Фирменная молодежь. Выпуск 1

2 февраля 2012 г. в Дворце культуры железнодорожников прошла традиционная командная игра «Миссия 2030» в рамках социального корпоративного проекта «Сеть 3Д: Дорога, Дом, Друзья», где в конкурсном жюри был начальник Свердловской

железной дороги Миронов Алексей Юрьевич.

Ребят – участников проекта поделили на 4 команды – «Север», «Юг», «Запад», «Восток» и в игровой форме за минимальное время предложили придумать свою транспортную компанию – рассказать о ней и путем разных заданий проверить и сплотить коллектив! Было очень увлекательно и интересно наблюдать за необычными и новаторскими идеями ребят!

Уникальной особенностью зимнего заезда 2012 года станет одновременное проведение сразу 5 молодежных заездов на 5 дорогах с общим количеством участников 600 человек и возможностью для ребят пообщаться друг с другом!

Зимний заезд в 2012 году состоялся с 30 января по 5 февраля.

Проект на Свердловской железной дороге проводился в санатории-профилактории «Талица», расположенном на базе уникального минерального источника «Маян» в заповедной лесной зоне «Припышминские боры».

В рамках проекта участников ждали корпоративные мероприятия: круглый стол с руководством Свердловской железной дороги, знакомство с инновационными технологиями и перспективами развития Свердловской магистрали, клуб обмена опытом «Неформальная профпомощь», общение участников всех 5 площадок проекта друг с другом и с руководством ОАО «РЖД» посредством

цифровых технологий.

Участники проекта «Сеть 3Д» приняли участие в познавательных мероприятиях: высокоэффективных тренингах для успешных личных перемен, индивидуальных консультациях ведущих тренеров, интеллектуальных конкурсах, уникальной интерактивной экскурсионной программе, мастер-классах, знакомстве с традициями края в старинном селе Исетское.

И это еще не все радости жизни, которые ожидали молодых железнодорожников, решивших провести часть своего отпуска на проекте.

Для ребят были организованы дневные и вечерние развлекательные мероприятия: тематические дискотеки, традиционные конкурсные программы проекта «Счастливый билет» и «Мисс и Мистер «Сеть 3Д», токшоу на актуальные темы, мультиспартакиада, интеллектуальный марафон «Эрудиты железных дорог». А на «десерт» припасены гала-концерт участников «Рекорды и таланты «Сети 3Д» и торжественная церемония закрытия с банкетом и концертной программой.

Участие в проекте «Сеть 3Д» открывает перспективы не только крайне интересного и насыщенного впечатлениями, но и очень доступного отдыха!

По словам молодежи, уже принимавшей участие в проекте, эти 7 дней не похожи ни на один их предыдущий отпуск. Главное отличие – невероятная насыщенность программы разноплановыми событиями. Серьезные профессиональные тренинги сменяют необычные экскурсии

игеографические открытия, а за профессиональным интересом на железнодорожных объектах спешит выплеск адреналина на спортивных соревнования, позитив от блестящего юмора на сцене и трогательной красоты непрофессиональных талантов молодых железнодорожников.

Проект «Сеть 3Д: Дорога, Дом, Друзья» – это свежий ветер перемен, это открытие в себе новых возможностей

испособностей, это азарт честной борьбы и тепло откровенного разговора. А для кого-то, возможно, это новая точка отсчета и неожиданное понимание: «не компания мне должна, а вместе с компанией я могу и сумею!».

Логунова Дарья

Контакты:

Председатель совета молодых специалистов Свердловского ТЦФТО: Жигарин Владислав Валерьевич тел. ж.д. (0970-22) 4-48-56

Заместитель председателя совета - куратор по культурно-массовым мероприятиям: Ростова Юлия Юрьевна тел. ж.д. (0970-22)2-35-91

Куратор по взаимодействию со средствами массовой информации:

Черняева Марина Владимировна тел. ж.д. (0970-22)-4-60-54

От редакции.

Вот и состоялся первой выпуск газеты Совета молодых специалистов Свердловского ТЦФТО. Наша газета в первую очередь нацелена на молодых работников компании, но надеемся, что она будет интересна каждому, не зависимо от возраста и занимаемой должности.

Хотелось бы верить в то, что первый «блин» вышел «не комом» и просим Вас не судить нас строго, но реально оценивать.

С удовольствием выслушаем и примем во внимание все Ваши пожелания и комментарии.

Кроме того призываем Вас участвовать в создании нашей общей газеты. Если у Вас есть идеи, или есть что рассказать, спешите стать соавторами газеты. Вокруг нас происходит много нового и интересного, давайте будем делиться с окружающими.

Просим Вас все пожелания, комментарии, идеи и всѐ что вы хотите высказать по поводу газеты «Фирменная» молодѐжь отправлять на электронный адрес:

Черняева Марина Владимировна (ТЦФТО).

рамками и территорией. Основными целями мероприятия были: выявление актуальных проблем молодежи и раскрытие возможностей для самореализации, для создания увлекательной, интересной, полной эмоций и впечатлений жизни, ведь, в первую очередь, это был энергетический тренинг, направленный на раскрытие потенциала и мотивацию человека.

Слет молодых работников и работающей молодежи собрал более 50 участников, это уже само по себе создало мощный эмоциональный и позитивный всплеск. Добавьте энергетику, целенаправленно повышаемую на подобных мероприятиях, проводимых в рамках и за рамками основной программы. В ходе встречи были проведены консультации о концепциях молодежной политики ОАО «РЖД», основных направлениях реализуемых на дороге, тренинги, направленные на командообразование и развитие лидерских качеств, ситуационно-деловая игра, один из самых эффективных инструментов развития самостоятельности и новаторской мысли.

Участники пришли к единому мнению, что встреча прошла на высоком уровне и подобная работа по обмену опытом должна быть постоянной. У существующих молодежных советов есть проекты, успехи и проблемы, удачно решаемые при тесном сотрудничестве с руководителями предприятий и подразделений, появи-

В заключении, за «круглым столом» с руководством Свердловского ТЦФТО и сектором молодежной полити-

ки, были подведены итоги проделанной работы. Это уникальная возможность общения молодежи с руководителями в неформальной обстановке. Молодежь была активна как во время проведения тренингов, «круглого стола», так в разработке дальнейшей концепции работы Совета молодежи. В рамках реализации молодежной политики, большинством голосов, делегаты приняли решение о назначении состава Совета молодежи. Свершилось, совет избран!

Призываем Вас, молодые работники и молодые специалисты обращаться с предложениями, пожеланиями и принимать активное участие в жизни Совета.

от автора…

Представим себе такую картинку: выстраиваем домино и толкаем одну доминошку…и все – одна за другой они стали падать. На сто метров. На сто километров. На тысячу лет и поколений. Этот принцип из доминошек носит название – авто-волна – некая модель, одно толкает другое, другое толкает третье и т.д. Вот дошла волна до тебя и на тебе может закончиться. Ты можешь перестать быть в этот момент доминошкой, выйти из строя и прекратить распространение. Я хочу сказать, вот волна новых возможностей, идей и единомышленников. Неограниченные знакомства, новые впечатления и главное, но не последнее, развитие социальной и нравственной ответственности, где стержнем является концепция молодежной политики ОАО «РЖД».

Присоединяйтесь к молодежному движению, вступайте в профсоюз и принимайте самое активное участие в соци- ально-экономических и трудовых отношениях!

Маленков Ильяс