- •Российская академия
- •Раздел 1. Рабочая учебная программа дисциплины
- •1. Требования гос впо по дисциплине
- •1. Цели и задачи дисциплины:
- •2. Место дисциплины в структуре ооп:
- •3. Требования к результатам освоения дисциплины:
- •5.Содержание дисциплины
- •5.1. Содержание разделов дисциплины
- •Тема 1.1 Предмет, принципы, метод и система трудового права.
- •Тема 1.2. Источники трудового права
- •Тема 1.3. Правовые отношения в сфере труда
- •Тема 1.4 Социальное партнерство в сфере труда
- •Тема 2.1. Трудовой договор
- •Тема 2.2 Рабочее время
- •Тема 2.4. Оплата и нормирование труда
- •Тема 2.5. Гарантии и компенсации
- •Тема 2.6. Трудовой распорядок. Дисциплина труда
- •2.7. Охрана труда.
- •Тема 2.8. Материальная ответственность сторон трудового договора
- •Тема 2.9. Защита трудовых прав работников
- •Тема 2.10. Индивидуальные трудовые споры
- •Тема 2.11.Коллективные трудовые споры
- •Тема 2.12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •5.2 Разделы дисциплины и междисциплинарные связи с обеспечиваемыми (последующими) дисциплинами
- •5.3. Разделы дисциплин и виды занятий
- •Тема 3: Субъекты трудового права
- •Тема 8: Гарантии и компенсации
- •8. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:
- •9. Материально-техническое обеспечение дисциплины:
- •10. Методические рекомендации по организации изучения дисциплины:
- •11. Самостоятельная работа студентов
- •1. Методические указания для выполнения контрольной работы
- •1 Вариант
- •1. Цели и задачи трудового законодательства. Запрещение принудительного труда.
- •2 Вариант 1. Представительство в сфере труда.
- •3 Вариант
- •1. Объединения работодателей: цели, задачи их деятельности.
- •4 Вариант
- •1. Участие работников в управлении организацией.
- •5 Вариант
- •1. Краткая характеристика изменений, внесенных в ст. 83 тк рф Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90- фз.
- •6 Вариант
- •1. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
- •7 Вариант
- •1. Случаи полной материальной ответственности работника перед работодателем.
- •8 Вариант
- •1. Заработная плата: теория и реалии сегодняшнего дня.
- •2. Тест для самопроверки знаний
- •2. В случае противоречий между Трудовым кодексом рф и иными федераль-ными законами, содержащими нормы трудового права:
- •3. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации по во-просам в сфере труда, не урегулированным Федерацией:
- •4. Являются ли надомники наемными работниками в смысле трудового пра-ва?
- •8. Трудовой договор заключается в:
- •9. В последний день работы работодатель обязан:
- •11.В случае расторжения трудового договора с работодателем физическим лицом сроки предупреждения об увольнении определяются сторонами по правилам, установленным:
- •12.Как сторона трудового договора работодатель обязан:
- •14.Первичным органом по рассмотрению трудовых споров работников по поводу переводов на другую работу является:
- •15.Только с письменного согласия работника допускается перевод на другую постоянную работу
- •16.Перемещение работника имеет место при:
- •17.В случае незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести:
- •18.Беременные женщины переводятся на другую работу, исключающую воз-действие неблагоприятных производственных факторов:
- •19.Смена собственника имущества работодателя:
- •20.Дискриминацией в сфере труда признаются:
- •3. Примерный перечень вопросов для подготовки к экзамену
- •12. Бально-рейтинговая система оценки освоения дисциплины студентами
Тема 3: Субъекты трудового права
1. Понятие субъектов трудового права, их классификация. 2. Граждане как субъекты трудового права.
3. Работодатели как субъекты трудового права.
4. Профессиональные союзы, объединения работодателей, иные представители работников и работодателей, органы социального партнерства как субъекты права.
Тема 4: Социальное партнерство в сфере труда
1. Понятие, принципы, система и формы социального партнерства. 2. Органы социального партнерства.
3. Правовая основа социального партнерства.
4. Коллективные договоры и соглашения. Контроль за их выполнением. 5. Ответственность сторон социального партнерства.
6. Органы социального партнерства.
Тема 5. Трудовой договор
1. Понятие, характеристика трудового договора. 2. Заключение трудового договора.
3. Стороны и содержание трудового договора.
4. Изменение трудового договора.
5. Понятие и виды переводов на другую работу.
6. Классификация оснований прекращения трудового договора.
7. Отстранение от работы.
8. Защита персональных данных работника.
Тема 6: Рабочее время и время отдыха
1. Понятие рабочего времени, его виды. 2. Режим рабочего времени и его учет.
3. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. 4. Понятие и виды времени отдыха.
5. Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков. 6. Порядок предоставления отпусков.
Тема 7: Оплата и нормирование труда
1. Заработная плата как экономическая и правовая категория.
2. Методы правового регулирования оплаты труда: государственная (централизованное) и локальное; нормативное и договорное регулирование.
3. Структура заработной платы. 4. Нормирование труда.
5. Система оплаты труда: сдельная, повременная и коллективная формы организации и стимулирования труда.
6. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда.
7. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы. Удержания из заработной платы.
8. Тарифная система оплаты труда. Тарифная ставка (оклады), тарифная сетка, тарифные коэффициенты.
9. Правовая защита заработной платы.
Тема 8: Гарантии и компенсации
1. Понятие гарантийных выплат и доплат.
2. Гарантии и компенсации при служебных командировках и переезде на работу в другую местность.
3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.
4. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. 5. Гарантии и компенсации работникам в связи с расторжением трудового
договора.
6. Иные случаи предоставления гарантий и компенсаций.
Тема 9: Дисциплина труда
1. Понятие, характеристика дисциплина труда. 2. Трудовой распорядок организации.
3. Поощрение за труд.
4. Дисциплинарная ответственность.
Тема 10: Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
16
1. Профессиональное обучение, переобучение непосредственно у работодателей.
2. Ученический договор.
3. Повышение квалификации работников.
Тема 11: Правовое регулирование охраны труда
1. Понятие охраны труда. Основные направления государственной политики в области охраны труда.
2. Требования охраны труда. 3. Организация охраны труда.
4. Обеспечение прав работников на охрану труда.
5. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Тема 12: Материальная ответственность сторон трудового договора
1. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора.
2. Материальная ответственность работодателя перед работником. 3. Материальная ответственность работника.
Тема 13. Защита трудовых прав работников
1. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
2. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
3. Ответственность должностных лиц организаций за нарушение трудового законодательства.
Тема 14: Индивидуальные трудовые споры
1. Понятие и виды индивидуальных трудовых споров.
2. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в организациях.
3. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебном порядке.
Тема 15: Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
1. Понятие коллективных трудовых споров и причины их возникновения.
2. Порядок выдвижения коллективных требований, их рассмотрение рабо-тодателем.
3. Примирительные процедуры.
4. Забастовки, порядок их организации и проведения.
5. Ответственность сторон коллективных трудовых споров за нарушение порядка их разрешения.
6. Роль службы по урегулированию коллективных трудовых споров в со-действии разрешению споров.
Тема 16: Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
1. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
3. Особенности регулирования труда руководителей организаций.
4. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. 5. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой до-
говор на срок до двух месяцев, а также работников, занятых на сезонных работах.
6. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
7. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
8. Особенности регулирования труда медицинских работников.
9. Особенности регулирования труда других категорий работников