Втрати від виробничого травматизму та захворювань у тов

Види втрат	2010 р.	2011 р.	2012 р.
Втрати ФСС від нещасних випадків Вфсс(н/в)
Виплати за лікарняними листками, всього грн., з них: - по виробничому травматизму	1190	-	-
- по професійним захворюванням	-	-	-
2. Виплати по інвалідності, грн.	-	-	-
3. Виплати по смерті потерпілого, грн.	-	-
Втрати ФСС з тимчасової втрати працездатності Вфсс(твп)
1. Виплачено по лікарняних листах, грн. - по загальним захворюванням	2660	1840	1000
Втрати підприємства (Впід)
1а. Середньоденна заробітна плата, грн.	70	80	100
1. Виплати по лікарняним листкам (5 днів), всього грн., з них: - по виробничому травматизму	700	-	-
- по загальних захворюваннях	7000	6800	2500
2. Виплати по штрафах, грн.	-	-	-
3. Вартість зіпсованого обладнання та матеріалів, грн.	-	-	-
4а. Загальна вартість продукції, виробленої підприємством за рік, тис. грн.	18679	22224	40705
4. Втрати із-за недоотриманої продукції, грн.	78167,4	68846,3	32044,0
5. Витрати на розслідування н/в, грн.	-	-	-
6. Страхові тарифи в ФСС від п/в	4200	4800	6000
7.Страховий тариф в ФСС з тимчасовою втратою працездатності	5000	6300	3500
8. Сумарні економічні втрати, грн.	98987,4	88666,3	85849
9. Річний економічний ефект	-	9058,1	1091,3

Отже, аналіз даних таблиці 3.3 свідчить про те, що сума витрат ФСС від нещасних випадків у період з 2010 по 2012 рр. становила 1190 грн. (по виробничому травматизму у 2010 р.). Втрати ФСС з тимчасової втрати працездатності у 2012 р. порівняно з 2010 р. зменшилися на 1660 грн.

Втрати підприємства стосовно виплат по лікарняних(по виробничому травматизму) у 2010 р. складала 700 грн. У 2011 та 2012 рр. подібних виплат не спостерігається.

Втрати ТОВ "Промінь – Приват" стосовно виплат по лікарняних (по загальних захворюваннях) у 2012 р. порівняно з 2010 р. зменшилися на 4500 грн. Виплати по штрафах та вартості зіпсованого обладнання не спостерігається. Загальна вартість продукції, виробленої ТОВ "Промінь – Приват", у 2012 р. порівняно з 2010 р. збільшилася на 22026 тис. грн.

Втрати через недоотриману продукцію у 2012 р. порівняно з 2010 р. зменшилися на 46123 тис. грн., страхові тарифи в ФСС від п/в збільшилися на 1800 грн., страховий тариф в ФСС з тимчасовою втратою працездатності зменшилися на 1500 грн.

Сумарні економічні втрати у 2012 р. порівняно з 2010 р. знизилися на 13138,4 грн. за рахунок впровадження і покращення умов праці, забезпечення працівників засобами захисту та профілактики.

Річний економічний ефект від впроваджених засобів у 2011 р. становив 9058, грн., а у 2012 р. – 1091,3 грн.

Отже, аналіз стану охорони праці у ТОВ "Промінь – Приват" за період з 2010 по 2012 рр. показує, що запроваджені витрати на охорону праці позитивно відобразилися на кінцевих показниках. Так як у 2012 р. кількість працюючих осіб значно збільшилася, в порівнянні з попередніми, то й збільшилася потреба у більш ретельному приділенні уваги стосовно охорони праці.

По – переш, у 2012 р. керівництво ТОВ "Промінь – Приват"підвищило суму виділених коштів на капітальні заходи, передбачені колективним договором, на засоби індивідуального захисту, на лікувально – профілактичні засоби. Це свідчить про те, що працівники були більш добре захищені від виробничих хвороб, нещасних випадків.

По − друге, кількість захворювань помітно знизилася, відповідно зменшилося кількість днів, коли був простій у виробництві в зв’язку з хворобами або не повноцінне їх виконання виробничих функцій іншими робітниками. Кількість випадків по втраті працездатності у зв’язку з травматизмом у 2012 р. взагалі не зафіксовано. Це є позитивним явищем як і для працівників, тому що вони зможуть без перешкод виконувати свої обов’язки, так і для підприємства (виробничий процес не буде перериватися, не буде простоїв, недовиконання планів, тощо).

По – третє, сумарні економічні втрати у 2012 р. порівняно з 2010 р. зменшилися на 13138,4 грн.

Річний економічний ефект від впроваджених засобів у 2011 р. становив 9058, грн., а у 2012 р. – 1091,3 грн.

На основі вище проведеного аналізу стану охорони праці у ТОВ "Промінь – Приват" можна висунути наступні пропозиції:

1. Забезпечити усі приміщення з високою напругою регуляторами напруги. Це має бути виконано 10.07.13., відповідальним за здійснення даного заходу є головний електрик підприємства. Матеріальне забезпечення – 8300 грн.

2. Змінити системи вентиляції у виробничих приміщеннях (особливо у цеху рослинництва). Термін виконання – 28.06.13. Відповідальний за здійснення даного заходу є старший сантехник. Матеріальне забезпечення – 10000 грн.

3. Оснастити виробничі приміщення новими лампами. Термін виконання – 25.06.13. Відповідальний за виконання − головний електрик. Матеріальне забезпечення − 6500 грн.

4. Провести інформаційний захід з охорони праці. Це перегляд відеофільмів та прослуховування лекції з охорони праці на підприємстві. Термін проведення – відповідно графіку. Відповідальним за виконання даного заходу є начальник механічного цеху. Потребується матеріальне забезпечення у розмірі 300 грн.

4. Провести атестацію робочих місць на відповідність нормативно – правовим актам з охорони праці та аудит. Термін виконання – 30.06.13. Відповідальним за здійснення заходу є інженер з ОП. Потребується матеріальне забезпечення потребується у розмірі 7000 грн.

5. Проводити медичний огляд працівників раз у пів року. Строк виконання – 4.07.13. Відповідальний за виконання − комісія з проведення медичних оглядів.