
- •2. Основные отрасли и виды страхования
- •5. Финансовые ресурсы предприятия
- •6. Принципы функционирования бюджетной системы
- •7. Понятие платежеспособности предприятия
- •8. Финансовая система Украины
- •9. Прибыль предприятия
- •10. Организация управления финансами на государственном уровне
- •12. Собственные источники финансовых ресурсов предприятия
- •13. Бюджет, его значение в финансовой системе
- •14. Целевые фонды предприятий
- •15. Финансовый менеджмент, его основные концепции
- •16. Функции финансов
- •Валютный курс Валютный паритет
- •Различают следующие виды валютного курса:
- •18. Налоги, их функции и роль в финансовой системе
- •19. Государственные финансы в финансовой системе
- •20). Структура валютного рынка.
- •21. Бюджет государства и принципы его построения.
- •22. Формирование государственного долга страны
- •23. Проблемы управления государственным долгом.
- •24. Бюджетное устройство и бюджетный процесс.
- •25. Бюджетная классификация.
- •26. Субъекты валютного рынка
- •27. Государственная финансовая политика
- •28. Виды финансовой политики
- •29. Финансы предприятия в финансовой системе государства
- •30. Бюджетный федерализм и его основные принципы
- •31. Налоговая система и ее элементы
- •32. Финансовые отношения предприятия
32. Финансовые отношения предприятия
Финансовые отношения внутри предприятия
Включают отношения между филиалами, цехами, отделами, бригадами и т.д., а также отношения с работниками и собственниками. Отношения между подразделениями предприятия связаны с оплатой работ и услуг, распределением прибыли, оборотных средств и др. Их роль состоит в установлении определенных стимулов и материальной ответственности за качественное выполнение принятых обязательств. Их объем определяется степенью финансовой самостоятельности структурных подразделений. Отношения с рабочими и служащими — это выплаты заработной платы,премий, пособий,дивидендов по акциям, материальной помощи, а также взыскание денег за причиненный ущерб, удержание налогов.
финансовые отношения между организацией и занятым в ней персоналом в форме выплат заработной платы, премий, предоставления социальных благ;