производственная практика

Специальность «Юриспруденция»

Юридический факультет

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

Отчет

о прохождении преддипломной практики

Студента Иванова Александра Петровича

Курс 3

Формы обучения заочная

Группа ЗЮ 63-12

В период с 20 апреля 2015 по 26 апреля 2015 года

Подпись студента

_______________ «___» _______ 2015г.

Подпись руководителя практики

от организации

_______________ «___»_______2015г.

Подпись руководителя практики

от университета

_______________ Брусова И.А. «___»_______2015г.

Отчет принял

Заведующий кафедры

____________________________ «___»______2015г.

Содержание:

	стр. №
Введение	3
Отчет о прохождении практики	4
Выводы	7
Приложение 1. Общие положения работы Юрисконсульта.	8
Приложение 2. Дневник прохождения практики в Общества с ограниченной ответственностью «ЧЭТА».	11
Приложение 3. Отчисления с заработной платы в 2013 году.	12

Введение

Целью прохождения преддипломной практики является реализация знания нормативно правовых актов на практике и выработка навыков составления различных гражданско-правовых договоров, трудовых договоров и иных локальных документов, а также сбор материалов для написания дипломной работы.

Объектом исследования выступает деятельность Общества с ограниченной ответственностью «ЧЭТА»(Чебоксарская Электротехника и Автоматика).

Для достижения поставленной цели при прохождении практики ставились следующие задачи:

- изучение структуры, порядка управления юридического лица с учетом специфики видов его деятельности, изучение процедуры регистрации юридического лица;

- изучение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность юридического лица;

- выработка навыков в составлении гражданско-правовых договоров, протоколов разногласий, ведении переговоров;

- изучение законодательства, регулирующего трудовые отношения в организации;

- выработка навыков в составлении трудовых договоров, должностных инструкций и др.;

- претензионно-исковая работа.

Отчет о прохождении практики

МЕСТО ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ: Общество с ограниченной ответственностью «ЧЭТА»,428022, Чувашская Республика, г. Чебоксары, Автозаправочный проезд,24,. тел.: +7(8352) 54-17-13

СРОКИ ПРАКТИКИ: с 20.04.2015 г. по 26.04.2015 г.

РУКОВОДИТЕЛЬ ПРАКТИКИ:  Кузина Наталья Кузьминична

ООО «ЧЭТА» зарегистрировано в августе 2002 года. Направления деятельности ООО «ЧЭТА» - Производство электротехнической и распределительной продукции. ООО «ЧЭТА» создано в форме общества с ограниченной ответственностью. Общество имеет печать со своим наименованием, фирменный знак, расчетные счета в банке в рублях.

Основными источниками правового регулирования деятельности общества являются: Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ и федеральный закон от 1 февраля 2007 года.

Целью деятельности юриста является обеспечение правовой работы ООО «ЧЭТА».

В обязанности юриста ООО «ЧЭТА» входит контроль за требованиями законодательства РФ и внутренними документами, а так же составление договоров на возмездное оказание услуг, договоров подряда, заключение трудовых договоров с сотрудниками, составление приказов о приеме на работу и увольнении с нее, проверка документов, составленных другими подразделениями на соответствие действующему законодательству, претензионная работа, представительство общества в судах и другое.

Договорная работа является существенной составляющей правового обеспечения деятельности Общества.

Договорная работа Общества должна обеспечивать современное и качественное заключение договоров с контрагентами организации, на условиях удовлетворяющих экономические интересы Общества.

Кроме того, в обязанности юриста Общества входит постоянный анализ практики заключения и исполнения договоров.

В ООО «ЧЭТА» имеется хорошая нормативно-правовая база, представленная как в печатном виде, так и в электронном виде. Важную роль при обеспечении нормативно-правовой базы играет электронная правовая база «Гарант», которая еженедельно обновляются, что дает возможность оперативно найти необходимые нормативно-правовые акты, образцы документов, статьи в профильных журналах и иную информацию.

В процессе практики мной совершенствовалась работа с системой «Гарант», эффективно использовать ресурсы электронных правовых систем. В работе системы мне помогли найти ответы, на вопросы, возникающие в процессе практики, такие как поиск законодательства, регулирующего определенные гражданско-правовые отношения.

В ходе практики я столкнулся в частности, с вопросами лицензирования, особенностями получения лицензии на предоставление услуг.

В ходе выполнения работы по сбору пакета документов лицензиата мне пришлось обращаться за консультациями к представителям компетентных структур, а также подобрать нормативно-правовую базу по данному вопрос, изучить ее и посмотреть правоприменительную практику.

Мной в ходе практики проводился анализ различных договоров, в том числе и договоров оказания услуг, заключенных ранее ООО «ЧЭТА».

Этот договор заинтересовал меня тем, что широко используется в деятельности общества и является одним из важных элементов гражданских правоотношений, и каждый юрист на практике обязан уметь грамотно проанализировать форму и содержание, составить такой тип договора.

В ходе практики мне пришлось столкнуться с взаимосвязью различных отраслей права, таких как налоговое, гражданское, арбитражный процесс, трудовое законодательство и другие, что позволило мне понять, что законодательство, как дисциплины в ВУЗе на практике в чистом виде не используется, а тесно взаимодействуют между собой.

Практика позволила усвоить ранее полученный теоретический материал, научила ориентироваться в законодательстве, применять правильные нормы законодательства и отличать одни от других.

Я понял, что для решения спорных ситуаций, сначала необходимо изучить максимально возможное законодательство, с той целью, чтобы не упустить какие-либо тонкости и нюансы при разрешении ситуаций. Важную роль в законодательстве имеет правоприменительная практика, решения судов и т.д.

За время практики я научился составлять юридические документы (претензии, договора, письма, исковые заявления), решать самостоятельно спорные вопросы и поставленные передо мной задачи.

В ходе осуществления практической деятельности я еще раз убедилася, что теоретические знания необходимы, успех практической деятельности напрямую зависит от полученных им знаний за время учебного процесса.

Необходимо отметить, что наличие обновляющейся электронной нормативно-правовой базы, такой как «Гарант», также является в части залогом успеха юриста.

Многое можно также почерпнуть из сети Интернет, где в настоящее время есть множество информации, полезной для практической деятельности юриста.

Экономическая среда, в которой организация осуществляет свою деятельность.

ООО «ЧЭТА» работает на высоко конкурентном рынке. На деятельность сильное влияние оказывают следующие факторы:

1. Быстрое изменение рыночной конъюнктуры и усиление конкуренции.

2. Снижение высокорентабельных проектов.

3. Отсутствие комплектующих Российского производства, превосходящих по качеству импортные аналоги.

4. Внешнеэкономические риски-несовершенство правовой базы, непредсказуемость проведения зарубежного контракта в вопросах ценообразования и технической поддержки.

5. Низкая квалификация претендентов на рабочие и инженерные вакансии. Невозможность ротации персонала.

6. Постоянное изменение нормативно – правовых актов, налогового законодательства, что приводит к невозможности стабильной работы юридической и бухгалтерской служб на протяжении даже одного отчетного года.

7. Во избежание двойного налогообложения при оплате нерезидентом выполненных нами работ в странах СНГ (в частности Казахстан) требуется справка о статусе резидента, которую мы получаем в Межрегиональной Инспекции Федеральной Налоговой Службы по Централизованной обработке данных (МИ ФНС России по ЦОД). (нормативный документ Информационное сообщение федеральной налоговой службы от 26 февраля 2008 года «Порядок подтверждения статуса налогового резидента Российской Федерации»).

Эта справка выдается на основании следующих документов:

• Копии контракта на выполнение работ

• Копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе

• Копии свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ.

Все эти документы мы направляем в Москву. Затем через месяц мы получаем справку. То есть практически получаем справку на основании наших же справок. Вопрос: Почему эту справку нельзя получать в нашей налоговой инспекции?

Так же до июля 2013 года не требовалось проставления Апостиля на этой справке. С июля Казахстан требует, при том , что в законодательной базе ничего не поменялось. Апостиль проставляет Министерство юстиции. Министерство юстиции отказывает в проставлении Апостиля так как считает, что Казахстан неверно трактует международные положения. В результате предприятие теряет 20% выручки, уплачивая 20%налог в Республике Казахстан.

Привожу в качестве примера Казахстан, так как пока по экспорту основные поставки и идут в Казахстане и большой объем работ мы выполняем в Казахстане.

Анализ рисков деятельности.

Возможные риски

Под риском понимается степень оправданности ожиданий получения будущих доходов. Для прогнозирования чистого дохода риск может рассматриваться как вероятность или степень осуществления прогнозных оценок, иными словами как риск реализации проекта.

Осуществление производственной деятельности в Российских условиях всегда сопряжено с постоянно меняющимся уровнем риска, а значит с уровнем доходов и расходов.

Политические риски

Связаны с нестабильностью хозяйственного, налогового банковского земельного и других законодательств в РФ, отсутствием поддержки или противодействием и т.п.

Меры по снижению рисков:

Выработка внутренней налоговой политики;

Формирование внешней деловой среды (партнеры, консорциумы, финансово-промышленные группы);

Активное участие предприятия во взаимодействии с властными структурами.

Юридические риски:

Связаны с несовершенством законодательства, нечетко оформленными документами.

Меры по снижению рисков

Четкая и однозначная формулировка соответствующих статей в документах;

Привлечение для оформления документов специалистов, имеющих практический опыт в этой области.

Технические риски:

Связаны со сложностью проведения работ. Возможна задержка во вводе технических систем, строительно-монтажных работ и задержками в поставке необходимого оборудования.

Меры по снижению рисков:

Заключение контрактов с санкциями за неувязки и срыв сроков.

Производственные риски:

Связаны в первую очередь с возможностью задержек ввода в эксплуатацию новых технических средств и недостаточно высоким качеством производимой продукции. Оценка качества и рейтинга производимой продукции невозможно сделать достаточной степенью точности и поэтому есть риск, что она может быть недостаточно высокой. Потенциал производства качественной продукции в перспективе высок. Существенным риском может являться отсутствие высококвалифицированного специалиста.

Меры по снижению рисков:

Четкое календарное планирование и управление реализацией проекта;

Разработка и использование продуманной системы контроля качества продукции на всех этапах её производства;

Обоснование и выделение достаточных финансовых средств для приобретения высококачественного оборудования;

Подготовка квалифицированных кадров.

Маркетинговые риски:

Связаны с возможными задержками выхода на рынок, неправильными (без учета потребностей рынка) выбором производимой продукции, ошибочным выбором маркетинговой стратегии, ошибками в ценовой политике.

Задержки выхода на рынок могут быть вызваны как производственно-техническими причинами, так и неготовностью компании эффективно реализовывать и продвинуть на рынок свой потенциал.

Меры по снижению рисков:

Разработка маркетинговой стратегии.

Финансовые риски:

Связаны в первую очередь с обеспечением доходов, зависящих от производства продукции, а так же с привлечением инвестиций.

Важнейшим фактором финансового риска является необходимость своевременного получения крупных инвестиций. Наличие инвестиций является необходимым условием начала проекта: насколько они задержатся , настолько задержится начало проекта. Таким образом инвестиции – это самый жесткий и жизненно важный фактор.

Меры по снижению рисков:

Неотложное проведение исследований требований потребителей продукции;

Разработка и использование продуманной системы контроля качества продукции на всех этапах её производства;

Разнообразие предлагаемых схем финансирования проекта;

Проведение комплекса мер по поиску инвестиционных и кредитных ресурсов.

Вывод

Практика является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области юриспруденции. Практика дает возможность реализовать все те знания и умения, которые студент получил за время учебы.

Цель практики состоит в получении студентом практического опыта работы в качестве юриста, повышении и закреплении полученных теоретических знаний, улучшению качества профессиональной подготовки, в умении использования законодательства в конкретных случаях, воспитания студента в духе уважения к закону, закрепление полученных знаний. Умение ориентироваться в действующем законодательстве является залогом профессиональной деятельности будущего юриста.

Практика помогла научиться самостоятельно решать задачи, возникающие в ходе работы юрисконсульта. Я научился составлять некоторые виды гражданско-правовых договоров, анализировать их содержание и форму.

Я понял, что в ходе работы юрисконсультом будут востребованы все знания, полученные в ходе обучения студента.

Я освоил азы применения норм Российского права на практике, понял, как работают некоторые законы, подзаконные акты, которые мне были непонятны, осознал их значимость в практической деятельности.

Приложение 1

Общие положения работы Юрисконсульта.

1. Общие положения

1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.

1.2. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

1.3. Назначение на должность о освобождение от нее производится приказом директора предприятия по

1.4. Юрисконсульт должен знать:

1.4.1. Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия.

1.4.2. Нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия.

1.4.3. Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности организации.

1.4.4. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений.

1.4.5. Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.

1.4.6. Основы экономики, организации труда и управления.

1.4.7. Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

1.4.8. Правила внутреннего трудового распорядка.

1.4.9 Правила и нормы охраны труда.

1.5. Юрисконсульт в своей деятельности руководствуется:

1.5.1. Положением о юридическом отделе.

1.5.2. Настоящей должностной инструкцией.

1.5.3. На время отсутствия юрисконсульта (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора организации. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Юрисконсульт:

2.1 Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.

2.2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии и оказывает правовую помощь его структурным подразделениям и общественным организациям в оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

2.3. Подготавливает совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.

2.4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

2.5. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

2.6. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

2.7. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности.

2.8. Контролирует своевременность представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.

2.9. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии.

2.10. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

2.11. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв, а также в разработке предложений по совершенствованию деятельности предприятия.

2.12. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

2.13. Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

2.14. Выполняет разовые служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права

Юрисконсульт имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех недостатках в деятельности отдела (предприятия), выявленных в процессе осуществления своих должностных обязанностей и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать от подразделений предприятия и отдельных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителей).

3.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

Юрисконсульт несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Приложение 2

 

Дневник прохождения практики в Общества с ограниченной ответственностью «ЧЭТА».

Дата	Выполнение заданий по программе	Подпись руководителя практики, замечания
20.04 – 21.04	Знакомство с правовыми основами деятельности Общества с ограниченной ответственностью «ЧЭТА».
21.04 – 22.04	Изучение системы управления организацией.
22.04 – 24.04	Изучение договорно-правовой работы Общества.
24.04 – 25.04	Составление отчета о производственной практике.

Приложение 3

Отчисления с заработной платы в 2013 году.

 Порядок уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды определяется законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее № 212-ФЗ) и частично федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

В 2013 г., как и в 2012 г., применяются следующие ставки страховых взносов (п. 19 ст. 12 № 212-ФЗ)

ПФР	ФСС	ФФОМС	ТФОМС
22,00%	2,9%	5,10%	0,00%

Таким образом, общая страховая нагрузка в 2013 году составляет 30%.

Вышеуказанные ставки применяются до тех пор, пока размер базы для начисления страховых взносов с начала расчетного периода по застрахованному лицу не достиг предельной величины – 568 000 рублей в 2013 г. (Постановление Правительства РФ от 10.12.2012 № 1276 «О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2013 г.») 

С суммы выплат и  вознаграждений, превышающих 568 000 рублей, взимаются страховые взносы в Пенсионный фонд в размере 10% (п. 1 ст. 58.2 № 212-ФЗ) - на финансирование страховой части трудовой пенсии не зависимо от года рождения застрахованного лица.

Напомним, что в 2012 г. страховая нагрузка составляла 30%. Предельный размер базы для начисления страховых взносов был установлен в размере 512 000 рублей, с суммы превышения предельного размера базы страховые взносы взимались также в размере 10%.

В 2011 г. страховая нагрузка составляла 34%. Предельный размер базы для начисления страховых взносов был установлен в размере 463 000 рублей, а с суммы превышения предельного размера базы страховые взносы не взимались.