
- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
- •Раздел 1. Место и статус структурного звена в системе государственного и муниципального управления.
- •Раздел 2. Вертикальная и горизонтальная структуры.
- •Раздел 3. Руководитель организации и его роль в процессе управления.
- •Раздел 4. Работники организации. Статус. Основные функции и требования.
- •Раздел 6. Организация процесса управления.
- •3. Обязанности студента-практиканта.
- •4. Руководство преддипломной практикой.
- •5. Методические указания по подготовке отчета о преддипломной практике и его защите.
- •Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
5. Методические указания по подготовке отчета о преддипломной практике и его защите.
Основным документом о прохождении преддипломной практики является отчет, который отражает содержание практики в соответствии с программой в конкретной организации, на конкретном рабочем месте.
Отчет начинается с титульного листа установленной формы (приложение № 1). Затем подписываются Карточка дифференцированной оценки (приложение № 2), оглавления в соответствии с программой практики, перечнем материалов, включенных в отчет. В оглавлении указываются страницы отчета. Нумерация страниц, таблиц, схем, приложений сквозная.
Текст отчета содержит задания и материал, отражающий выполнение задания. Нумерация страниц проставляется в правом верхнем углу.
Для допуска отчета к защите студент должен иметь:
отчет подписанный на титульном листе автором и руководителем практики от кафедры;
заполненную руководителем практики от организации Карточку дифференцированной оценки (оценка за прохождение практики);
отзыв руководителя практики от организации о качестве работы, проделанной студентом-практикантом(в произвольной форме).
Отчет о преддипломной практики сдается на кафедру не позднее, чем за неделю до дня защиты отчета на комиссии.
Защита отчета о преддипломной практики осуществляется на заседании комиссии, образуемой распоряжением заведующего кафедрой. По желанию руководителей практики от организации они могут быть включены в состав комиссии. В состав комиссии включаются: Заведующий кафедрой, руководители практики от кафедры, преподаватели базовых дисциплин специальности Государственное и муниципальное управление, представитель деканата факультета Управления и социологии. Заведующий кафедрой государственного управления назначает председателя комиссии.
Защита происходит в форме краткого отчета о проделанной работе, отзывов руководителей практики, ответов на вопросы членов комиссии.
Решение об оценке по защите отчета принимается членами комиссии путем голосования.
Итоговая оценка за преддипломную практику определяется как среднее арифметическое из оценок за прохождение практики и за отчет и его защиту.
Практика оценивается по четырехбальной системе. Итоговая оценка за практику проставляется в зачетную книжку за подписью руководителя практики от кафедры.
Приложение № 1.
Титульный лист отчета по преддипломной практики.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
ТВЕРСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Факультет управления и социологии
Кафедра государственного управления
Отчет
по преддипломной практике
студента(ки)_____________________________________
ФИО
факультета управления и социологии, специальности «Государственное и муниципальное управление»
го курса___________ группы
__________________________________________________
(наименование организации)
___________ подпись студента
Руководитель
практики от кафедры
государственного управления
___________________________________________________________________________________________________
(должность, ученое звание, ученая степень, ФИО, подпись)
Руководитель
практики от организации
________________________________________________
(должность, ФИО, подпись) м.п.
Тверь 2012
Приложение № 2.
Карточка дифференцированной оценки .
Карточка дифференцированной оценки
преддипломной практики
студента(ки)_______________________________группы__
№ |
Учитываемые показатели |
Оценка в баллах |
|
|
|
1. |
Посещаемость базы практики и выполнение правил внутреннего распорядка. |
|
2. |
Полнота выполнения программы практики и индивидуальных заданий руководителя практики от организации. |
|
Итоговая оценка
| ||
|
II. Оценка за отчет и его защиту. |
|
1. |
Оценка за оформление отчета преддипломной практики, качество выполнения практических заданий и качество оформления результатов выполнения индивидуального задания. |
|
2. |
Защита отчета (доклад практиканта, отзывы руководителя практики, ответы на вопросы) |
|
Итоговая оценка
| ||
Итоговая оценка по практике |
Подписи членов комиссии
Дополнение
к Положению о преддипломной практике
В соответствии с Методическими указаниями к дипломному проектированию в части:
- стремления к оказанию помощи организациям, применительно к которым разрабатывается дипломный проект, путём достижения в процессе проектирования реальных практических результатов, подготовленных к использованию в системах государственного и муниципального управления;
- умения логично и научно обоснованно формулировать теоретические и практические рекомендации, результаты анализа, проектные решения и мероприятия по их решению;
- глубокого изучения студентом методов аналитической и проектной работы по формированию организационно-экономических систем
студент-дипломник одним из результатов преддипломной практики должен представить Приложением к Отчёту о прохождении преддипломной практики вариант Аналитической части дипломного проекта, согласованный подписью на титульном листе Аналитической части (Приложение 6 к Методическим указаниям) консультанта из состава руководителей объекта практики.
Аналитическая часть – вторая глава дипломного проекта должна соответствовать типовой структуре Методических указаний:
Краткая характеристика исследуемого объекта;
Анализ системы управления конкретного объекта исследования. Причины, мешающие эффективному функционированию рассматриваемого объекта;
Выводы по результатам анализа;
Задание на разработку организационного проекта.