- •Раздел VI
- •Коммерческий расчет и коммерческий принцип
- •Типы предприятий
- •Виды производства
- •Структура общественного производства и предприятий
- •2. Организационные формы предприятий
- •Индивидуальное предприятие
- •Товарищества
- •Общества
- •Кооперативы
- •Государственные и муниципальные унитарные предприятия
- •Коллективные предприятия
- •3. Системы организации труда на предприятии
- •Социально-техническая система
- •Система автономного поведения
- •Система гуманизации труда
- •Концепция качества трудовой жизни
- •4. Объединение предприятий
- •Картель
- •Синдикат
- •Концерн
- •Конгломерат
- •Диверсифицированный концерн
- •Система участий
Раздел VI
ПРЕДПРИЯТИЕ В СИСТЕМЕ
РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ
Содержание раздела VI
Глава 18. Предприятие: общая характеристика и организационные формы
1. Понятие «предприятие»
2. Организационные формы предприятий
3. Системы организации труда на предприятии
4. Объединение предприятий
Глава 19. Издержки производства и прибыль предприятия
1. Издержки производства: внешние и внутренние
2. Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периодах
3. Средние и предельные издержки
4. Издержки производства и законы производительности
5. Излишек товаропроизводителя
6. Издержки в долгосрочном периоде
Глава 20. Предприятие в условиях чистой конкуренции
1. Рыночные структуры
2. Особенности рынка чистой конкуренции
3. Максимизация прибыли на основе сопоставления валовых показателей
4. Минимизация убытков по критерию «валовой доход — общие издержки»
5. Максимизация прибыли на основе предельных величин
6. Минимизация убытков по критерию предельных величин
7. Предельные издержки и предложение
8. Долгосрочное равновесие в условиях чистой конкуренции
Глава 21. Предприятие в условиях чистой монополии
1. Особенности рынка чистой монополии
2. Предельный, средний и валовой доход
3. Максимизация прибыли по критерию валовых величин;
4. Максимизация прибыли по критерию «предельный доход — предельные издержки»
5. Минимизация убытков по критерию предельных величин
6. Максимизация прибыли в долгосрочном периоде
7. Ценовая дискриминация
8. Функционирование рынка в условиях чистой монополии
9. Регулирование монополии
Глава 22. Предприятия в условиях монополистической конкуренции и олигополии
1. От конкуренции к монополизации
2. Особенности монополистической конкуренции
3. Максимизация прибыли и минимизация убытков
4. Неценовая конкуренция
5. Неэффективность монополистической конкуренции
6. Особенности олигополистического рынка
7. Ценовая конкуренция
8. Несовершенство рыночного поведения
9. Общая оценка олигополистических структур
Глава 23. Спрос на ресурсы и их эффективное использование
1. Спрос на ресурсы
2. Предельная доходность и предельные издержки ресурса
3. Оптимизация издержек при двух переменных факторах
Раздел VI. Предприятие в системе рыночных отношений
Глава 18. Предприятие: общая характеристика и организационные формы
1. Понятие «предприятие»
Приступая к анализу хозяйственной деятельности предприятия, прежде всего следовало бы остановиться на самом понятии «предприятие». Не подлежит сомнению семантическая связь с таким понятием, как «предпринять» что-либо, т.е. осуществить какое-либо действие. Отсюда и «предпринимательство», которое предполагает какое-либо дело. Поэтому в самом широком смысле этого слова предприятием следует считать организацию любого дела, направленного на достижение определенной цели, результатов, получение которых предполагает конкретные действия и решение тех или иных задач.
Однако такая расширительная трактовка «предприятия» приобретает всеобъемлющий характер и применима к любому роду деятельности людей. Нас же интересует экономическая сторона их деятельности, организационно-хозяйственная форма ее реализации. В то же время организационно-хозяйственная форма деятельности людей может носить различное социально-экономическое содержание и преследовать либо чисто экономические, либо иные установки. Поэтому предпринимательство может носить либо благотворительный, либо коммерческий характер. В первом случае, если и руководствуются понятиями эффективности работы, то скорее в социально-психологическом и морально-этическом смысле, тогда как во втором случае под эффективностью понимается оценка экономической результативности того или иного вида деятельности.