- •Учреждение образования «полоцкий государственный университет»
- •Допущен к защите
- •Дипломная работа
- •Новополоцк 2013
- •Введение
- •1 Экономическая сущность расчетов по заработной плате как объектА бухгалтерского учета, анализа и контроля, функции заработной платы
- •1.1 Основные принципы организации и регулирования заработной платы
- •1.2 Состав фонда заработной платы, формы и системы оплаты труда
- •1.3 Аннотированный обзор законодательной и нормативной базы по учету и контролю расчетов по заработной плате, анализу фонда заработной платы
- •1.4 Международные стандарты финансовой отчетности, регулирующие учет расчетов по заработной плате
- •2 Бухгалтерский учет расчетов по заработной плате на примере купсхп «освейский»
- •2.1 Цели и задачи бухгалтерского учета расчетов по заработной плате
- •2.2 Документальное оформление учета расчетов по заработной плате
- •2.3 Порядок начисления заработной платы за отработанное и неотработанное время в купсхп «Освейский». Расчет заработной платы и отдельных видов доплат, премирования рабочих и служащих
- •2.4 Удержания, производимые из заработной платы
- •2.5 Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате на примере купсхп «Освейский»
- •2.6 Направления совершенствования бухгалтерского учета расчетов по заработной плате
- •3 Анализ фонда заработной платы на примере купсхп «освейский»
- •3.1 Задачи, объекты, информационное обеспечение и методика анализа фонда заработной платы
- •3.2 Анализ состава, структуры и динамики фонда заработной платы купсхп «Освейский»
- •3.3 Анализ использования фонда заработной платы и уровня оплаты труда купсхп «Освейский»
- •3.4 Анализ эффективности использования фонда заработной платы
- •3.5 Резервы роста эффективности использования и планирования фзп
- •4 Контроль хозяйственных операций по учету расчетов по заработной плате на примере купсхп «освейский»
- •4.1 Сущность, назначение, функции, классификация и организационные формы контроля
- •4.2 Задачи контроля хозяйственных операций по учету расчетов по заработной плате, источники информации для проведения проверки, планирование проверки и система внутреннего контроля купсхп «Освейский»
- •4.3 Методика проведения контроля по учету расчетов по заработной плате, документальной оформление проведения проверки
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Приложения
- •Приложение аа
- •Приложение аб
- •Приложение ав
- •Приложение аг
- •Приложение ад
Приложение аа
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель организации
« __»_____________20__ года
Положение о службе внутреннего аудита организации
1. Общее положение и основные задачи службы (отдела).
1.1. Служба внутреннего аудита является структурным подразделением административно-управленческого персонала предприятия и не располагает собственными источниками доходов. Она подчинена руководителю исполнительного органа и независима от должностных и материально-ответственных лиц, чью служебную деятельность проверяет и контролирует.
1.2. Количественный и качественный состав работников аудиторской службы согласовывается руководителем предприятия с членами правления (совета). В состав аудиторской службы могут назначаться как члены данного предприятия, так и граждане на контрактной основе, в обоих случаях не находящиеся в близких родственных связях с руководителем этого предприятия. Прием на работу специалистов по внутреннему аудиту проводится на конкурсной основе с обязательным прохождением трехмесячного испытательного срока, в течение которого окончательно решается вопрос о профессиональной подготовленности работника.
1.3. Основные текущие и перспективные задачи в работе службы внутреннего аудита определяются руководителем предприятия. Они заключаются в осуществлении постоянного контроля за соблюдением Устава и учредительных документов предприятия, состоянием и движением имущества, рациональным использованием основных фондов, материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с принятыми на предприятии бизнес-планами, нормами, нормативами, договорами и другими утвержденными показателями и правилами.
1.4. Своевременное выявление и предупреждение негативных явлений в хозяйственно-финансовой и инвестиционной деятельности предприятия, выдача рекомендаций по мобилизации внутренних резервов производства, а также по оптимизации расходов на содержание социальной сферы и инфраструктуры предприятия.
1.5. Аудиторская служба осуществляет свою деятельность в полном соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь, учредительными документами и правилами трудового распорядка предприятия. Оплата работников регулируется положением об оплате труда, действующим на данном предприятии.
2.Обязанности и права службы (отдела) внутреннего аудита.
Таким образом, функционирование внутреннего аудита в качестве составного элемента системы внутреннего контроля организации обусловлено объективной необходимостью повышения качества информации, используемой для принятия управленческих решений. При этом необходимо подчеркнуть особый статус внутреннего аудита в системе внутреннего контроля организации. Он призван обеспечить снижение информационного риска, выступая действенным рубежом контроля, уменьшающим вероятность проникновения в учетную информационную систему преднамеренных и непреднамеренных нарушений, погрешностей, ошибок.
Приложение аб
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель организации ___
«»_______20__ г.
ПРОГРАММА
внутрихозяйственного документального контроля
для специалистов-технологов и материально-ответственных лиц
Субъект контроля
Наименование документа
Количество экземпляров
Контролируемые вопросы
Сроки контроля
Касса
Акт инвентаризации
Инвентаризациякассовой наличности Ежеквартально
Главный бухгалтер (подпись.Ф. И.О.)
Начальник отдела внутреннего аудита ____(подпись. Ф.И.О.)