
- •1. Склад оборотних коштів підприємства та їх характеристика.
- •2. Основні класифікаційні ознаки, за якими групуються основні фонди підприємства, та їх характеристика.
- •3. Характеристика процесів зносу і амортизації основних фондів підприємства.
- •4. Показники використання основних фондів підприємства та їх характеристика.
- •6. Основні фактори зростання продуктивносі праці.
- •7. Визначення рентабельності та її види.
- •8. Основні види рентабельності та шляхи їх збільшення.
- •9. Поняття виробничої потужності підприємства та методика її розрахунку.
- •12. Види чисельності робітників підприємства та їх характеристика.
- •13. Основні види вартісної оцінки основних фондів підприємства та їх визначення.
- •14. Поняття заробітної плати та її основні форми та системи.
- •16. Оновні фактори зниження собівартості продукції (робіт, послуг).
- •17. Методи визначення явочної чисельності робітників.
- •18. Продуктівність праці та її основні показники.
- •19. Склад фонду оплати праці.
- •20. Поняття та склад калькуляції собівартості продукції.
- •21. Визначення абсолютної економічної ефективності капітальних вкладень.
8. Основні види рентабельності та шляхи їх збільшення.
Види рентабельності:
1) Рентабельність виробництва (активів) – характеризує ефективність використання підприємством основних і оборотних засобів (необоротних і оборотних активів):
Р виробн. = (П / (Ф ср.г. + С об.к.)) * 100 %,
де П – прибуток підприємства від всіх видів діяльності, грн.
С об.к. – середня вартість оборотних коштів, грн..;
Ф ср.р. - середньорічна вартість основних засобів, грн.
2) Рентабельність продукції (робіт, послуг) – характеризує ефективність виробництва і реалізації окремих видів продукції (робіт, послуг):
Р пр. = (П / С/с) * 100 %,
де П – прибуток від реалізації даного вигляду продукції (робіт, послуг), грн..;
С/с – собівартість даного вигляду продукції (робіт, послуг), грн.
3) Рентабельність власних засобів – характеризує ефективність використання власних засобів підприємства (статутний капітал тощо):
Р с.с. = (П / С) * 100 %,
де П – прибуток підприємства від всіх видів діяльності, грн.
С – середня (за період) величина власних засобів підприємства, грн.
4) Рентабельність продажів – показує величину прибутку в одній грн. виручки від реалізації продукції (робіт, послуг):
Р продажів = (П р. / В) * 100 %,
де П р. – прибуток від реалізації продукції (робіт, послуг), грн..;
В – виручка від реалізації продукції (робіт, послуг) без ПДВ і ін. податків і зборів, грн.
Основними шляхами збільшення рентабельності підприємства є:
1. Збільшення прибутку підприємства.
2. Зниження собівартості продукції (робіт, послуг).
3. Ефективне використання основних і оборотних засобів підприємства.
4. Раціональне використання власних засобів підприємства.
9. Поняття виробничої потужності підприємства та методика її розрахунку.
Виробнича потужність - потенційна здатність підприємства (цеху, ділянки, робочого місця) виготовляти максимальну кількість певної продукції або виконувати певний об'єм робіт протягом певного періоду часу (години, року) за умови: а) вживання самої передової технології; б) належного технічного устаткування; у) повного усунення аварій; г) необхідного матеріально-технічного забезпечення; д) забезпеченості виробничим і необхідним управлінським персоналом; е) повного використання робочого часу.
Виробнича потужність підприємства визначається за потужністю основних (провідних) виробничих одиниць - цехів, ділянок. Виробнича потужність цехів і ділянок визначається за потужністю основного технологічного устаткування (агрегатів, установок, груп устаткування тощо). Розрахунок виробничої потужності підприємства здійснюється в усіх його виробничих підрозділах - від групи технічно однотипного устаткування до виробничих ділянок, від цехів до виробничих одиниць, від виробничих одиниць до підприємства в цілому.
Метод розрахунку виробничої потужності дільниці, цеху, заводу багато в чому визначається типом виробництва. На заводах серійного і одиничного виробництва розрахунок ведеться за групами обладнання і виробничими підрозділами. Визначення виробничої потужності починається зазвичай з розрахунку пропускної спроможності агрегатів або групи устаткування. Розрізняють агрегати періодичної дії, наочно-спеціалізовані та агрегати з технологічною спеціалізацією.
Для однотипного устаткування виробничу потужність розраховують за формулою:
М = К * Н т * Т еф.,
де К – кількість однотипного устаткування;
Нт -технічна норма одиниці устаткування (продуктивність в одиницю часу);
Т еф. – ефективний фонд часу роботи устаткування в році, станко-час.
Для агрегатів безперервної дії (металургійні печі, агрегати хімічного виробництва та ін.):
М = Q * k в * (T еф. / t ц.),
де Q – маса сировини, яка переробляється за один цикл, т;
k в – коефіцієнт виходу основної продукції з сировини;
t ц. – тривалість циклу переробки сировини, година
Для потокового виробництва:
М = Т еф. / r
де r – такт потокової лінії, хв. (сек.).
Ефективний (корисний) фонд часу роботи устаткування за рік розраховують:
для безперервного виробництва:
Т еф. безепер. = (Т к. – Т п.п.р.) * 24 години
де Т к. – календарний фонд часу, дні;
Т п.з.р.–тривалість планово-запобіжних ремонтів, дні;
для переривчастого виробництва:
Т еф. пр. = ((Т к. – Т вих.,пр. – Т рем.)) * n зм. * t зм.) * (100 - k пр.)/100
де Т вих.,пр. – кількість вихідних і святкових днів в році;
Т рем. – тривалість запланованих ремонтів, дні;
n зм. – кількість змін;
t зм. – тривалість зміни, година;
k пр. - відсоток планованих поточних простоїв.
Під час розрахунку виробничої потужності підприємства необхідно одночасно з розрахунком виробничих потужностей провідних цехів визначити потужність устаткування інших цехів і служб, щоб виявити "вузькі місця" та намітити шляхи їх усунення. Під "вузьким місцем" слід розуміти ті цехи, дільниці, агрегати та групи устаткування основного і допоміжного виробництва, чия пропускна спроможність не відповідає потужності провідної ланки, за якою встановлюється виробнича потужність підприємства.
Поняття прибутку (збитків) та основні напрямки використання чистого прибутку підприємства.
Прибуток (збиток) – це кінцевий фінансовий результат діяльності підприємства.
Прибуток як категорія ринкових стосунків виконує наступні функції:
характеризує економічний ефект, отриманий в результаті діяльності підприємства;
є основним елементом фінансових ресурсів підприємства;
є джерелом формування бюджетів різних рівнів.
Певну роль грають і збитки – вони висвічують помилки і прорахунки в напрямах використання фінансових коштів, організації виробництва і збуту продукції.
Відповідно до П(С) БУ № 3 “Звіт про фінансові результати” прибуток характеризується як сума, на яку доходи перевищують пов'язані з ними витрати.
У загальному вигляді прибуток (збитки) може бути отриманий як від реалізації продукції (робіт, послуг), яка випускається (виконується) підприємством, так і від іншої діяльності: реалізація купувальних матеріальних цінностей, здача в оренду основних фондів, пайова участь в спільних підприємствах тощо.
Відповідно до класифікації видів діяльності підприємства визначають наступні види фінансових результатів (П(С) БУ № 3 “Звіт про фінансові результати”):
Валовий прибуток (збиток) – різниця між виручкою від реалізації продукції (без ПДВ, акцизу й ін.) і собівартістю реалізованої продукції.
Фінансовий результат (прибуток або збиток) від операційної діяльності (тобто від будь-якої діяльності, не пов'язаної з фінансовою та інвестиційною).
Фінансовий результат (прибуток або збиток) від звичайної діяльності (тобто операційною, фінансовою та інвестиційною) до оподаткування і після оподаткування.
Чистий прибуток (збиток) - фінансовий результат від звичайної діяльності після оподаткування (з 01.01.13р. податок на прибуток 19%), скоректований на величину податку від надзвичайного прибутку.
Керівництво підприємств самостійно приймає рішення про шляхи розподілу чистого прибутку. Можуть бути запропоновані наступні напрями (фонди) розподілу прибутку, які залишаються у розпорядженні підприємства:
Розвиток виробництва – засоби використовуються для фінансування капітальних вкладень по впровадженню нової техніки, технології, автоматизації виробництва, поліпшенню якості продукції (розширення, реконструкція, модернізація тощо).
Соціальний розвиток – засоби призначені для поліпшення культурно-побутового і медичного обслуговування персоналу підприємства.
3) Матеріальне заохочення працівників підприємства – додаткові виплати, премії, винагороди (як у грошовій, так і натуральній формі) понад засоби фонду оплати праці.
4) Резервний (страховий) фонд – на випадок непередбачених обставин (для АТ він обов'язковий і повинен складати 25 % від статутного фонду підприємства).
Сфери та галузі економіки.
Національне господарство будь-якої країни формується в результаті економічного і соціального розвитку суспільства. Поглиблення спеціалізацій і кооперація праці, а також міжнародної співпраці господарського комплексу є сукупністю взаємозв'язаних областей, які відрізняють національне господарство країни від господарства інших країн.
З точки зору участі в створенні сукупного суспільного продукту і національного доходу суспільне виробництво підрозділяється на дві крупні сфери: матеріальні і нематеріальні.
У сфері матеріального виробництва здійснюють створення матеріальних благ у формі продуктров, енергії або надання послуг з постачання або споживачів у вигляді транспортування, зберігання і так далі. До галузей сфери матеріального виробництва відносяться промисловість, сільське і лісове господарство, вантажний транспорт, зв'язок (обслуговуюче матеріальне виробництво), будівництво, торгівля, громадське харчування, інформаційно-обчислювальне обслуговування, інші види діяльності сфери матеріального виробництва.
У сфері не матеріального виробництва здійснюється представлення суспільству різноманітних послуг небходимых для утримання визначення рівня життя. До цієї сфери відносять житлове комунальное господарство, пасажирский транспорт, зв'язок (обслуговуючі організації невиробничої сфери і населення), охорона здоров'я, фізична культура і соціальне забезпечення, освіта, культура і мистецтво, наука і наукове обслуговування, кредитування і страхування, діяльність апарату органів управління.
Сфери економіки підрозділяються на спеціалізовані галузі. Галузь - група якісно однорідних господарських одиниць (підприємств, організацій, установ), які характеризуються особливими умовами виробництва в системі суспільного розподілу праці, однорідною продукцією, які виконують загальну (специфічну) функцію в національному господарстві.
Наприклад, сфера матеріального виробництва включає галузі, в яких створюються необхідні для життя і розвитку суспільства засоби виробництва і предмети вжитку.
Галузеве ділення економіки є результатом історичного процесу розвитку суспільного розподілу праці.
Кожна із специализированых галузей підрозділяються на комплексні види, кількісне співвідношення між окремими галузями і взаємозв'язки між ними визначають певну структуру господарства країни на яку роблять вплив наступні чинники:
міра впровадження що досяг науково-технічного прогресу;
рівень концентрації кооперації, механізацій;
електрифікація, автоматизація, механізація;
наявність природних ресурсів і корисних копалини;
географічне положення країни, кліматичні умови;
суспільно-історичні умови розвитку економіки.
Для характеристики галузевої структури господарства країни застосовують такі показники:
доля випуску продукції окремої галузі;
пайова зміна основних фондів;
зміна числености робіт в галузі.
Ділення економіки на перераховані структурні одиниці є умовним. Головною і основною одиницею економіки є підприємство незалежно від того, до якої галузі, сфері або сектору воно відноситься.