Заключение

В курсовой работе рассмотрены вопросы организации учета расчетов с персоналом по оплате труда, формы и системы оплаты труда, порядок документирования учета наличия и движения личного состава, использования рабочего времени, порядок исчисления средств на оплату труда, ведение синтетического и аналитического учета заработной платы.

В целом состояние бухгалтерского учета по начислению и выплате заработной платы отвечают требованиям действующего законодательства.

Для начисления заработной платы организация использует табеля учёта отработанного времени, на основе которых бухгалтерия производит начисление заработной платы. Начисленная заработная плата отражается в лицевых счетах работников, а также в личной карточке учета доходов в виде заработной платы и других выплат. Заработная плата заносится в платёжную ведомость, на основании которой банк производит зачисление денежных средств на лицевые счета работников (пластиковые карты).

По результатам исследования можно сделать следующие выводы:Заработная плата является основной формой вознаграждения работников за труд и обеспечивает материальную заинтересованность в его результатах.

1. Формы и системы оплаты труда в организациях определяются коллективными договорами или актами работодателя.

2. Учет личного состава осуществляется на основании следующих первичных документов: штатного расписания, табелей учета рабочего времени.

3. Бухгалтерская служба организации должна обеспечивать правильное и своевременное начисление заработной платы и выдачу ее в установленные сроки; удержание подоходного налога, перечисление обязательных платежей в социальный и пенсионные фонды.

Учет труда и его оплаты являются самым трудоёмким участком бухгалтерской работы. Это связано с разнообразием применяемых форм и систем оплаты труда, множеством применяемых форм первичных документов, спецификой методики некоторых расчетов, сжатыми сроками выдачи заработной платы.

При написании данной работы была использована специальная литература, которая способствовала раскрытию теоретической части материала. Кроме того, большое внимание было уделено нормативным документам, регламентирующим порядок учета труда и заработной платы, а также порядок исчисления и уплаты единого социального налога действующим в настоящее время.

Список использованной литературы

16. I. Нормативно-правовые материалы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации

2. Конституция Российской Федерации

3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000г. № 117-ФЗ, принят ГД ФС РФ 19.07.2000г., ред. от 06.12.2011г.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, принят ГД ФС РФ 21.12.2001, ред. от 25.11.2009

5. Федеральный Закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 N 402-ФЗ;

6. Федеральный закон "О бюджете фонда социального страхования РФ на 2012 год" №372 от 30 ноября 2011г.;

7. Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" от 15 декабря 2001 г. (в редакции от 03 декабря 2011 г.);

8. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей» от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ (в редакции от 07 марта 2011 г.);

9. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утверждено приказом Минфина России от 29 июля 1998 г. № 34н (в редакции от 26 марта 2007 г.);

10. «Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию», утвержденное постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 г. № 13-6 (в редакции от 15.04.1992 г., с изменениями от 02.03.2006 г.)

11. Постановление Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», и огромное количество других документов от 24 декабря 2007г. №922;

12. Постановление Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.2004 г. № 1;

13. Приказ Минфина России "О формах бухгалтерской отчетности организаций" №66н от 02 июля 2010г. (в редакции от 05 октября 2011г.);

14. «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержания алиментов на несовершеннолетних детей», утвержденный постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841 (в редакции от 06 февраля 2004 г.);

15. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению, утвержденный Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н (в редакции от 08 ноября 2010 г.);

16. Болтинова Ольга Викторовна, Арзуманова Лана Львовна, Грачева Е.Ю., Правовые основы бухгалтерского учета. Учебник, 2012 г.

17.Вещунова Н.Л., Бухгалтерский и налоговый учет. Учебник, 2012г.

18. Дудченко О.Н. Заработная плата: расчет и учет: учебно-практическое пособие, М.: Издательство «Экзамен», 2011г.

19. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: учебное пособие, М.: Издательство «МИК», 2010г.

20. Захарьин В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: учебно-практическое пособие – ООО «Проспект», 2012г.

21. Ковязина Н.З. Оплата труда в организациях и на предприятиях, Москва, 2010г.

22. Колбчев Е.Б., Новик Е.В., Колбачева Т.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях, Ростов: Феникс, 2011г.

23. Лытнева Н.А., Малявкина Л.И., Федорова Т.В., Бухгалтерский учет. Учебник. Гриф МО РФ, 2012г.

23.Нечитайло А.И., Бухгалтерская финансовая отчетность, 2012 г.

25. Палий В.Ф, Международные стандарты учета и финансовой отчетности: Учебник, 2012 г.

38