бывшего премьерминистра: «Хотели, как лучше, а получилось, как всегда» - следует рассматривать как индикатор грядущих успехов или неудач нашего мужика на мировой арене. Удастся или не удастся российским мужикам обустроить Россию, покажет время. Качества, необходимые для этого, не утрачены. Но, следует учитывать и то, что пока отечественные мужчины вынуждены реализовывать себя в рамках обозначенных нами устойчивых этнокультурных стереотипов.

42

Примечания

1Об этом написано в статье Л. Лисюткиной. (Цит. по: Рябов О.В. Миф о русской женщине в отечественной и западной историософии // Филол. науки. 2000. № 3. С. 37.).

2См., напр.: Ерофеев В. Мужчины. М., 1999.

3Bristow J. Masculinity // A Dictionary of Cultural and Critical Theory/ Ed. M. Payne. Oxford, 1996. Р. 336.

4В электронном каталоге Британской библиотеки содержится свыше 400 изданий, так или иначе связанных с проблемами маскулинности.

5Кон И.С. Меняющиеся мужчины в меняющемся мире // http:/sexology.narod.ru/ publ018_2.html

6В дальнейшем мы намерены обратиться к анализу фильмов «Брат 1» и «Брат 2», а также телесериала «Агент национальной безопасности».

7За рамками анализа мы оставили последний фильм трилогии «Особенности национальной охоты в зимний период» (1999).

8Действительно, второй фильм можно рассматривать как «экранизацию» по мотивам короткого анекдота о том, как отказывающемуся от поездки на рыбалку человеку, не умеющему ловить рыбу, говорят: «Да что тут уметь – наливай и пей!»

9Кобозева И.М. Немец, англичанин, француз и русский: выявление национальных характеров через анализ коннотаций этнонимов // Вестн. Моск. ун-та. Сер. 9, Филология. 1995. № 3.

10Кирилина А.В. Гендерные компоненты этнических представлений: (По результатам пилотажного исследования) // Гендерный фактор в языке и коммуникации. Иваново, 1999.

11Кон И.С. Указ. соч. // http:/sexology.narod.ru/publ018_4.html

12См.: Тимофеев М.Ю. Ржевский, Чапаев, Штирлиц: национальные и гендерные характеристики военных в советских анекдотах // Гендер: язык, культура, коммуникация. М., 2001.

13Аналогом этого персонажа в советском комедийном кино является студент Шурик – герой фильма Леонида Гайдая «Кавказская пленница» (1967). Кроме этого финн – значимый иностранец для северо-западного региона России, прежде всего Ленинграда/Петербурга, ассоциирующийся с феноменом алкогольного туризма. (См., напр.: Kostiainen A. The Vodka Tourists: Aspects of Finnish Travel and Tourism to the Soviet Union, 1950 – 1970s // VI World Congress for Central and East European Studies: Abstracts. P. 414).

14«Русские в странном обольщении утверждали, что они "и восточный, и западный народ" - соединяют "и Европу, и Азию в себе", не замечая вовсе того, что скорее они и не западный, и не восточный народ...», - этот вердикт В.В. Розанова оказывается справедливым в контексте фильма. (Розанов В. В. Апокалипсис нашего времени // Розанов В. В. Уединенное. М., 1990. С. 419).

15Цит. по: Лахузен Т. Новый человек, новая женщина и положительный герой, или К семиотике пола в литературе социалистического реализма // Вопр. лит. 1992. № 1.

16Рогожкин А. Краткий курс ненаучного коммунизма // Искусство кино. 1995. №12. С. 82.

17Даль В.И. Пословицы русского народа. М., 1957. С. 792.

18См.: Тимофеев М.Ю. Пить по-русски: (Ррусское пьянство как социокультурный феномен) // Тимофеев М.Ю. Россия. Незавершенный проект: Ключевые понятия, образы, символы. Иваново, 2000.

19Кинокритик Д. Быков заметил: «То-то и смешно, что ничего не смешно, то есть все не смешно до такой степени, что обхохочешься». (Быков Д. Идентификация Рогожкина, или Ad absurdum // Искусство кино. 1999. № 5. С. 66).

20Цит. по: Лосский Н.О. Характер русского народа // Лосский Н.О. Условия абсолютного добра. М., 1991. С. 355.

21Лихачев Д.С. О национальном характере русских // Вопр. философии. 1990. № 4. С. 5.

22В.В. Розанов писал: «Я за всю жизнь никогда не видел еврея, посмеявшегося над пья-

ным или над ленивым русским. Это что-нибудь значит среди оглушительного хохота самих русских над своими пороками». (Розанов В.В. Указ соч. С. 419).

43

Н. В. Исаева

УСТОЙЧИВОЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ О РАВЕНСТВЕ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН

В РОССИЙСКОМ КОНСТИТУЦИОННОМ ПРАВЕ

Одним из достижений ХХ в. является юридическое закрепление равноправия мужчин и женщин. Приоритет в этом направлении принадлежит первому социалистическому государству – Союзу ССР. Уже в 1936 г., по Конституции (ст. 122), «женщине в СССР предоставляются равные права с мужчиной во всех областях хозяйственной, государственной, культурной и общественно-политической жизни» [1]. Аналогичная статья (35) содержалась и в Конституции СССР 1977 г. [2]. Конституционно закреплялось, что осуществление этого права обеспечивается предоставлением женщинам равных с мужчинами возможностей в получении образования и профессиональной подготовки, в труде, вознаграждении за него и продвижении по работе, в общественнополитической и культурной деятельности, а также специальными мерами по охране труда и здоровья женщин: созданием условий, позволяющих женщинам сочетать труд с материнством, правовой защитой, материальной и моральной поддержкой материнства

идетства, включая предоставление оплачиваемых отпусков и других льгот беременным женщинам и матерям, постепенное сокращение рабочего времени женщин, имеющих малолетних детей.

Реализация этих положений обеспечивалась отраслевым законодательством (трудовым, семейным и др.), поскольку конституции не были актами прямого действия. Общеизвестно, что в советский период имелись определенные результаты в данном направлении, которые позволили сформировать довольно устойчивое представление о том, что равноправие мужчин и женщин во всех сферах жизни общества действительно существует.

Данные представления оказались более живучими, чем страна, породившая их. Особую устойчивость они проявили в сфере общественных отношений, регулируемых конституционным (государственным) правом. Это привело к тому, что после распада

СССР гендерный аспект был фактически изъят из конституционно-правового законодательства: ни избирательное право, ни нормы, регулирующие порядок формирования органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных государственных органов, а также осуществление государственной и муниципальной службы, иные виды государственно-политической деятельности не содержали и до сих пор не содержат положений, которые обеспечивали бы действительное равноправие мужчин

иженщин в конституционно-правовой сфере.

Казалось бы, после одобрения 20 ноября 1997 г. Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации Концепции законотворческой деятельности по обеспечению равных прав и равных возможностей мужчин и женщин, подготовленной комитетом Государственной Думы по делам женщин, семьи и молодежи, поддержанной участниками парламентских слушаний и получившей положительные отзывы комитетов Государственной Думы, Правительства РФ, законодательных (представительных) и исполнительных органов субъектов Федерации [5], все вновь принимаемое законодательство будет строиться на основе положений этой Концепции. Однако этого не произошло и не происходит ни на федеральном, ни на региональном уровне. Взять хотя бы избирательное законодательство, которое было признано приоритетным в обеспечении равных прав и равных возможностей мужчин и женщин. Федеральный закон «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» [3], претерпевший кардинальные изменения после принятия названной Концепции, ни в одной норме не учитывает ее положения. Более того, сейчас в Государственной Думе находится проект новой редакции вышеназван-

44

ного федерального закона, разработанный Центральной избирательной комиссией Российской Федерации, который также не содержит норм, обеспечивающих гендерное равноправие в избирательном процессе. Кроме того, совсем недавно, в июле 2001 г. [6], был принят федеральный закон, регулирующий порядок создания и деятельности политических партий, являющихся основными участниками избирательного процесса. В этом законе гендерные аспекты опять же не получили вполне ожидаемого закрепления. Очевидно, депутаты нового созыва «забыли» о том, что делали их предшественники. Жаль, что вышеназванное постановление Государственной Думы не содержит мер ответственности за его несоблюдение, как данной палатой Федерального Собрания, так и иными участниками законодательного процесса.

На практике это приводит к весьма негативным результатам. Общеизвестно сокращение в составе Государственной Думы депутатов женщин с 20 до 7%. Аналогичная ситуация и в субъектах Российской Федерации. Хотелось бы остановиться на гендерных проблемах в конституционно-правовой сфере Ивановской области – регионе, традиционно считающемся женским.

В августе 2000 г. Законодательным Собранием был принят закон «О выборах в Ивановской области» [4], в соответствии с которым в декабре того же года в области прошли выборы губернатора, глав муниципальных образований и депутатов представительных органов разных уровней. Весьма показательными являются результаты выборов депутатов Законодательного Собрания Ивановской области.

Согласно вышеназванному закону выборы проводятся по мажоритарной системе, признаваемой наименее эффективной для реализации возможностей женщин участвовать в выборах на равных с мужчинами основаниях, по 35 одномандатным округам, которые образуются в соответствии с количеством депутатских мандатов. Всего Избирательной комиссией Ивановской области было зарегистрировано 193 кандидата в депутаты. Из них 27 женщин, что составило 13,99%. Избрано было 4 депутата женщины, т. е. 11,43% состава Законодательного собрания.

Остановимся более подробно на составе и качественных характеристиках участниц избирательного процесса.

Обращает на себя внимание, что в 18 округах, сформированных в г. Иваново, было выдвинуто всего 9 кандидатов женщин. Остальные выдвигались по сельским районам и районным центрам. Двадцать пять из зарегистрированных кандидатов женщин имели высшее образование, и только две – среднее специальное.

Возраст кандидаток – от 29 до 63 лет, в том числе: до 30 лет – 1, до 40 – 5, до 55 – 19, свыше 55 – 4. Основную часть, таким образом, составляли женщины возраста самой высокой социальной активности. Об этом свидетельствует и характер их деятельности.

Многие кандидаты женщины занимают достаточно высокие должности. Две из них на момент проведения избирательной кампании были депутатами Законодательного Собрания Ивановской области, одна – председателем одного из комитетов администрации г. Иваново. Среди зарегистрированных кандидаток – председатель областной организации профсоюзов работников образования и науки, генеральный директор открытого акционерного общества «Южская прядильно-ткацкая фабрика», генеральный директор акционерного общества открытого типа «Родниковское», управляющие фондами социального страхования разных уровней, директор Научно-исследовательского института материнства и детства, редактор районной газеты, три врача, два учителя, два частных предпринимателя и т. д.

Представляется необходимым обратить внимание на тот факт, что среди кандидатов, выдвигаемых в сельской местности, было зарегистрировано четыре кандидата женщины, являющихся руководителями сельскохозяйственных предприятий: СПК «Колшевское» – в Заволжском районе, колхозов «Россия» и им. Арсения – в Шуйском и СПК «Передовик» – в Приволжском районе.

Знаменательным в последние годы видится то, что сельские жители, получив право самостоятельно решать вопрос о председателе правления сельхозпредприятия, от-

45

дают предпочтение женщинам. Они более активны, мобильны, быстрее приспосабливаются к изменяющимся условиям, патриотичны (практически все – уроженки тех мест, где работают), свое будущее и будущее своих детей связывают с сельским укладом жизни.

Выражением доверия этим женщинам явились результаты голосования: по 28-му «Заволжскому» избирательному округу, где баллотировалось три кандидата, Новикова С.В. набрала 32,55% голосов избирателей, уступив победителю всего 0,58%; по 30-му «Шуйскому» избирательному округу баллотировалось семь кандидатов, в том числе – Чистова Г.И (10,46%) и Ясникова Н.П. (15,27%); по 35-му «Приволжскому» избирательному округу победителем вышла Горюнова Ф.И., за которую проголосовало 46,87% избирателей, пришедших на выборы в данном округе. Она опередила на 3,38% второго кандидата – довольно известного представителя областной администрации, несмотря на широко используемый им, так называемый, «административный» ресурс.

Очевидно, кандидатам женщинам, многие из которых баллотировались впервые, не хватило опыта, политической поддержки со стороны институтов гражданского общества. Только три кандидата женщины были выдвинуты политическими общественными объединениями: одна – от КПРФ и две – от ЛДПР. Остальные выдвигались непосредственно избирателями.

Представляется, что такое положение не изменится до тех пор, пока законодательно не будут закреплены квоты выдвижения политическими партиями кандидатов женщин (относительно общей численности мужчин и женщин в партии или ее региональном отделении). Закрепление нормативными актами «женских» квот может рассматриваться как временная специальная мера по установлению фактического равенства между мужчинами и женщинами. Такой метод обеспечения гендерного равноправия имеется и успешно реализуется в Скандинавских странах [7]. Правда, обольщаться на этот счет не стоит, поскольку участие женщин в ныне действующих политических общественных объединениях весьма незначительно, за исключением так называемых «женских», например политического движения «Женщины России». Кстати, сейчас движение стоит перед довольно сложной задачей преобразования в политическую партию в соответствии с федеральным законом «О политических партиях». Эта сложность заключается в том, что закон устанавливает жесткие требования к численности (не менее 10 тыс. членов) и территории деятельности партии (более чем в половине субъектов Российской Федерации она должна иметь свои региональные отделения). Политические общественные объединения (движение – одна из его организационных форм), не прошедшие процедуру преобразования до 14 июля 2003 г., теряют статус политических. А вместе с этим – и статус самостоятельного участника избирательного процесса. Очевидно, «Женщинам России», как и другим политическим общественным объединениям, придется приложить немало усилий для консолидации своих сторонников в сильную политическую партию, способную быть конкурентоспособной в избирательных кампаниях разных уровней.

К сожалению, на выборах в Ивановской области названное политическое общественное движение не проявило заметной активности.

Итак, в Законодательное Собрание Ивановской области третьего созыва были избраны Акимова Елена Ивановна – директор Шуйского комплексного центра социального обслуживания населения, Григорьева Елена Львовна – главный редактор районной газеты «Вичугские новости», Ковалева Наталья Львовна – депутат Законодательного Собрания предыдущего созыва и Горюнова Фаина Ивановна – председатель СПК «Передовик» Приволжского района. Все они шли как независимые кандидаты и в предвыборной борьбе опирались прежде всего на свой собственный политический и социальный опыт.

Однако эти результаты позволяют сделать некоторые предположения относительно предпочтений избирателей. О Ф.И. Горюновой было сказано выше. Избрание Е.И. Акимовой несомненно определилось социальной направленностью ее предвыбор-

46

ной программы. Е.Л. Григорьева известна в Вичуге своей творческой, беспристрастной позицией в освещении жизни города и района, переживающих в связи с закрытием ряда текстильных предприятий нелегкие времена. Н.Л. Ковалева была переизбрана избирателями 5-го округа с большим отрывом от других кандидатов благодаря своей достаточно жесткой позиции в отстаивании решений Законодательного Собрания, направленных на улучшение социально-экономического положения жителей области.

Таким образом, приходится констатировать, что ни законодатель, ни институты гражданского общества в Ивановской области не предпринимают необходимых и должных усилий для действительного обеспечения равенства прав и возможностей мужчин и женщин в избирательном праве и процессе. Представляется, что ситуация изменится в лучшую сторону прежде всего в связи с подвижками в общественном сознании. Весьма позитивным для решения данной задачи является успешная работа женщин-депутатов представительных органов разных уровней. Так, заметная политическая и социальная активность депутата Государственной Думы Т.В. Яковлевой в избирательном округе, расположенном на территории Ивановской области, косвенно оказала влияние на решение избирателей при проведении дополнительных выборов депутата Государственной Думы по 79-му избирательному округу.

Библиографический список

1.Конституция (Основной закон) Союза Советских Социалистических республик: Утв. Чрезвычайным VШ съездом Советов СССР 5 декабря 1936 г. // Сборник нормативных актов по советскому государственному праву. М., 1984. С. 88.

2.Конституция (Основной закон) Союза Советских Социалистических Республик: Принята на внеочередной седьмой сессии Верховного Совета СССР девятого созыва 7 октября 1977 г. // Ведомости Верховного Совета ССР. 1977. № 41. Ст. 617.

3.Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации: ФЗ от 19 сентября 1997 г.; с изм. и доп. от 30 марта 1999 г. // Собрание законодательства РФ. 1997. № 38. Ст. 4339; 1999. № 14. Ст. 1653.

4.О выборах в Ивановской области: Областной закон от 21 августа 2000 г. // Собрание законодательства Ивановской области. Спец. выпуск. 22 августа 2000 г.

5.О Концепции законотворческой деятельности по обеспечению равных прав и равных возможностей мужчин и женщин: Постановление Государственной Думы от 20 ноября 1997 г.

//Собрание законодательства РФ. 1997. № 48. Ст. 5527.

6.О политических партиях: ФЗ от 11 июля 2001 г. // Там же. 2001. № 29. Ст. 2950.

7.Поленина С.В. Права женщин в системе прав человека: международный и националь-

ный аспект. М., 2000. С. 160.

Н.Л. Вислова

ГЕНДЕРНАЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ

Женщины, составляющие в нашей стране большинство населения, обладающие высоким образовательным и профессиональным потенциалом, представляют собой серьезную, правда, пока в значительной степени потенциальную творческую силу. Их незначительная востребованность на уровне принятия государственных решений свидетельствует об устойчивости стереотипных представлений в обществе о «наиболее эффективных сферах самореализации» мужчин и женщин. Изучение гендерной структуры государственных должностей федерального уровня показывает, что система расстановки кадров в этой сфере осуществляется в рамках традиционных гендерных стереотипов, когда за мужчинами закрепляются «высшие», а за женщинами – «низшие»

47

посты. Данная тенденция носит настолько устойчивый характер, что позволяет говорить об автоматическом режиме функционирования гендерных стереотипов в государственной службе.

По данным Госкомстата России1, на 1 января 1999 года численность работников, замещающих государственные должности Российской Федерации, составила 485,6 тысяч человек, их которых 72% представлены женщинами, 28% мужчинами. На первый взгляд, женщины доминируют во властных структурах. Так, в органах законодательной власти и других государственных органах доля женщин, замещающих государственные должности, составляет 53 – 56%, в органах судебной власти и прокуратуры, в органах исполнительной власти этот показатель значительно выше – 67 – 74%. Однако это не означает, что, по сравнению с мужчинами, в этих органах обеспечено равнозначное представительство мужчин и женщин на должностях, имеющих влияние при принятии решений.

Практически все государственные должности категории «А»2 в федеральных органах исполнительной власти занимают мужчины, в органах судебной власти и прокуратуры на должностях категории «А» трудится 15,7% женщин. В этих органах женщины преобладают и на должностях судей (60% против 27% на федеральном уровне).

Среди работников, замещающих государственные должности категории «А» в субъектах Российской Федерации, женщины составляют 18%, в том числе в органах законодательной и исполнительной власти – по 15%, в органах судебной власти – 28%.

На государственных должностях категории «Б» трудится уже 40% женщин. Их доля возрастает за счет должностей в секретариатах, аппаратах Правительства, палат Федерального Собрания, помощников, советников, референтов министров и других руководителей высшего звена.

На должностях категории «В», объединяющих руководителей структурных подразделений государственных органов, их заместителей, специалистов различных категорий, женщины преобладают на «старших» и «младших» должностях (77% и 89% соответственно), тогда как мужчины – на «высших» и «главных» должностях (соответственно 67% и 60%). В федеральных органах законодательной и исполнительной власти удельный вес мужчин на «высших» должностях категории «В» составляет 92%, жен-

щин – 8%.

Анализ показывает, что число женщин в органах законодательной власти имеет тенденцию к сокращению. Если в Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации первого созыва женщин было 13,6%, во втором – 11,4%, то сегодня только 7,2%. Среди 178 членов Совета Федерации лишь 2 женщины. Аналогичная ситуация сложилась в субъектах Российской Федерации. Среди депутатов законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации по состоянию на 17.02.99 г. женщины составляли 9%; в четырех субъектах женщины депутатами не избраны; от двух до четырех депутатов – женщин избрано в Санкт-Петербурге, Ленинградской, Липецкой, Воронежской, Астраханской областях, Хабаровском крае, республиках Калмыкия, Дагестан. В результате по представительству женщин в парламенте Россия занимает 46 место в мире.

Среди детерминантов обозначенных процессов можно выделить следующие: Во-первых, в сознании носителей государственной власти укоренились социо-

культурные стереотипы о том, что в силу бытовой загруженности, предназначение женщины – быть хозяйкой домашнего очага, воспитывать детей; женщины хотят иметь профессию, но не претендуют на карьеру. Эту установку принимают и мужчины, и

1Здесь и далее статистические данные приведены по: Женщины и мужчины России: Крат. стат. сб. / Госкомстат России. М., 2000. С. 94-103.

2К государственным должностям категории «А» относятся должности руководителей (первых лиц) государственных органов РФ и государственных органов субъектов Российской Федерации.

48

женщины на уровне компонента механизма кадровой политики в сфере государственной службы.

Во-вторых, в связи с выполнением функции материнства, прерывистостью трудовой деятельности из-за необходимости ухода за ребенком, женщины действительно имеют меньше возможностей для быстрого продвижения по служебной лестнице, чем мужчины.

В-третьих, нельзя не учитывать и наличия конкуренции со стороны мужчин, претендующих на значимые посты во властных структурах.

В результате имеет место серьезное противоречие между высоким образовательным, профессиональным, организаторским потенциалом женщины и его низкой востребованностью на высшем уровне принятия государственных решений.

Устранение данного противоречия возможно, по нашему мнению, лишь при осуществлении комплекса целенаправленных мер:

•квотирования мест для женщин в исполнительных органах власти через принятие дополнительных распоряжений, а также путем принятия специальной поправки к закону о выборах, предусматривающей соблюдение гендерного баланса в партийных списках кандидатов. Данная технология обозначена в конвенции «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин» как временная специальная мера, направленная на равноценное представительство мужчин и женщин на государственных должностях;

•обеспечения интеграции женщин во все сферы жизнедеятельности общества, добиваясь через растущее осознание важности участия женщин в принятии решений на всех уровнях формирования социальных норм, направленных на широкое вовлечение женщин в общественное и партийное движение и влияющих на кадровую политику государственных структур;

•организации для госслужащих женщин, состоящих в резерве на выдвижение, школы будущего руководителя или женского лидерства, исходя из того, что они имеют сегодня меньше возможностей для самоутверждения и приобретения управленческих навыков. В программу следовало бы включить курсы по гендерологии, психологические тренинги по развитию инициативы, самоутверждению, практикумы по овладению навыками деловой лексики, ведению дискуссий, искусству самопрезентации, созданию индивидуального стиля и имиджа, умению пользоваться невербальными средствами общения;

•мониторингового контроля за профессиональной самореализацией женщин, имеющих опыт и склонности к руководящей работе и не согласных с ограничительными рамками потолка карьеры. И женщине, и руководителю кадрового органа нет необходимости рассматривать период деторождения и ухода за ребенком как время, потерянное женщиной для продвижения по службе. Важно создать систему эффективной профессиональной переподготовки женщин после выхода из отпуска по уходу за ребенком. В программу целесообразно включить интенсивный курс восстановления профессиональных навыков, изучение новых методик, информационных технологий;

•создания объединений женщин-политиков на федеральном и региональном уровнях, которые могли бы помогать женщинам-новичкам на политической арене;

•пропаганды в средствах массовой информации образа деловой, умной, уверенной в своих силах женщины-руководителя через организацию круглых столов, прессконференций, выступлений женщин-руководителей в прессе и по телевидению. Данные меры, если они будут носить систематический характер, могли бы способствовать формированию благоприятного общественного мнения, преодолению стереотипов по проблеме участия женщин в управлении государством.

49

Н.Б. Гафизова, Т.В. Королева

ГЕНДЕРНЫЕ СТЕРЕОТИПЫ В СОВРЕМЕННОЙ ПРОВИНЦИАЛЬНОЙ СЕМЬЕ

(На примере Ивановской области)

В последнее время семья как социальный институт и как малая группа становится объектом изучения представителей различных гуманитарных дисциплин. Это вызвано, на наш взгляд, двумя взаимосвязанными процессами. Во-первых, трансформация современного российского общества, как отмечает ряд исследователей, привела к формированию нового «постсовременного» типа семьи, который характеризуется отсутствием патриархальной субординации и выдвижением на первый план эмоциональных отношений и индивидуальных стремлений1. Одним из характерных признаков современной российской семьи выступает воспроизводство традиционных отношений, типичных для семьи «двух работающих супругов», то есть семьи советского периода2.

Во-вторых, использование гендерного подхода при изучении социологии семьи позволило раскрыть новые аспекты ее жизнедеятельности, новые характеристики взаимоотношений между ее членами. Здесь следует выделить работы ряда современных российских исследователей, осуществивших сравнительный анализ развития института семьи в крупных городах России и Европы3. Интерес представляет изучение и сопоставление мнения мужчин и женщин об их роли в семье и общественной жизни (политика, занятость и т.д.). При этом, например М.Ю. Арутюнян, выделяет три типа «профилей влияния»4:

1.Гендерно-согласованный, тяготеющий к традиционному, при котором и мужчины и женщины стремятся скорее снизить, чем повысить влияние женщин в профессиональной сфере, их вполне устраивает «внутрисемейный матриархат»: женщины не хотят «делиться» влиянием в семье с мужчинами, а мужчины на него не претендуют (характерен для Венгрии);

2.Гендерно-согласованный, тяготеющий к эгалитарному, при котором и мужчины, и женщины стремятся повысить влияние женщин в профессии и политике примерно до 50% и снизить влияние женщины в семье (характерен для ФРГ);

3.Гендерно-рассогласованный, при котором женщины претендуют на значительно большую долю «общественного пирога», чем мужчины склонны были бы им уступить, и более резко стряхивают со своих плеч бремя семейной власти и ответственности, чем этого ожидают от них мужчины (характерен для Польши и России).

Спецификой этих работ является определение степени воздействия социокультурных ориентаций, ценностей, установок, идеалов и стереотипов, существующих

вструктуре массового сознания, на внутрисемейные отношения; роли в этих процессах гендерных стереотипов, определяемых как стандартизированные представления о мо-

делях поведения и чертах характера, соответствующих понятиям «мужское» и «женское»5. При этом подчеркивается, что гендерные стереотипы обладают чрезвычайной жизнестойкостью, они активно воспроизводятся благодаря институтам социализации

(семья, сверстники, школа, СМИ), и все попытки что-либо изменить оказываются «обескураживающе неэффективными»6.

Отметим, что большинство указанных работ написаны на базе исследования крупных промышленных центров России, относительно благополучных в социальноэкономическом отношении по сравнению с другими регионами страны. В связи с этим представляется интересным обратиться к изучению гендерных стереотипов в провинциальной российской семье, выяснить, какие из них являются доминантными, определить степень зависимости патриархатных и эгалитарных представлений от половозра-

50

стных характеристик, их влияние на реальные жизненные практики мужчин и женщин в различных сферах общественной жизни.

Ивановская область в течение последнего десятилетия находится в числе депрессивных районов страны из-за кризиса текстильного производства. Низкий уровень жизни и высокий показатель безработицы влияют на жизнь людей, вынужденных существовать «в режиме выживания». Данная стратегия, безусловно, осложняет жизнедеятельность семьи. Она характерна для большинства семей в современной России, однако в Ивановском регионе приобретает особое звучание в связи с низким уровнем жизни населения.

При разработке программы исследования мы разделили гендерные стереотипы, возможно проявляющиеся в семейных отношениях, на три группы:

1.Стереотипы о предназначении мужчин и женщин в обществе, о специфических «мужских» и «женских» качествах;

2.Стереотипы, связанные с профессиональной деятельностью и карьерой;

3.Стереотипы о распределении обязанностей в семье.

Прежде чем перейти к непосредственному анализу выявленных групп стереотипов, необходимо уяснить механизм их структурирования. Как свидетельствуют полученные в ходе социологического исследования данные, представления о том, что является предназначением для мужчин и женщин, сформировались у большинства опрошенных (45,3%) под влиянием семьи. Среди социальных институтов, повлиявших на формирование представлений о роли мужчин и женщин в обществе, респонденты указали: национальные традиции (10,9%), общественное мнение (8,6%), школу и СМИ (4,5%). Данные цифры свидетельствуют, что семья до сих пор играет важную роль в социализационных процессах, в том числе первостепенную роль в гендерной социализации. На это указывает и тот факт, что среди респондентов, выделивших семью в качестве главного фактора влияния, большинство составляют молодые люди (до 30 лет) – 22,5%, до 40 лет – 8,6%, до 50 лет – 8,2%, старше 50 лет – 4,8%.

О высоком уровне влияния семьи на выбор жизненного пути, свидетельствуют данные социологического опроса: 27,7% респондентов указали на влияние матери, 16,1% – отца.

Рассмотрим наиболее распространенные суждения о распределении ролей в семье. Подтверждением глубокого проникновения в массовое сознание стереотипа о том, что женщина, карьера и семья – не совсем совместимые понятия, служат ответы на вопрос «Согласны ли Вы с тем, что если муж делает карьеру, то жена должна создавать ему для этого условия?». Подавляющее число участвовавших в опросе (75,2%) согласны с этим утверждением. В то же время лишь 14,2% мужчин и 13,9% женщин полагают, что если жена делает карьеру, то муж должен создавать ей условия. Еще 40,1% допускают такую возможность. 21,7% опрошенных полагают, что условий создавать женщине не следует. Таким образом, в случае, если карьеру делает мужчина, считается естественным, что «создание условий» для этого ложится на плечи супруги. Ситуация, когда карьеру делает женщина, для российской действительности не типична, поэтому

о создании ей благоприятных условий говорит незначительное число опрошенных. Исследование показало, что большинство респондентов считает обязанностью

женщины проявлять заботу о других членах семьи. Так, 69,5% опрошенных, в том числе большинство женщин, согласились с утверждением, что «если женщина будет заниматься политикой, то интересы семьи будут ущемлены». В то же время лишь 11,2% считают, что «если мужчины будут заниматься политикой, то интересы семьи будут ущемлены». Подавляющее же большинство (54%) полагают, что интересы семьи в этом случае не пострадают.

Полагаем, что ответы на эти вопросы свидетельствуют об устойчивых представлениях о роли и месте женщины и мужчины в семье и обществе. При этом практически не выявлено гендерных различий в суждениях респондентов. И мужчины, и женщины

51