- •Министерство сельского хозяйства российской федерации
- •Государственная и муниципальная служба Практикум
- •Оглавление
- •Введение
- •Планы и задания для практических занятий
- •Тема 2 Государственная и муниципальная служба: понятие, сущность и правовые источники
- •Тема 3 Виды государственной и муниципальной службы
- •Тема 4 Государственный и муниципальный служащий: понятие, права и обязанности
- •Тема 5 Должность государственной и муниципальной службы
- •Тема 6 Поступление на государственную и муниципальную службу
- •Тема 7 Прохождение государственной и муниципальной службы
- •Тема 9 Гарантии и ответственность на государственной и муниципальной службе
- •Тема 10 Противодействие коррупции и конфликт интересов на государственной и муниципальной службе
- •Тема 11 Государственная и муниципальная служба субъектов Российской Федерации
- •Тема 12 Государственная и муниципальная служба в зарубежных странах
- •Тема 13 Реализация государственной кадровой политики: цели, содержание и принципы
- •Тема 14 Кадровые технологии на государственной и муниципальной службе
- •Библиографический список
Тема 14 Кадровые технологии на государственной и муниципальной службе
1. Общая характеристика кадровых технологий.
2. Особенности технологий кадровой политики.
3. Виды технологий государственной кадровой политики.
4. Оценка кадровой ситуации в регионе и кадровое планирование в системе государственной кадровой политики.
5. Разработка и реализация программ развития кадрового потенциала региона.
6. Технологии кадрового обеспечения городов, районов.
7. Технологии привлечения населения к реализации государственной кадровой политики.
8. Формы и методы кадровой политики в органах государственного и муниципального управления.
Задания для СРС:
1.Выполните тесты:
1. _____________ - это долгосрочный план действий, направленный на повышение эффективности функционирования системы управления персоналом и достижение стратегических целей организации.
а) кадровая политика;
б) стратегия управления персоналом;
в) государственная политика;
г) нет верного ответа.
2. Какие этапы предполагает государственная кадровая политика?
а) подготовка концепции ГКП;
б) текущее планирование решения организационных, финансово-материальных кадровых проблем, создание механизма их реализации;
в) определение ее содержания, целей, приоритетов и принципов государственной кадровой политики;
г) разработка федеральных и региональных целевых кадровых программ, направленных на определение порядка подготовки и формирования кадров государственной службы, кадрового обеспечения различных отраслей экономики, определенных сфер общественной жизни;
д) верны а), в) и г);
е) все варианты верны.
3. Каковы основные задачи государственной кадровой политики?
а) обеспечение квалифицированными кадрами аппарат государственных и муниципальных органов Российской Федерации на всех ее уровнях;
б) сформировать современную систему обеспечения кадрами народного хозяйства страны, в том числе и рыночный сектор;
в) обеспечить максимально возможную трудовую занятость;
г) все ответы верны.
4. _____________ характеризуется тем, что организация прозрачна для потенциальных сотрудников на любом структурном уровне.
а) открытая кадровая политика;
б) закрытая кадровая политика.
5. ______________ характеризуется тем, что организация ориентируется на включение в свой состав нового персонала только с низшего должностного уровня, а замещение вакансий высших должностных позиций происходит только из числа сотрудников организации.
а) открытая кадровая политика;
б) закрытая кадровая политика.
2. Внесите в глоссарий и выучите наизусть следующие понятия: «открытая кадровая политика», «закрытая кадровая политика», «консультирование», «потенциал», «государство», «объект»,
3. Опишите механизм реализации государственной кадровой политики.
4. Проанализируйте роль кадровой службы в профессионализации системы государственного управления.
Библиографический список
|
Наименование |
В т.ч. наличие в библиотеке университета, экз. |
|
а) основная литература | |
|
2 |
|
75 |
|
70 |
|
б) дополнительная литература (в т.ч. периодические издания) | |
|
2 |
|
15 |
|
55 |
|
|
|
3 |
|
49 |
|
30 |
|
|
|
50 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
1 |
|
в) базы данных, информационно-справочные и поисковые системы |
|
|
- |