Министерство науки и образования Российской Федерации

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

Российский государственный профессионально-педагогический университет

Институт менеджмента и экономической безопасности

Кафедра экономики предпринимательства

Курсовая работа

Производительность труда на предприятии и пути ее повышения

Выполнил: студент группы АТ-413

Опфер А.Д.

Проверил: доцент, кандидат пед. наук

Ефанов А.В

Екатеринбург

2012

Содержание

Введение 3

1. Сущность производительности труда на предприятии 5

1.1. Экономическая сущность производительности труда 5

1.2. Методы измерения производительности труда 9

2. Анализ хозяйственной деятельности Вологодского Машиностроительного Завода 11

2.1 Общая характеристика деятельности предприятия 11

2.2 Эффективность использования ресурсов 14

3.Оценка уровня производительности труда на предприятии ОАО «ВМЗ»16 4. Пути повышения производительности труда 17

Заключение 19

Список литературы 21

Введение

В настоящее время в условиях жесткой конкуренции, предприятиям, чтобы эффективно существовать на рынке требуется постоянно совершенствовать структуру и организацию предприятия в целом.

В данной курсовой работе рассматривается производительность труда как один из важнейших качественных показателей работы предприятия.

Объектом исследования является предприятие ОАО «ВМЗ», при его изучении используются методы анализа, синтеза, сравнения. Информационную базу исследования составляют учебники по экономике предприятия и отчетность предприятия.

Цель работы – изучение путей повышения производительности труда на примере ОАО «ВМЗ».

Задачами в курсовой работе является:

• Изучение теоретических основ производительности труда

• Анализ деятельности ОАО «ВМЗ»

• Предложение возможных путей повышения производительности труда.

В первой главе рассматривается экономическая сущность производительности труда. Эффективность использования трудовых ресурсов на пред­приятии выражается в изменении производительности труда — результирующего показателя работы предприятия, в котором отражаются как положительные стороны работы, так и все его недостатки. Кадры являются наиболее ценной и важной частью производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил предприятий и главным источником роста национального дохода. Однако существуют другие резервы повышения производительности труда: повышение технического уровня производства; улучшение организации производства и труда; изменение внешних, природных условий; структурные изменения в производстве.

Во второй главе дается общая характеристика предприятия, анализируется объемы производства, ассортимент продукции, а также рассматриваются показатели хозяйственной деятельности предприятия.

В третьей главе предлагаются пути повышения производительности труда на предприятии с учетом имеющихся данных по ОАО «ВМЗ».