Электронный журнал МоЛоко[1]

СОДЕРЖАНИЕ

Стр. 4 Обращение начальника ЮУЖД Виктора Попова Обращение главного редактора

Стр. 5 Обращение Совета молодежи ЮУЖД

Стр. 6–7 Поехали!

Стр. 8–11 Наши новости

Стр. 12–13 Весенний калейдоскоп

Стр. 14–15 Персона Интервью с заместителем начальника

ЮУЖД Владимиром Пястоловым

Стр. 16–17 Центр молодежных проектов

Стр. 18–19 English on rails! По пути на мировой уровень

Стр. 20-21 В объективе Фотоэкспериментам – быть!

Стр. 22–23 Вершина Старт новых открытий, или клуб путешественников

Стр. 24–25 Спорт Преодолевая вершины и собственные страхи

Стр. 26–27 Советы профессионала Твоя карьера: путь к успеху

стр.6

стр.11

стр.12 стр.16

стр.18

стр.22

стр.24

3

Ксения Фирсова (дизайнер, верстка): «Быть в

центре молодежной жизни и представлять свои идеи на суд всей молодежи ЮУЖД – очень интересно! На нашей магистрали работают очень творческие и яркие ребята. Хотелось бы, чтобы все они объединились вокруг нашего журнала, который будет освещать самые интересные, необычные и знаковые молодежные проекты и инициативы ЮУЖД! Всех молодых, активных и позитивных сотрудников магистрали мы приглашаем присоединиться к нашей редакции! Сотрудничество с нашим журналом – прекрасная возможность весело, интересно и с пользой провести свое свободное время!»

Илья Широбоков (фотограф): «Фотография – моя

страсть. Работа в журнале помогает оттачивать фотомастерство, пробовать все новое и нестандартное, а также показывать свои работы множеству людей!»

Петр Синяков (фотограф, корреспондент,

рубрика «В объективе»): «Работая в журнале, ты постоянно расширяешь свой кругозор и общаешься с самыми разноплановыми личностями, от каждой из которых можно научиться чему-то новому!»

Ирина Левина (корреспондент): «Сотрудни-

чество с журналом помогает раскрыть свой потенциал, сделать свою жизнь более насыщенной и увлекательной, рассказать всей молодежи магистрали о том, что тебя волнует и занимает!»

Ольга Чумаченко (корреспондент): «Работа в

журнале помогает общаться с новыми интересными людьми, находить единомышленников и новых друзей, дарит возможность продуктивно проводить своё свободное время с пользой для себя и окружающих, в том числе и для ЮУЖД.»

Наталья Глинских (корреспондент): «Люблю все

яркое, новое и нестандартное! А наш журнал именно такой! Здесь можно постоянно расширять свои творческиегоризонтыивоплощать в жизнь самые необычные идеи!»

Андрей Новиков (корреспондент): «Сотрудниче-

ство с журналом помогает встречаться с интересными людьми и быть в курсе всех событий, происходящих на нашей магистрали, чувствовать, что находишься в самом центре кипучей и насыщен-

ной жизни ЮУЖД!»

7

Прием работ на конкурс «Новое звено» продолжается до 10 мая 2010 года.

Конкурс инновационных молодежных проектов «Новое звено», организованный Центром молодежных проектов ОАО «РЖД», стартовал 1 марта 2010 года. К участию в конкурсе допускаются проектные команды, состоящие из 2-3 человек. В состав команды могут входить работники аппарата управления, структурных подразделений, филиалов, дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД», а также студенты, аспиранты и преподаватели отраслевых железнодорожных вузов в возрасте до 30 лет.

Желающим принять участие в конкурсе необходимо до 15 апреля прислать свои проектные идеи в Совет молодежи ЮУЖД (hqninvek1@surw.rzd (Елена Кокорина), chel-tkol@surw.rzd (Иван Усти-

нов)). Для помощи в подготовке и оформлении проекта на дороге будет организован ряд встреч с ребятами, которые уже принимали участие в «Новом звене» прошлых лет. Молодым работникам из регионов вся необходимая информация будет предоставлена по телефону или

«Новое звено» – это ежегодный общесетевой молодежный конкурс инновационных проектов, направленных на повышение эффективности деятельности ОАО «РЖД».

Конкурс проводится с 2008 года. За два года в нем приняли участие более 1200 молодых сотрудников, было разработано 246 конкурсных проектов. 40 финалистов получили организационную и финансовую поддержку руководства компании. 64 автора проектов-победителей прошли стажировки в ведущих железнодорожных компаниях Германии и Испании.

В 2009 году лучшие участники конкурса прошли специализированную обучающую программу, по итогам которой 30 человек включены в резерв президента ОАО «РЖД».

Для многих весна – это выезд на природу, море новых знакомств и впечатлений. С приходом весны обязательно становится теплее в душе каждого человека.

С каким настроением встретили эту весну молодые работники ЮУЖД, с какими эмоциями проводили суровую зиму – в нашем первом выпуске!

12

Наиболее яркой весна стала для молодежи и руководства

Орского отделения доро-

ги!

4 марта в ДК «Экспресс» Оренбургасостоялсяконкурс«МиссОрское отделение», посвященный Международному женскому дню 8 марта и 65-летию Победы в Великой Отечественной войне.

На сцене за право стать обладательницей главного титула «Мисс Орское отделение» соперничали 17 представительниц прекрасного пола с различных предприятий Орского отделения дороги и предприятий дорожного подчинения.

Оценивать и выбирать лучшую из лучших на этот раз предстояло практически полностью мужскому жюри, но возглавила его прекрасная женщина

– Нина Сметанникова, заместитель начальника Орского отделения дороги по Оренбургскому региону.

Конкурсы сменялись один за другим, а девушки каждый раз поражали своей красотой и неординарностью. Чего только стоил конкурс «Минута Славы». Песни собственного сочинения, русские народные и восточные танцы, театрализованные представления, актёрская игра, стихотворения, поздравления, всевозможные поделки, картины, вышивка, вязание, кулинария!

Жюри посчитало, что пяти основных номинаций («Мисс Орское отделение», «Мисс Очарование», «Мисс Грация», «Мисс Стиль» и «Мисс зрительских симпатий») недостаточно и учредило ещё три: «Мисс Артистичность», «Мисс Элегантность» и «Мисс Оригинальность». А главный титул «Мисс Орское отделение» и диадему победительницы завоевала Наталья Рыбак, дежурная по парку железнодорожной станции Орск. Все конкурсантки были отмечены дипломами за участие и награждены ценными и памятными призами. Вот такая красивая весна началась на Орском отделении!

Ирина Малафеева (Оренбург)

А вот курганцы до сих пор вспоминают участие в одном из наиболее интересных зимних мероприятий города! Несмотря на холодную и суровую зиму, молодежи

Курганского

отделения удалось не замерзнуть: она активно согревалась катанием на коньках, игрой в хоккей и участием в интересных мероприятиях!

Самая масштабная по количеству участников лыжная гонка «Лыжня России-2010» собрала более 2,5 тысяч зауральцев. Молодежь Курганского отделения Южно-Уральской железной дороги приняла в этом мероприятии самое активное участие.

В этом году соревнования были посвящены 65-летию Победы в Великой Отечественной войне и Олимпиаде в Ванкувере. Участникам гонки «Лыжня России» были предложены дистанции в зависимости от возраста и уровня подготовки: 2 километра – для любителей лыжного спорта и отдыхающих, 5 и 10 километров – для спортсменов высокого класса. Организаторы отметили, что в соревнованиях смогли принять участие все желающие от мала до велика.

Чуть морозная погода и хорошее качество лыжни создавали отличное настроение и у участников соревнований, и у многочисленных болельщиков. Сложно словами передать яркий калейдоскоп событий и эмоций стремительных лыжных гонок: сосредоточенность

спортсменов, подбадривающие крики болельщиков, скромные улыбки ветеранов, достойно одолевших десятикилометровую дистанцию, радость победителей.

Поклонникам лыжного спорта этот день запомнился надолго: кроме ярких впечатлений каждый участник получил сувенирную шапочку с эмблемой акции, а победители - традиционные медали, дипломы и памятные призы Министерства спорта, туризма и молодежной политики России.

Алексей Логойда (Курган)

Молодые специалисты

Петропавловского

отделения ЮУЖД встретили весну совместной поездкой на турбазу недалеко от берега озера Пестрое.

В окружении хвойного леса 65 молодых железнодорожников катались на коньках, участвовали

влыжных соревнованиях. Все это

всочетании со свежим воздухом и отсутствием городской суеты придавало этому дню атмосферу беззаботности и радости.

Приобрести путевки на турбазу ребятам помог профсоюз Петропавловского отделения.

Елизавета Волоковских (Петропавловск)

Самым ярким впечатлением уходящей зимы для работников

Челябинского

региона стало празднование Дня защитников Отечества. И здесь отличились женщины Эксплуатационного вагонного депо Челябинск.

Председателем профсоюзного комитета депо был объявлен конкурс на лучшую поздравительную стенгазету. Женщины всех отделов и цехов с азартом и энтузиазмом взялись за предстоящую работу. Каждый отдел тайком от других придумывал оформление стенгазет. Было много споров, разногласий, но они еще больше объединили коллектив.

Накануне праздничного дня девушки и женщины с волнением ждали, когда мужчины, наконец, покинут свои рабочие места, чтобы поскорей развесить свои творения. И вот наступил долгожданный день - 23 февраля. Весь женский коллектив при входе в административное здание депо встречал мужчин с подарками и приятными поздравлениями под музыкальное сопровождение. Затем довольные мужчины отправились рассматривать и оценивать стенгазеты.

Всего получилось шесть стенгазет, не похожих друг на друга. Но каждая была красочной, яркой, с фотографиями мужчин, приятными пожеланиями и анекдотами.

Татьяна Голубцова (Челябинск)

13

мы можем постоянно отслеживать проблемы, с которыми сталкиваются работники до 30 лет, и оперативно их решать.

Мы хотим, чтобы наша молодежь поняла, насколько нужны их идеи. Мы поддерживаем любые предложения, направленные на улучшение работы нашей дороги, и готовы оказать им социальную и финансовую поддержку. Вот к примеру, мы с радостью откликнулись на предложение молодых работников создать новое корпоративное СМИ – журнал – и профинансировали выпуск его печатной версии. Это очень эффективный канал для общения молодежи, который позволит доносить полезную информацию до каждого молодого работника, влиять на улучшение деятельности ЮУЖД.

– Владимир Геннадьевич, какие надежды возлагает руководствомагистралинамолодых работников?

– От молодых работников мы ждем в первую очередь заинтересованности в собственном развитии – получении новых знаний, навыков, инициативы. Это наилучшим образом скажется на деятельности нашей дороги и Компании в целом.Издесьоченьважнымявляется определение перспектив молодого специалиста. Чтобы он уже в самом начале своей трудовой деятельности планировал свой профессиональный рост. А мы, в свою очередь, ищем всё новые пути для оказанияв этом содействия. Помимокурсовадаптации,предлагается ряд программ для дальнейшего совершенствования навыков и получения новых знаний, необходимых для непрерывного роста. Так, в 2009 году на магистрали стартовал проект «Дорога в будущее», который включал в себя различные мероприятия – это и конкурс английского языка, и серия тренингов в рамках подпроекта «Молодые топменеджеры дороги», который уже дал толчок к карьерному и личностному росту многих молодых работ-

ников Южно-Уральской магистрали. Сейчас в планах – создание на дороге электронной базы данных для просмотра вакансий. Это даст молодежи возможность получить информацию об альтернативных способах развития своей карьеры, как по вертикали, так и по горизонтали. Те, кто хотел бы продвинуться по карьерной лестнице или найти работу в другом подразделении или городе, смогут оперативно это сделать. Также молодые люди смо-

гут подавать заявки на работу на определенную должность.

Молодому работнику необходимо осознать свои качества – темперамент, профессиональные «пристрастия», уровень образования – и строить свою карьеру, исходя из этого профессиональноличностного комплекса. Для любого специалиста у нас найдется достойное место, главное – стремление развиваться как личность и как профессионал.

–Владимир Геннадьевич, почему Вам нравится работать

смолодежью?

–Общение с молодым поколением для меня всегда – радость. У вас горят глаза, чувствуется неиссякаемая энергия, которая вдох-

новляет. Молодежь предлагает нестандартные идеи, не зашоренно смотрит на, казалось бы, стандарт-

ные ситуации. А это помогает и нам по-новому взглянуть на многие вещи.

Я бы хотел пожелать молодым работникам не упускать своих шансов для получения новых знаний, не бояться предлагать новые решения и принимать ак-

Технико-экономический совет по вопросам молодежи

тивное участие в нашей железнодорожной жизни. Знайте – мы всегда готовы вас выслушать и помочь, и обещаю, что ни одно ваше предложение не останется без внимания.

Интервью подготовила Мария Селиванова.

15

возможность не только обсудить злободневные вопросы, но и найти единомышленников по своим проектам. Предусмотрено также и обучение различным дистанционным курсам.

Наиболее активные участники и победители программ Центра Молодежных Проектов ОАО «РЖД» были награждены ценными призами (книги, ноутбуки и пр.), получили возможность пройти более углубленные обучающие курсы, съездили на стажировку на иностранные железнодорожные предприятия.

Для победителей «Нового звена» были

выделены ресурсы на реализацию проектов.

Такой широкой и системной работы с молодежью, как в ОАО «РЖД», нет ни в одной компании нашей страны.

На ежегодных общесетевых слетах стало доброй традицией общение между первыми лицами Компании и активной молодежью. Ребята предлагают грамотные и

интересные проекты по развитию и улучшению производственной деятельности, обслуживания, управления и взаимодействия со смежными предприятиями. Участвуя в этих мероприятиях, молодые железнодорожники получают интересное, развивающее общение со сверстниками, старшими коллегами и просто мыслящими людьми нашей страны. Идеи, ви-

Чтобы зарегистрироваться на сайте

www.kkk2030.ru,

необходимо отправить запрос администратору на адрес

admin@kkk2030.ru

суказанием следующей информации о себе:

-ФИО полностью,

-место работы,

-должность,

-телефон (мобильный, рабочий),

-E-mail (внутренний и внешний).

еще нет возможности частых поездок за границу, общения с иностранными партнерами. Когда я еще был студентом, я для себя четко решил, что зна-

ние английского языка необходимо для карьерного роста, и чтобы выиграть завтра, нужно начинать учить язык уже сегодня.

Изучая язык, познаешь культуру другой страны. Зная традиции, обычаи англоязычного мира, ты становишься на ступеньку выше. Тебе легче общаться, легче понять те или иные действия людей, проживающих в другой стране. Кроме того, ты имеешь неоспоримое преимущество в организации, в которой работаешь. Россия все больше вливается в мировой рынок, в мировую экономику. Следовательно, сотрудничество с мировыми компаниями становится не роскошью, а обязательным условием для эффективного развития, для повышения конкурентоспособности компании».

Ольга Чумаченко, инженер РЦС-1 Челябинск:

«Для меня изучение языка – это способ саморазвития, возможность не стоять на месте, стремиться к лучшему, добиваться большего.

В процессе обучения меня очень впечатлило общение с носителем языка, поскольку в ходе него происходит работа над собой, борьба с внутренними страхами,

преодоление языкового барьера! Запомнилось также занятие, когда я выступала в роли преподавателя, поскольку в моей жизненной практике это происходило впервые».