Вопрос 40. Инструктаж: на рабочем месте

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производ­ственной деятельности проводят:

- со всеми вновь принятыми на предприятие, а также переводи­мыми из одного подразделения в другое;

- с работниками, выполняющими новую для них работу; команди­рованными, временными работниками;

- со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;

- со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику, перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практи­ческих занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участ­ках; при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по програм­мам, разработанным и утвержденным, руководителями производ­ственных и структурных подразделений предприятия, учебного заве­дения для отдельных профессий или видов работ с учетом требова­ний стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой техниче­ской документации. Программы согласовывают с отделом (бюро) инженером охраны труда, профсоюзом или совместным комитетом (комиссией) подразделения, предприятия.

В соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 в примерный перечень основ­ных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте включены:

а) общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе, основ­ные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе;

б) безопасная организация и содержание рабочего места;

в) опасные зоны оборудования, машины, механизма, прибора, средства безопасности оборудования, требования по предупреждению электротравматизма;

г) порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструментов и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты);

д) безопасные приемы и методы работы, действия при возникновении опасной ситуации;

е) средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими;

ж) схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка;

з) внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы, требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов;

и) характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев про­изводственного травматизма;

к) меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров; обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре; способы применения имею­щихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защи­ты и сигнализации, места их расположения.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работником или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж воз­можен с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.

Повторный инструктаж проводят с целью проверки и повы­шения уровня знаний правил и инструкций по охране труда инди­видуально или с. группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте — ГОСТ 12.0.004-90. Он проводится методом чтения инструкции и подкрепляется подробным разбором нарушений требований безопасности, имевших место не­счастных случаев, показом правильных, безопасных приемов работы. Рассматривается передовой опыт работы, работы без травм. Исполь­зуются технические средства обучения.

Повторный инструктаж проходят все рабочие (за исключением лиц, которые не проходят первичный инструктаж) независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы ежеквартально, но не реже одного раза в полугодие.

Повторный инструктаж проводится индивидуально или с груп­пой работников, обслуживающих однотипное оборудование, и в пре­делах рабочего места по программе первичного инструктажа на рабо­чем месте в полном объеме. По окончании повторного инструктажа инструктирующее лицо должно путем опроса убедиться в знании ин­структируемых инструкций по охране труда для данного (конкрет­ного) рабочего места, усвоении безопасных методов труда, умении пользоваться средствами индивидуальной защиты, предохранитель­ными, оградительными, сигнализационными блокировочными при­способлениями .

С лицами, которые по каким-либо причинам (командировка, от­пуск, болезнь и др.) отсутствовали при проведении повторного ин­структажа, проводят инструктаж в день выхода на работу. О прове­дении повторного инструктажа производится запись в журнале реги­страции инструктажа на рабочем месте или в личной карточке ин­структируемого) и в удостоверении по охране труда с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Внеплановый инструктаж проводят:

• при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

• при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента;

• при замене исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

• при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

• по требованию органов надзора;

• при получении разовой работы, не входящей в круг обязанностей рабочего;

• при перерывах в работе — для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ — 60 дней.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с груп­пой работников одной профессии в объеме первичного инструктажа на рабочем месте. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т. п.); при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; при проведении экскурсий на предприятии, в организации, массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

Вопрос 41. Настоящее Положение устанавливает порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве, обязательный для всех организаций независимо от их организационно-правовой формы, а также лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица и использующих наемный труд (далее именуются – индивидуальные предприниматели).

Расследованию и учету в соответствии с настоящим Положением подлежат несчастные случаи, происшедшие на производстве с работниками и другими лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее именуются - работники) при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя. - работники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту);

- граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору

- студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях;

- лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации;

- другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.

Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве: травма, в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией, излучением, укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли:

а) в течение рабочего времени на территории организации или вне территории организации (включая установленные перерывы), а также во время, необходимое для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом или по окончании работы, а также при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и праздничные дни;

б) при следовании к месту работы или с работы на предоставленном работодателем транспорте либо на личном транспорте при соответствующем договоре или распоряжении работодателя о его использовании в производственных целях;

в) при следовании к месту командировки и обратно;

г) при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель сменщик на автотранспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде и т.п.);

д) при работе вахтово-зкспедиционным методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;

е) при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера;

ж) при осуществлении не входящих в трудовые обязанности работника действий, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая.