-
Как в учреждениях культуры организуется работа маркетинговых служб?
Едва ли не каждое отечественное предприятие имеет сегодня какую ни есть службу маркетинга: отдел, сектор, исследовательскую группу и пр. Имеются подобные структурные подразделения и в организациях социально-культурной сферы, правда пока что далеко не во всех, но в наиболее крупных и значительных — федеральных и областных библиотеках, крупных театрах, центральных и региональных государственных музеях, некоторых вузах. Но в организациях рангом пониже тоже кто-нибудь да занимается рекламой, изучением спроса населения, установлением и поддержанием связи со спонсорами, меценатами, общественными организациями, местной интеллигенцией и пр. Обобщенное название таких структурных подразделений в составе организаций — маркетинговая служба.
В задачи службы маркетинга входят:
1. Разработка долгосрочных, среднесрочных и текущих планов организации и их реализация
2. Проведение маркетинговых исследований, анализ рыночной ситуации и выбор наиболее благоприятных сегментов рынка.
3. Разработка и реализация стратегии и тактики маркетинга на рынке.
4. Разработка товарной, ценовой и сбытовой политик организации и их реализация.
5. Разработка рекомендаций по выпуску новых товаров, прогнозирование сбыта, вывод новых товаров на рынок.
6. Разработка и осуществление комплекса мероприятий ФОССТИС.
7. Разработка мероприятий по созданию благоприятного имиджа организации и ее товаров (паблисити, паблик рилейшнз).
Проще говоря, работа службы маркетинга направлена на оптимальное приспособление производственной и сбытовой деятельности организации к изменяющейся социально-культурной ситуации. Практика показывает, что положение маркетинговых служб в структуре действующих организаций социально-культурной сферы не везде одинаково. Это зависит от позиции руководства организации, его отношения к маркетингу как к философии предпринимательства. Здесь возможны как минимум три позиции, отраженные в таблице 12. Таблица 12.
№№ |
Статус маркетинговой службы в организации |
Отношение к службе со стороны администрации организации |
1. |
Интегративная служба маркетинга |
Маркетинговая концепция деятельности и управления |
2. |
Функциональная служба маркетинга |
“Игра” по установленным администрацией правилам |
3. |
Консультативная служба маркетинга |
Подражание другим организациям, своего рода “дань моде” |
Там, где маркетинговые службы признаны в качестве важного и необходимого структурного подразделения, они могут иметь либо функциональную, либо товарную схему организации. В одном случае (рис 18) структурные звенья формируются в зависимости от вида маркетинговой деятельности, в другом (рис. 22) - зависимости от товара, с которым работает то или иное звено службы.
|
|
Руководитель
|
|
|
||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
службы маркетинга
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
||||||
Сектор
|
|
Сектор
|
|
Сектор
|
|
Сектор
|
||||
новых
|
|
сбыта
|
|
ценообра-
|
|
рекламы
|
||||
товаров
|
|
товаров
|
|
зования
|
|
|
Рис. 22. Функциональная организация службы маркетинга.
Сектор ФОССТИС |
|
Руководитель службы маркетинга |
|
|
|
Сектор НИОКР |
|
Сектор рекламы |
|||
|
|||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Сектор дискотек |
|
|
Сектор кружков |
|
|
Сектор видео |
|
Сектор праздников |
Рис. 23. Товарная организация службы маркетинга.
В организациях культуры, предлагающих рынку сравнительно небольшой ассортимент товаров (театр, видеотека), лучше создать службу маркетинга по товарному признаку. Культурно-досуговому центру и современной библиотеке, скорее, подойдет функциональный вариант службы, поскольку ассортимент товаров здесь столь широк, что на всех их группы “секторов не напасешься”.
В целом же необходимо: создавать, где это целесообразно и возможно, службы маркетинга в учреждениях социально-культурной сферы; оптимизировать маркетинговые исследования, сегментацию рынков и позиционирование продуктов культурно деятельности; оптимально сочетать технологии коммерческого и некоммерческого маркетинга в осуществлении социально-культурных проектов и программ; вести сознательную и целенаправленную работу в трудовых коллективах учреждений социально-культурной сферы, быстро и оперативно решать вопросы трудоустройства специалистов, создания для них оптимальных условий для профессиональной адаптации, творческого роста и развития.
-
Как выглядит сводный перечень маркетинговых технологий в сфере культуры?