СОЦИАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ ПРЕДПРИЯТИЯ
Раздел 1. Социальная структура коллектива
Таблица социального паспорта 1
Изменение социально-демографического состава работников
|
Показатели |
Единицы измерения |
2013 |
2014 |
|
1.Общая численность работников |
|
45 |
45 |
|
В том числе |
|
|
|
|
мужчины |
|
6 |
6 |
|
женщины |
|
39 |
39 |
|
2.Численность работников по возрастным группам |
|
|
|
|
18-30 |
|
7 |
7 |
|
31-40 |
|
9 |
9 |
|
41-50 |
|
26 |
26 |
|
50-60 |
|
3 |
3 |
|
3.Численность основного персонала, всего |
|
42 |
42 |
|
Женщины |
|
36 |
36 |
|
руководители |
|
2 |
2 |
|
Работники специалисты |
|
35 |
35 |
|
Операционные работники |
|
5 |
5 |
|
4. Численность вспомогательного персонала |
|
3 |
3 |
|
В том числе |
|
|
|
|
мужчины |
|
0 |
0 |
|
женщины |
|
3 |
3 |
Таблица социального паспорта 1.1
Квалификационно-профессиональная структура
|
Показатели |
2013 |
2014 |
|
Численность, всего |
45 |
45 |
|
В том числе со стажем работы по специальности |
|
|
|
Более 10 лет |
30 |
30 |
|
Из них женщин/мужчин прошедших квалификационную аттестацию |
30 |
30 |
|
Востребованное количество работников со стажем более 10 лет |
7 |
7 |
|
Коэффициент квалифицированности |
1 |
1 |
|
От 3 до 10 лет |
5 |
5 |
|
Из них женщин/мужчин, прошедших профессиональную аттестацию |
5 |
5 |
|
Востребованное количество работников со стажем от 3 до 10 лет |
5 |
5 |
|
Коэффициент квалифицированности |
1 |
1 |
|
Менее 3 лет |
3 |
3 |
|
Из них женщин/мужчин, прошедших профессиональную аттестацию |
3 |
3 |
|
Востребованное количество работников со стажем менее 3 лет Коэффициент квалифицированности |
3 |
3 |
|
Общий коэффициент квалифицированности |
|
|
Таблица социального паспорта 1.2
Повышение профессионального образования
|
Показатели |
2013 |
2014 |
|
1. Общая численность операционных работников |
5 |
5 |
|
В том числе со средним профессиональным образованием |
5 |
5 |
|
2. Общая численность служащих (руководителей и административных работников) |
37 |
37 |
|
В том числе со средним профессиональным образованием |
0 |
0 |
|
С высшим образованием |
37 |
37 |
Таблица социального паспорта 1.3
Подготовка и повышение квалификации кадров
|
Показатели |
2013 |
2014 |
|
1.Подготовка новых работников и переподготовка |
|
|
|
Способ подготовки и переподготовки |
|
|
|
Индивидуальное |
|
|
|
Корпоративное |
6 |
8 |
|
Оплата, всего |
|
|
|
В том числе за счет организации |
6 |
8 |
|
Кем обучались, всего |
|
|
|
Внешними специалистами |
6 |
8 |
|
Специалистами организации |
|
|
|
2. Повышение квалификации |
|
|
|
Способ: индивидуальное обучение Корпоративное кем оплачивалось, всего в том числе за счет организации |
4 |
7 |
|
Кто проводил обучение, всего |
|
|
|
В том числе Внешние специалисты Специалисты организации |
4 |
7 |
Таблица социального паспорта 1.4
Движение и текучесть кадров
|
Показатели |
2013 |
2014 |
|
1.Принято работников, всего |
0 |
0 |
|
В том числе по вольному найму |
|
|
|
2. Принято всего |
0 |
0 |
|
В том числе Женщины |
|
|
|
3. Выбыло сотрудников |
0 |
0 |
|
В том числе уволено за нарушение трудовой дисциплины из них женщин по сокращению штатов из них женщин по собственному желанию из них женщин |
|
|
|
Из числа уволившихся по собственному желанию, всего |
|
|
|
В том числе |
|
|
|
Из-за плохих условий труда |
|
|
|
Из-за низкой зарплаты |
|
|
|
Причина не указана |
|
|