- •3. Становл. И развитие ахд
- •4.Роль ахд в управлении организ. И требов., предъявляемые к нему.
- •11. Хозяйственная деятельность как объект анализа хозяйственной деятельности
- •12. Основные структурные группы хозяйственных процессов
- •13. Определение предмета ахд в специальной литературе
- •14. Метод ахд и его характерные особенности
- •15. Понятие методологии ахд
- •16. Хар-ка осн.Принципов ахд
- •17. Определение метода анализа хозяйственной деятельности в специальной литературе
- •25. Прием сравнения в ахд, его сущность, условия применения
- •26 Прием детализации в ахд, его сущность и условия применения
- •30. Способы фин.Вычислений, сущность и условия применения.
- •31 Способы табл. И граф. Предст. Аналитич. Информ., их сущность и условия применения
- •Построение аналитических таблиц
- •32 Эвр. Способы в ахд, их сущность и условия применения
- •33 Способ цепной подстановки
- •34 Способ абсолютных разниц
- •35. Способы измерения влияния факторв в детерминированных моделях: прием относительных разниц, сущность и условия применения.
- •36. Интегральный метод в анализе хозяйственной деятельности, сущность и условия применения.
- •43. Типология видов анализа хозяйственной деятельности, их краткая характеристика
- •48. Содерж. И осн. Методолог. Особ. Внутрихоз. И межхоз. Ан.
- •56 Содержание и основные методологические особенности маржинального анализа
- •Вопрос 57
- •Вопрос 58
- •59. Осн-е принц орг-ции ахд на микроуровне
- •61 Планирование аналитической работы. Содержание комплексных и тематических планов проведения анализа
34 Способ абсолютных разниц
Сущность, назначение и сфера применения способа абсолютных разниц. Порядок и алгоритмы расчета влияния факторов этим способом
Способ абсолютных разниц является одной из модификаций элиминирования. Как и способ цепной подстановки, он применяется для расчета влияния факторов на прирост результативного показателя в детерминированном анализе, но только в мультипликативных и мультипликативно-аддитивных моделях: Y = (а - b)с и У = a(b - с). И хотя его использование ограничено, но благодаря своей простоте он получил широкое применение в АХД. Особенно эффективно применяется этот способ в том случае, если исходные данные уже содержат абсолютные отклонения по факторным показателям.
При его использовании величина влияния факторов рассчитывается умножением абсолютного прироста исследуемого фактора на базовую (плановую) величину факторов, которые находятся справа от него, и на фактическую величину факторов, расположенных слева от него в модели.
35. Способы измерения влияния факторв в детерминированных моделях: прием относительных разниц, сущность и условия применения.
Способ относительных разниц применяется для измерения влияния факторов на прирост результативного показателя только в тех моделях, где взаимодействие факторов выражено произведением, т.е. в мультипликативных моделях. Здесь используются относительные приросты факторных показателей, выраженные в виде коэффициентов или процентов.
Для мультипликативных моделей типа у = а*в*с методика анализа следующая:
Находят относительное отклонение каждого факторного показателя:
Δа% = ((а1-а0)/а0)*100%; аналогично в и с.
Определяют отклонение результативного показателя за счет каждого фактора:
Δуа = (у0*Δа%)/100;
Δув = ((у0+ Δуа)*Δв%)/100;
Δус = ((у0+Δуа+ Δув)*Δс%)/100;
где a0, b0, c0 – базисные (плановые) значения факторов, оказывающих влияние на результативный показатель; a1 , b1, c1 - фактические значения факторов;
Общее изменение Δу = у1 – у0 складывается из суммы изменений результативного показателя за счет изменения каждого фактора:
Δy = Δya + Δyb + Δyc.
В способе относительных разниц используется прием нарастающего итога. Расчет влияния первого фактора производят умножением базисной величины результативного показателя на относительный прирост первого фактора. Чтобы рассчитать влияние второго фактора, нужно к базисной величине результативного показателя прибавить его изменение за счет первого фактора и полученную сумму умножить на относительный прирост второго фактора.
Влияние третьего фактора определяется аналогично: к базисной величине результативного показателя прибавляют его прирост за счет первого и второго факторов и результат умножают на относительный прирост третьего фактора и т.д.
Суть его состоит в расчёте относительных разниц, которые определяются как темпы прироста факторных показателей. Для измерения влияния факторов рассчитанные относительные разницы умножаются на базисное или условное значение результативного показателя.
Не смотря на ограниченность использования этого способа, у него есть следующее преимущество: способ относительных разниц удобно применять тогда, когда требуется рассчитать влияние большого числа факторов (8-10 и более). При этом значительно сокращается количество вычислительных процедур.