Российская академия

НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Челябинский институт (филиал)

Учебно-методический комплекс

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Российской Федерации

для очного и заочного отделения

специальность 030501.65 «Юриспруденция»

Составитель: Е.В. Костромина

кандидат юридических наук,

Челябинск

2011

Трудовое право: Учебно-методический комплекс / Сост.: Е.В. Костромина.- Челябинск: РАНХиГС, 2011. – 87 с.

Учебно-методический комплекс предназначен для студентов очного и заочного отделения, обучающихся по специальности 030501.65 «Юриспруденция»

Учебно-методический комплекс обсужден и одобрен на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин ЧФ РАНХиГС (протокол № 10 от 22 июня 2011 года).

© Костромина Е.В. сост., 2011

© Челябинский филиал РАНХиГС, 2011

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….…………….5

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИЗУЧЕНИЮ ТРУДОВОГО ПРАВА ДЛЯ СТУДЕНТОВ…………………………………………………………………..6

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРЕПОДАВАНИЮ ТРУДОВОГО ПРАВА ДЛЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ………………………………………………….9

СТРУКТУРА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ………………………………………12

ТЕМАТИЧЕСКИЕ ПЛАНЫ ИЗУЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ…………………….13

СПИСОК РЕКОМЕНДОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………..…18

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ………………………………………………....19

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА СТУДЕНТОВ…………………………….......66

ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ…………………………………………………….…..75

ТЕМЫ И ПРИМЕРНЫЕ ПЛАНЫ КУРСОВЫХ РАБОТ………………………..79

ТЕМЫ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ…………………….82

ПЛАНЫ ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ И СЕМИНАРОВ…………………...….84

Выписка из государственного образовательного стандарта опд.Ф.10 Трудовое право

Трудовые отношения работников и производные от них от­ношения как предмет трудового права; метод и система трудо­вого права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регули­рование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт, рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; матери­альная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их раз­решения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Введение

Цель курса

Целью учебной дисциплины «Трудовое право Российской Федерации» является глубокое изучение курса трудового права России, трудового законодательства, формирования у будущих специалистов практических навыков его применения.

Задачи курса

Студентами должны быть усвоены основные понятия науки трудового права, изучить законодательство о труде, получить достаточное представление о перспективах его развития с учетом социально-экономических, технологических изменений в сфере труда, особенностей осуществления трудовых функций в новых условиях организации труда и занятости, в условиях возрастания воздействия международных трудовых стандартов на российское трудовое право.

В результате изучения дисциплины студенты должны знать:

- основные теоретические положения данной науки;

- нормы Конституции РФ, основополагающих международных основ о труде;

- нормы Трудового кодекса РФ, других нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- постановления и определения Конституционного Суда РФ, постановления Пленума Верховного Суда РФ по трудовым делам;

В результате изучения дисциплины студенты должны уметь:

- толковать и применять законы и другие нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права;

- отграничивать трудовые от смежных правоотношений;

- юридически правильно применять нормы трудового права при разрешении практических вопросов, ситуаций;

- грамотно в правовом отношении формулировать нормы, включаемые в нормативные акты;

- разрешать трудовые споры, с оформлением необходимых документов;

- вести коллективные переговоры;

В результате изучения дисциплины студенты должны владеть:

- методами сбора информации, обобщения, анализа судебной практики, документов, принимаемых органами, осуществляющими контроль за соблюдением трудового законодательства;

- основными понятиями, используемыми в трудовом законодательстве;

- навыками профессиональной деятельности в регулировании трудовых отношений.