19 Стимулировать – значит побуждать, давать импульс, толчок мысли, чувству и действию.

Соревнование – не жестокая конкуренция и стремление к первенству любой ценой. Дух товарищества, взаимопомощи и доброжелательности.

Поощрение – чувство удовлетворения, прилив сил, подъем энергии, уверенность в своих силах. Но главное – острое желание вести себя таким же образом, чтобы еще раз испытать это чувство психического комфорта.

• особенно эффективно при работе с младшими детьми (несмелые, застенчивые, неуверенные)

• оно должно быть не слишком частым

• не допускать деления воспитанников на захваленных и обделенных

важнейшие условие эффективности поощрения – принципиальность, объективность, понятность для всех, поддержка общественного мнения, учет возрастных и индивидуальных особенностей.

Наказание, педагогические требования к нему:

1. Нельзя наказывать за неумышленные поступки.

2. Нельзя наказывать наспех, без достаточных оснований, по подозрению: лучше простить 10 виноватых, чем наказать одного виновного.

3. Сочетать наказание с убеждением, и др. методы.

4. Строго соблюдать педагогический такт.

5. Опора на понимание и поддержку общественного мнения.

6. Учет возрастных и индивидуальных особенностей.

4 Методы педагогического исследования.

1. Методы изучения педагогического опыта (наблюдение, беседа, интервью, анкетирование)

2. Индуктивный и дедуктивный методы (индукция, дедукция)

3. Методы работы с литературой (составление библиографии, реферирование, конспектирование, аннотирование, цитирование)

4. Социологические методы (рейтинг, ранжирование, тестирование, социометрия)

Педагогический эксперимент (констатирующий, созидательно преобразующий, проверка или контрольный эксперимент)