Заключение.

Компания находиться на важном этапе развития, внедряется новая система управления, компания активно участвует в реализации масштабных проектов, стремиться к повышению конкурентноспособности.

В этой связи вопросы развития молодежного потенциала имеют первостепенное значение.

Работа с молодежью направлена на профессиональное и личностное развитие молодых работников, их вовлечение в решение стратегических задач.