
- •1.Объект предмет задачи
- •3. Принципы социальной педагогики
- •5. Тенденции развития социальной педагогики
- •7. Факторы социализации.
- •8. Трудности социализации
- •9.Социальное развитие ребенка дошкольного возраста
- •10. Социальное развитие ребенка младшего школьного возраста.
- •1.4 Роль семьи в социализации ребенка
- •1.5 Влияние стиля общения в семье на личность младшего
- •11. Социальное развитие ребенка подросткового возраста
- •Психологические изменения
- •12.Соц развитие в юнош, возрасте юношество (от 15–16 до 20 лет)
- •10.1. Когнитивные изменения
- •10.2. Учебно-профессиональная деятельность
- •10.3. Процесс становления самосознания
- •10.4. Взаимоотношения с окружающими
- •13. Воспитание как социальный институт Воспитание как социальный институт
- •14. Социальное воспитание. Воспитание как одна из составляющих социализации
- •15. Институты социального воспитания.
- •16. Семья как институт воспитания.
- •17.Воспитание ребенка в семье Роль семьи в воспитании ребенка
- •18. Развитие отношений между родителями и детьми.
- •20. Социальные функции современной системы образования
- •22. Методы социально-педагогической деятельности
- •24.Психолого- педагогический портрет личности социального педагога
- •1.3 Качества социального педагога, определённые профессиональным стандартом
- •25.Кодекс соц пед-а
- •Раздел 1: введение
- •Раздел 2. Определение социальной работы
- •Раздел 3: ценности социальной работы
- •Раздел 4: принципы социальной работы
- •Раздел 5 стандарты этического поведения
- •Раздел 6: определение социальной работы и комментарии международной федерации социальных работников
- •Раздел 7: международные соглашения, на которых строятся принципы и стандарты этики социальной работы
- •27. Понятие о виктимологии и виктимизации
- •28. Законодательные акты,регулирующие деятельность социального педагога.
- •29. Этапы и функции деятельности социального педагога. Функции и основные направления деятельности социального педагога образовательного учреждения
- •1) Диагностическая:
- •2) Воспитательная, или образовательно-воспитательная:
- •3) Организационная:
- •4) Прогностическая:
- •7) Организационно-коммуникативная:
- •9) Исследовательская или организационно-методическая:
- •30.Специфика социально-педагогической деятельности.
- •31. Норма и отклонение от нормы в социальной педагогике.
- •32.Норма и отклонение: понятия и характеристики.
24.Психолого- педагогический портрет личности социального педагога
Личностные качества социального педагога можно разделить на три группы.
1. Психофизиологические качества личности, от которых зависят особенности к данному виду деятельности. Они отражают психические процессы - восприятие, память, воображение, мышление. Психические состояния - усталость, апатия, стресс, тревожность, депрессия. Внимание как состояние сознания, эмоциональные и волевые проявления (сдержанность, настойчивость, последовательность, импульсивность) должны отвечать требованиям, предъявляемым к профессиональной деятельности социального работника. Некоторые из этих требований являются основными, без них вообще невозможна качественная деятельность. Другие требования могут играть, на первый взгляд, второстепенную роль. Если кто-то не отвечает психологическим требованиям, предъявляемым профессией, то отрицательные последствия такого несоответствия могут проявиться не так быстро, но при неблагоприятных условиях они практически неизбежны. Психологическое несоответствие требованиям профессии особенно сильно проявляется в сложных ситуациях, когда требуется мобилизация всех личных ресурсов для решения сложной, чаще всего нестандартной задачи. В работе с людьми необходимы собранность и внимательность, умение понять клиента. Не менее важное место занимают такие волевые качества, как терпение, самообладание и т.д. Без этих ведущих для данной профессии характеристик психики также невозможна эффективная работа. Чем труднее для освоения профессия, чем более значима она в социальном отношении, тем крупнее должны быть блоки личностных свойств, применяемых в качестве основы профессиональной пригодности. Когда же дело касается специалиста социальной сферы, то при подборе кадров следует оценивать целостный образ личности, в формировании которой существенную роль играет опыт работы с людьми и ценностные ориентации кандидата.)
2. Психологические качества, характеризующие социального работника как личность. Это такие качества, как самоконтроль, самокритичность, самооценка своих поступков, а также стрессоустойчивые качества - физическая тренированность, самовнушаемость, умение управлять своими эмоциями.
3. Психолого-педагогические качества, от которых зависит эффект личного обаяния. К третьей группе относятся: коммуникабельность, эмпатичность, аттрактивность, красноречие и другие.
Определение личностных качеств социального работника предполагает опору на теоретическое обоснование процесса профессионального самоопределения. В зарубежной психологической литературе существует множество теоретических «конструкций», направленных на то, чтобы субъект правильно выбрал профессию. Среди них теория Т. Парсонса, который считает, что для этого необходимо: ясное понимание «себя», своих способностей, интересов, стремлений, возможностей; знание требований и условий для достижения успеха; адекватное соотнесение первых двух факторов. Однако такое понимание выбора имеет ряд недостатков. Прежде всего, он понимается как одномоментный акт, что предполагает упрощённое представление о человеке, отрыв его от конкретного процесса труда. Важнейший путь овладения педагогическим тактом - постоянный самоконтроль и самоанализ в любых ситуациях. При этом полезно учесть замечание А.С. Макаренко: «Хотя люди понимают, что их воспитывают, но никто не хочет подвергаться специальным педагогическим процедурам. Тем более люди не любят, когда с ними беседуют о пользе воспитания и морализуют каждую фразу» [2]. В том и проявляется искусство социального работника, чтобы не выставлять на первый план свою воспитательную функцию, а действовать советом, добрыми пожеланиями, личным участием в решении проблем клиента.